ระบบคะแนนคืออะไร?

เราขอนำเสนอ "ระบบคะแนน" เพื่อสะท้อนถึงความช่วยเหลือและการมีส่วนร่วมของคุณ
ที่มีต่อสังคม HR ออนไลน์ของเรา

ระบบการให้คะแนนคืออะไร?

เรารู้สึกขอบคุณเป็นอย่างยิ่งต่อทุกคำถาม คำตอบ และทุกความคิดเห็น 
ที่คุณเข้ามาแลกเปลี่ยนและแบ่งปันให้กับผู้ใช้งานหลาย ๆ ท่านบนแพลตฟอร์ม HR Board

คะแนนสะสมเอาไปทำอะไรได้บ้าง?

เพื่อตอบแทนผู้ใช้งาน HR Board ที่เข้ามามีส่วนร่วมและแบ่งปันข้อมูลที่เป็นประโยชน์ รวมทั้งสนับสนุนให้สังคม HR ออนไลน์ของเรามีการเติบโตมากยิ่งขึ้น เราจึงมีการมอบรางวัลให้แก่คุณหากว่าคุณได้คะแนนถึงระดับที่กำหนดไว้ 
โดยรางวัลในเบื้องต้น คุณอาจได้รับโอกาสเป็นแขกรับเชิญในการสัมภาษณ์พิเศษเกี่ยวกับตัวคุณหรือธุรกิจของคุณ เพื่อโปรโมท Personal Branding ผ่านสื่อโซเชียลของ HR NOTE.asia

เมื่อไหร่ที่คุณจะได้คะแนน?

"คะแนน" จะเป็นตัวสะท้อนถึงระดับการให้ความช่วยเหลือและการมีส่วนร่วมของคุณที่มีต่อสังคม HR ออนไลน์แห่งนี้ 
ซึ่งคะแนนของคุณจะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ หากมีการทำกิจกรรมที่ระบุด้านล่างดังนี้:

คะแนนกิจกรรม
+1

อัพเดทโปรไฟล์

+2

ตั้งคำถาม

+2

ตอบคำถาม

+2

ตอบคำถามที่เพิ่งถูกตั้งขึ้นภายใน 1 วัน

+3

มีคนกด "มีประโยชน์" ให้คำตอบของคุณ

อย่างไรก็ตาม "ระบบคะแนน" ก็ไม่ใช่ทุกอย่าง

แม้เพียงการตอบคำถามสั้น ๆ หรือตั้งคำถามเพียงหนึ่งคำถามนั้น ก็เป็นกิจกรรมที่น่ายินดีอย่างยิ่งแล้ว 
เพราะเราตระหนักอยู่เสมอว่า

"สังคม HR ที่ดีคืออะไร?"

"เราจะสร้างสังคม HR ที่ทำให้ทุกคนรู้สึกสนุกสนานขึ้นมาได้อย่างไร?"

เราจึงได้สร้างระบบคะแนนขึ้นมาเพื่อสร้างความรู้สึกให้เหมือนกับการเล่นเกม (gamification) นั่นเอง!

หากคุณมีคำแนะนำหรือคำติชมเกี่ยวกับการใช้งานของเว็บไซต์เรา 
เรายินดีที่จะรับฟังและนำไปปรับปรุงเสมอ โดยติดต่อมาทางcontact@hrnote.asia