ถ้า HR มีผลงานดีมาก นิสัยดีมาก แต่โดนแฉพฤติกรรมไม่ดีสมัยวัยรุ่น องค์กรควรทำยังไง
ถ้า HR มีผลงานดีมาก นิสัยดีมาก โดนแฉพฤติกรรมไม่ดีสมัยวัยรุ่น พฤติกรรมนั้นค่อนข้างไม่เหมาะสม ไม่ควรทำกับใครเลยทีเดียวด้วย ตอนสมัครงานก็ตรวจ Background Checkไม่เจอ เพราะไม่เคยมีการเปิดเผยที่ไหนมาก่อน หากจู่ๆ เรื่องที่เขาเคยทำแดงขึ้นมา องค์กรควรทำยังไงดีครับ
0 คำตอบ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ




























