Bee Norachan
พนักงานใหม่มาเริ่มงาน
มีพนักงานใหม่มาเริ่มงาน ทำงานได้ 2 วัน เกิดอุบัติเหตุลื่นล้ม ข้อเท้าน่าจะแพลง เขาลาหยุด 2 วัน และไม่ไปหาหมอ พอสิ้นเดือน Hr หักเงินวันลาเนื่องจากยังไม่ผ่านโปร และยังไม่ได้เข้าประกันสังคม แบบนี้ต้องหักเงินไหม (เขาไม่ไปหาหมอ ไม่มีใบรับรองแพทย์ ไม่สามารถเบิกค่ารักษาได้)แบบนี้พนักงานสามารถฟ้องบริษัทได้ไหมเปลี่ยนใบเตือนพนักงานได้มั้ยครับ
รอบเเรกผมได้ออกใบเตือนพนักงานด้วยวาจาไปครับ พนักงาน พยาน เซ็นรับทราบเรียบร้อย เเต่ทางเจ้าของบริษัทได้มาทราบที่หลังว่าออกเป็นวาจา เเต่ความผิดพนักงานร้ายเเรงเลยจะเปลี่ยนเป็นลายลักษณ์อักษร ซึ่งใบเตือนลายลักษณ์อักสรของบริษัท จะลงโทษโดยการไม่ให้สวัสดิการพนักงาน(ความผิดของพนักงานคือ เเอบ นอนระหว่างการทำงานครับ...11 สิงหาคม 2022 06:06 น.ขอคำแนะนำเกี่ยวกับพนักงาน ลาป่วยบ่อยเนื่องจากโรคประจำตัว
หวัดดีครับ.ผมมีลูกน้องอยู่ทั้งหมด5 คน.. เป็นช่าง 3คน และฝ่ายสนับสนุน2 คน.. ตอนนี้มีช่าง1 คน ตรวจพบ.. ไตเสื่อม เมื่อ3 ปีที่แล้ว และได้ทำการรักษาโดยการฟอกไตอาทิตย์ล่ะ2 วัน..ซึ่งพนักงานคนนี้ต้องลาอาทิตย์ล่ะ2 วัน(เสาร์และจันทร์) ตลอดระยะเวลา3ปีที่ผ่านมา.. ตอนนี้.. เริ่มมีปัญหาคือ ต้องให้ช่าง1คนและ...09 สิงหาคม 2022 13:28 น.พนักงานออกไปทำธุระส่วนตัวในเวลางาน
อยากสอบถามค่ะ พอดีเป็นHR ใหม่พึ่งมาเดินสายนี้ได้ 2 เดือน อยากสอบถามว่าในช่วงเวลางานคนในออฟฟิศชอบแว้ปออกไปข้างนอก ออกไปคุยมือถือบ้าง กินข้าวในเวลางานบ้าง อยากทราบว่าเราสามารถจัดการตรงนี้อย่างไรได้บ้างคะ ในเบื้องต้นหัวหน้างานแจ้งว่าไม่อยากให้บริษัทตึงไปแต่ตอนนี้ก็หย่อนไปให้เราไปทำการบ้านเรื่องนี้มาค่ะ ช่วยหน่อยได้ไหมคะ09 สิงหาคม 2022 07:07 น.HR มีหน้าที่ อะไรแน่
HR มีหน้าที่ อะไรแน่- คอยเอาใจ GM พนักงานจะยังไงก็ไม่สน- เกรงใจพนักงานที่ชอบหาเรื่อง ตบ กับเพื่อนร่วมงาน- ไม่รับฟังเหตุผลพนักงาน- ไม่รีกบริษัท ไม่จัด สวิสดิการสำหรับพนักงาน เอาแบบรวมๆ ไม่เหมาะที่จะเป็นฝ่ายบุคคล แต่ GM.ชอบ เพราะ GM.ก็เดินเข้าไลน์ผลิตวันละหลายรอบคอยจับผิดพนักงาน เลยสอน HR.ให้เป้นเหมือนกัน08 สิงหาคม 2022 09:33 น.นายจ้างจ่ายค่าแรงไม่ครบ
จะสอบถามเกี่ยวกับเรื่อง นายจ้างจ่ายเงินค้าแรงไม่ครบ...เนื่องจากวันที่ 5/8/65 เป็นวันเงินเดือนออก แต่ได้ไม่ครบตามค่าแรงที่ทำตามจริงแล้ว เงินเดือนต้องเข้า 8,588 บาท แต่ทาง บริษัทนายจ้างจ่ายให้มาแค่ 6,940 บาทไม่ครบตามค่าแรง ขาดอีก 1,648 บาท ผมจึงได้โทรไปสอบถามกับทางบริษัท ทางบริษัทได้แจ้งมาว่าจะจ่ายให้ในวันที่ 15/8/65...05 สิงหาคม 2022 15:54 น.วิทยากรด้านสุขภาพจิต
HR ท่านใดเคยเชิญวิทยากรด้านสุขภาพจิต - Mental health ไปบรรยายหรือจัด session ให้พนักงาน แนะนำวิทยากรหรือทีมที่น่าสนใจหน่อยค่ะ04 สิงหาคม 2022 22:59 น.การหักเงินค่าจ้างพนักงานที่มาสาย
ในกรณีที่บริษัท มีเวลาเข้า-ออกงานคือ 9.00 - 18.00 น.แต่อนุโลมให้พนักงานเข้างานสายได้ไม่เกิน 9.15 น. หากมาสายกว่า 9.15 น. ทางบริษัทสามารถหักเงินพนักงานที่เข้าสายกว่าเวลาที่กำหนดได้ไหมคะ โดยการหักค่าจ้างคิดเป็น นาที ค่ะ04 สิงหาคม 2022 16:44 น.หากเราต้องการเกษียณอายุคนงาน แต่ไม่ได้ทำสัญญาจ้างงานกันไว้ ทำได้อย่างไรบ้างคะ
คนงานทำงานมานานพอสมควรตอนนี้อายุเกิน 60 ปี ทางบริษัทมีวิธิเกษียณอายุการทำงานได้อย่างไรบ้างคะ03 สิงหาคม 2022 09:43 น.อยากสอบถามว่า HR trainee หรือ training ทำเกี่ยวกับอะไรครับในส่วนของตำแหน่ง HR
พอดีผมมีแพลนที่จะเปลี่ยนงานที่ทำ และได้พี่ที่รู้จักแนะนำไปสมัครงานตำแหน่ง HR & Training officer ของโรงแรมแห่งหนึ่งเลยสงสัยว่าลักษณะงานเป็นยังไง03 สิงหาคม 2022 02:25 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ