ลูกเพจฝากถาม
คนเข้าใหม่ในแผนก แต่เงินเดือนเยอะกว่าหัวหน้าแผนก
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามว่ามันเป็นเรื่องปกติไหมคะ ถ้าบริษัทรับคนใหม่เข้ามาทำงานในแผนก แต่ได้เงินเดือนมากกว่าหัวหน้าแผนกที่ทำงานอยู่ค่ะการจ่ายค่าตอบแทนให้วิศวกรบริการลูกค้าในวันหยุด
ขออนุญาตสอบถามการจ่ายค่าตอบแทนในการทำงานในวันหยุด ของพนักงานตำแหน่ง วิศวกรเทคนิคลักษณะงาน : บริการ และให้คำปรึกษาลูกค้าด้านเทคนิค ของสินค้าที่บริษัทจำหน่าย : Engineer Specialist ฐานเงินเดือนสูงณ ปัจจุบัน กรณีที่มีการทำงานวันหยุด ไม่มีจ่าย OT แต่สามารถสลับวันหยุดได้ (ไม่มีระเบียบ...04 ตุลาคม 2023 10:27 น.ข้อแตกต่างระหว่างการจ้างงานแบรายวัน และการจ้างงานแบบรายเดือน
พอดีได้ศึกษาและอ่านบทความจากแหล่งความรู้ต่างๆ ทั้งจากภาครัฐและในHR note เกี่ยวกับความแตกต่างของประเภทการจ้างงาน แล้วยังแยกไม่ออกในประเด็นทางด้านกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ระหว่างการจ้างงานแบบรายวันและรายเดือน เพราะเท่าที่อ่านมาคือพนักงานรายวันมีสิทธิ์ในการรับค่าจ้างและวันหยุดเหมือนกันกับพนักงานที่เป็นรายเดือนเลย...26 มีนาคม 2022 13:42 น.การปรับเงินเดือนประจำปี จะแก้ปัญหาพนักงานมีฐานเงินเดือน Max ในขั้นกระบอกแล้ว จะต้องแก้ไขอย่างไร
การปรับเงินเดือน/ค่าจ้างประจำปี จะแก้ปัญหาพนักงานมีฐานเงินเดือน Max ในขั้นกระบอกแล้ว จะต้องแก้ไขอย่างไรทางนายจ้างก็ต้องการปรับเงินเดือนให้กับพนักงานระดับปฏิบัติดังกล่าวเนื่องจากทำงานมานาน มีอายุใกล้ไวเกษียณ แต่ไม่อยากให้เสียโครงสร้างกระบอกเงินเดือน เพราะจะกระทบกับตำแหน่งงานในโครงสร้างกระบอกเงินเดือน ในฐานะฝ่าย HR...14 มกราคม 2022 09:20 น.ในประเด็นเรื่องของการลดเงินเดือนจากกรณีโควิด 70% แต่ปัจจุบันนายจ้างยังไม่กำหนดวันไว้ว่าจะได้ 100% เมื่อใด
ในประเด็นเรื่องของการลดเงินเดือนจากกรณีโควิด 70% แต่ปัจจุบันนายจ้างยังไม่กำหนดวันไว้ว่าจะได้ 100% เมื่อใด แบบนี้ HRควรมีวิธีการจัดการอย่างไร12 ธันวาคม 2021 22:46 น.พิจารณาการให้ค่าตอบแทนจากอะไร และแบบไหนเหมาะสมกับพนักงานครับ
องค์กรเราไม่แสวงหาผลกำไร มีความจำกัดในการจ่ายค่าตอบแทน แต่อยากช่วยพนักงานที่ทำงานกับเราได้รับค่าตอบแทนที่จะเลี้ยงครอบครัวเขาได้ และมีกำลังใจกับค่าตอบแทนที่ได้รับ จึงคิดว่า การให้ค่าตอบแทนที่เป็นการขึ้นเงินเดือน กับการให้ค่าตอบแทนในผลงานและการพัฒนาตนเองในงานของตนคล้ายๆ กับเงินค่าตำแหน่ง อย่างไหนจะดีกว่ากันครับ09 ธันวาคม 2021 10:22 น.การยื้อพนักงานเก่งๆ โดยการเอาเงินอัด (counter offer) มันเวิร์คมั๊ยครับ
ในฐานะหัวหน้า ผมอยากปรึกษาหน่อยครับว่าการที่ลูกน้องที่ีทำงานกับเรามาหลายปีมาคุยว่าอยากลาออก แต่เราไม่อยากเสีัยเค้าไปเลยคิดว่าจะลองไปต่อรองกับผู้บริหารเพื่อเพิ่มเงินเดือนให้ ถ้าตัดสินใจแบบนี้ถือว่ามีความเสี่ยงรึเปล่า และจะได้ผลระยะยาวมากน้อยแค่ไหนครับหรือว่าจริงๆ เราไม่ควรจะใช้วิธีแบบนี้ในการยื้อพนักงานครับ...02 พฤศจิกายน 2021 11:37 น.พนักงานทำงานเกิน JD มากขึ้น องค์กรจำเป็นต้องมีการปรับ JD หรือให้ สวัสดิการด้วยหรือไม่ และต้องพิจารณาอย่างไร
พนักงานทำงานเกิน JD มากขึ้น องค์กรจำเป็นต้องมีการปรับ JD หรือให้ สวัสดิการด้วยหรือไม่ และต้องพิจารณาอย่างไร13 ตุลาคม 2021 17:24 น.ในการวางโครงสร้างเงินเดือนให้กับองค์กร ต้องเริ่มต้นจากอะไร
ในการวางโครงสร้างเงินเดือนให้กับองค์กร ต้องเริ่มต้นจากอะไร มีเกณฑ์อย่างไร และควรจัดทำโครงสร้างหรือกระบอกเงินเดือนหรือไม่ ถ้าเป็นองค์กรไม่ไม่ใหญ่มากทีพนักงานจำนวน 80 กว่าคน แต่ไม่ถึง 100 คนหากมีจะต้องเิ่มต้นจากอะไรบ้างครับ17 กันยายน 2021 22:03 น.ปัจจุบันมีโปรแกรม HR ที่มาช่วยสนับการทำงานของ HR เป็นจำนวนมาก
ปัจจุบันมีโปรแกรม HR ที่มาช่วยสนับการทำงานของ HR เป็นจำนวนมาก มีโปรแกรมใดบ้างที่ HR นำมาใช้แล้วได้ผลในการทำงานที่ดีขึ้น และแต่ละองค์กรควรเลือกใช้โปแกรมแบบไหนกันบ้าง09 กันยายน 2021 23:54 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ