Verified User
Poonnie HR
ขอสอบถามครับว่า พนักงานที่เป็น Talent ขององค์กร กับพนักงานที่เป็นผู้สืบทอดตำแหน่งเป็นบุคคลคนเดียวกันหรือไม่ มีความแตกต่างกันอย่างไร
พนักงานที่เป็น Talent ขององค์กร กับพนักงานที่เป็น ผู้สืบทอดตำแหน่ง นั้น เป็นบุคคลคนเดียวกันหรือไม่ และมีความแตกต่างกันอย่างไรครับ28 มกราคม 2023 01:43 น.เลิกจ้างเนื่องจากผลปฏิบัติงานประจำปีไม่ผ่านเกณฑ์
รบกวนสอบถามครับ กรณีผลการปฎิบัติงานประจำปีของพนักงานไม่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด บริษัทต้องจ่ายชดเชยอย่างไรบ้างครับ และสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายเงินอะไรเลยได้มั้ยครับ ขอบคุณครับ20 ธันวาคม 2021 14:36 น.การจัดเก็บเอกสารด้านงาน HR แบบไฟล์ PDF
รบกวนสอบถามเกี่ยวกับการจัดเก็บเอกสารงานด้านบุคคล เป็น PDF ไฟล์ ทดแทนการเก็บเป็นกระดาษใส่แฟ้ม เก็บเข้าตู้เอกสารครับ1. สามารถจัดเก็บเอกสารในรูปแบบ PDF ใน Folder HR...19 พฤศจิกายน 2021 09:42 น.การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ในองค์การ
ทำไมการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ในองค์การ ซึ่งมีหลายแบบที่ใช้วัดผล...12 พฤศจิกายน 2021 22:07 น.การถูกสัมภาษณ์งานผ่านระบบออนไลน์ รู้สึกยังไงบ้างครับ
เคยเป็นแต่กรรมการสัมภาษณ์ผู้สมัครผ่านระบบออนไลน์ วันนี้เลยอยากมาสอบถามความรู้สึกของผู้สมัครงานที่ต้องสัมภาษณ์งานผ่านระบบออนไลน์ ว่ารู้สึกอย่างไรบ้าง ดีไม่ดี ชอบไม่ชอบ...04 สิงหาคม 2021 21:01 น.ตัวเราควรปรับตัวอย่างไรกับการ Transformation ในองค์กร
ในสายงานด้าน HR มีคำ 2 คำที่มักสับสนในความเข้าใจคือ Digital HR Transformation กับ HR Digital Transformation อธิบายง่ายๆ คือ Digital HR Transformation...25 กรกฎาคม 2021 01:00 น.นายจ้างบังคับฉีดวัดซีนได้หรือไม่... เคยได้ยินคำถามนี้จาก HR บ่อยๆ ขอแบ่งปันครับ
นายจ้างบังคับฉีดวัคซีนได้มั้ย?นายจ้างอาจสามารถออกคำสั่ง ให้ลูกจ้างไปฉีดวัคซีนได้ ถ้าหากว่ามีเหตุผลพอสมควร เช่น มีการระบาดติดเชื้อในที่ทำงาน...19 มิถุนายน 2021 11:52 น.
HR ทำเงินเดือนผิดบ่อย
HR มีผู้บริหารสูงสุดที่กำกับดูแล งาน HR...
19 พฤศจิกายน 2024 04:47 น.ทำไมถึงต้องหักเงินค่าประกันสังคมด้วย
มองในแง่การบังคับใช้ต้องประกาศเป็นกฎหมาย ถ้าพิจารณาจากเรื่องนี้...
13 พฤศจิกายน 2024 23:27 น.แฟนโดนจับ ไม่ได้ไปลาออกจากงานจะได้เงินที่ทำค้างกับบริษัทไว้ไหม
การที่พนักงานโดนจับ นั้น สอดคล้องกับกฎระเบียบของบริษัทเรื่องทำความผิดคดีอาญา...
13 พฤศจิกายน 2024 23:17 น.ตอนนี้มีเทรนด์ HR อะไรบ้าง ?
หลักๆ คือ ทุกๆ Function ของงาน HR จะเข้าสู่ Digital ครับ องค์ประกอบหลักๆ...
10 พฤศจิกายน 2024 08:51 น.กรณีพนักงานเคยกระทำความผิด แต่เป็นเรื่องที่ผ่านมาแล้ว และได้แก่ไขไปแล้ว
คำถามไม่ได้รายละเอียด แต่ผมเข้าใจว่า...
10 พฤศจิกายน 2024 08:44 น.ทำไมพนักงานไม่ค่อยฟัง HR เลย
ช้าก่อน HR ไม่ใช่ผู้ควบคุมกฎ และทุกคนต้องทำตามครับ HR เป็นคนตีเส้นถนน...
22 ตุลาคม 2024 07:04 น.พนักงานในทีมทำผิดกฎแต่ลงโทษไม่ได้เพราะเป็นญาติ
กรณีแบบนี้ ผมเรียกว่า Conflict of Interest ในรูปแบบของ การเอื้อผลประโยชน์ให้ครอบครัว...
22 ตุลาคม 2024 07:00 น.การกำหนด Quota สำหรับการโปรโมท(เลื่อนตำแหน่ง)
1.วิธีในการกำหนด Quota สำหรับการโปรโมท (ยิ่งหลากหลายยิ่งดี) ----...
30 กันยายน 2024 06:05 น.เครื่องมือจัดการ OKR
App ที่แนะนำสามารถเลือกดูในกลุ่มพันธมิตรของ HREX.asia ได้เลยครับ ทุกค่ายมีของดี...
30 กันยายน 2024 05:57 น.คนเป็น Introvert และ Extrovert ใครจะเป็น HR ที่ดีกว่ากัน
Introvert หรือ Extrovert สามารถทำงาน HR ได้ครับ แต่การนำเสนอหรือผลของงานที่นำเสนอ...
30 กันยายน 2024 05:54 น.
กรณีลาป่วย 1 วัน หากไม่มีใบรับรองแพทย์แต่พิสูจน์ได้ว่าป่วยจริง บริษัทหักค่าจ้างไม่ได้ การลาป่วยเกิน 3 วันต้องแสดงใบรับรองแพทย์...
ที่ถามเพิ่มเติมมา ให้พ้นสภาพเลิกจ้าง เนื่องจากผิดซ้ำคำเตือน...
26 สิงหาคม 2024 21:51 น.การแจ้งลาออก ให้แจ้งนายจ้างล่วงหน้าอย่างน้อย 15-30 วัน เพื่อให้นายจ้างหาคนทดแทน...
ขอบคุณครับอาจารย์ ชัดเจนมากๆ ครับ
04 พฤศจิกายน 2023 21:54 น.1.1 ลูกจ้างจะใช้สิทธิลากิจได้ก็ต่อเมื่อเข้า"เงื่อนไข"การใช้สิทธิลาตามที่กฎหมายและตามที่นายจ้างลูกจ้างกำหนด...
ลองหารือกับ HR บริษัทดูนะครับ น่าจะมีคำตอบมาปรึกษากันต่อได้อีกแน่ๆ ครับ
04 พฤษภาคม 2022 11:31 น.เก็บได้ แต่ต้องกำหนดการเข้าถึงข้อมูล ว่าใครบ้างสามารถดูได้ โดยเฉพาะจะไปดู พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562 ด้วยนะครับ
ขอบคุณครับ
27 พฤศจิกายน 2021 00:18 น.ถ้าต้อวงการเก็ยเอกสารในรูปแบบ pdf. แทนการเก็บเอกสารแบบกระดษเข้าแฟ้มสามารถทำได้ โดยไม่ผิดกฎหมายและ ISO...
ขอบคุณครับ
25 พฤศจิกายน 2021 17:02 น.การจัดเก็บข้อมูลเป็นรับบดิจิตอลไม่ว่าจะเป็น รูปภาพ pdf หรือในรูปแบบใด...
ขอบคุณมากครับ
25 พฤศจิกายน 2021 17:02 น.การวัดผลที่ไม่กิดประสิทธิภาพอาจเกิดจากตัวชี้วัดไม่ SMART (Specific / Measurable / Achievable / Reasonable /...
ขอบคุณมากครับ
20 พฤศจิกายน 2021 00:52 น.เคยมีกรณีที่คล้ายคลึงกันครับ ไม่แน่ใจว่าจะสามารถนำไปปรับใช้ได้หรือไม่นะครับ สำหรับกรณีของบริษัทผม...
ทำสัญญาแยกอีกฉบับครับ เป็นสัญญาที่ปรึกษา และประโยชน์ต่างๆ...
18 พฤศจิกายน 2021 09:10 น.จากคำถามคิดว่ามีสาเหตุหลักๆ มาจากการสื่อสารและประกอบกับสิ่งเหล่านี้นะคะการแจ้งวัตถุประสงค์ที่แท้จริงไม่ชัดเจนเพียงพอขาดการ...
ขอบคุณมากครับ
17 พฤศจิกายน 2021 09:51 น.1.การประเมินผลใช้เครื่องมือแบบใด2.ผู้ถูกประเมินใช้เกณฑ์ไหนในการประเมิน 3.การประเมินวัดกับผลงานจริงหรือไม่...
ขอบคุณมากครับ
15 พฤศจิกายน 2021 21:56 น.
อัตราส่วนของ Competency หรือ คุณสมบัติที่วัดผลเป็นตัวเลขไม่ได้ด้วยควรคิดเป็นกี่เปอร์เซ็นในการประเมินผล
ก็รู้นะคะว่าเรื่องของ Employee engagement เป็นเรื่องที่สำคัญ แต่ก็รู้สึกว่ามันเป็นเรื่องที่ค่อนข้างที่จะนามธรรมอยู่พอสมควร ซึ่งตอนนี้ทางทีมฝ่ายบุคคลของที่บริษัทก็กำลังจะต้องทำ...05 เมษายน 2021 17:06 น.วิธีการเชื่อม competency เข้ากับระบบประเมินผล
ตอนนี้กำลังเจอความท้าทายเรื่องของการเพิ่ม Motivation และ Performance ให้กับพนักงานในบริษัท เลยอยากปรับเปลี่ยนเรื่องของการประเมินผลซักเล็กน้อย...05 เมษายน 2021 17:05 น.ก่อนจะทำ Competency เราต้องเตรียมข้อมูลอะไรบ้างครับ
ยังคงเป็นบริษัทขนาดกลางอยู่นะครับ ธุรกิจกำลังโตและพนักงานมีหลักร้อยคนแล้ว ตอนนี้เลยเริ่มรู้สึกว่าฝ่ยบุคคลควรจะต้องเริ่มคิดเรื่องการทำ Competency...05 เมษายน 2021 17:03 น.การวิเคราะห์หา Competency ของพนักงานในแต่ละแผนกมีวิธีการอย่างไร ?
จริงๆ แล้วจากที่เคยศึกษามาผนวกกับประสบการณ์การทำงานในบริษัทเก่าที่ผ่านมา พอจะรู้มาบ้างเล็กน้อยว่าการวิเคราะห์หาตัวชี้วัดความสามารถหลัก (Key competencies)...05 เมษายน 2021 17:01 น.ขอสอบถามในเชิงการเงิน (และความคุ้มค่า) ของการจัด “สวัสดิการ” ให้พนักงาน
ขอถามคำถามในมุมมองของฝั่งนายจ้าง/ เจ้าของธุรกิจ /HR ที่ทำเกี่ยวกับ Employee engagement หน่อยค่ะว่า อะไรคือความพอดี อะไรคือหลักคิด...29 มีนาคม 2021 11:49 น.ถ้าอยากจะเอาระบบดิจิตอล หรือซอฟแวร์มาใช้กับงานฝึกอบรมพนักงานในบริษัท มันมีอะไรบ้างคะ แล้วเอามาช่วยอะไรได้บ้าง
ขอคำแนะนำจากผู้ที่มีประสบการณ์การเลือกใช้ HRD Software หน่อยค่ะ22 มีนาคม 2021 14:58 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
