วันทดลองงานของพนักงานใหม่ 45 วัน เรานับวันหยุดรวมด้วยไหมคะ

ขออนุญาตเรียนสอบถามดังต่อไปนี้ ปัจจุบันผมเป็นอาจารย์ประจำที่มีตำแหน่งบริหารในมหาวิทยาลัยเอกชน ในสัญญาจ้างระบุมิให้พนักงานไปรับจ้างทำกิจการหรือกิจกรรมใดๆ กับสถาบันการศึกษา หรือบริษัทอื่นใดทั้งที่เป็นธุรกิจประเภทเดียวกันหรือประเภทอื่นๆ ในทุกรูปแบบของการว่างจ้าง (ไม่ว่าจะเป็นการจ้างประจำหรือชั่วคราว) ในสายอาชีพอื่นๆ...

ต้องทำอย่างไร เมื่อพนักงานไม่มาทำงานเกิน 3 วัน และมีทรัพย์สินของบริษัทพนักงานทำงานมา 5 เดือนครึ่ง และไม่มาทำงานโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้า มากกว่า 3 วัน ขาดการติดต่อ ไม่สามารถติดต่อได้ทุกช่องทาง และมีคอมพิวเตอร์ของบริษัท มูลค่ามากกว่า 20,000 บาท ทางบริษัทควรแจ้งความเรื่องไม่คืนทรัพย์สินหลังจากกี่วันที่ไม่มาทำงาน

เนื่องจากได้เข้ามาทำงานกับบริษัทเกี่ยวกับการเงิน ที่ยังไม่มีฝ่ายบุคคลจริงจัง และเราเป็นคนแรกที่เข้ามาในตำแหน่งนี้ และยังไม่มีประสบการณ์ที่เพียงพอ จึงจับต้นชนปลายยังไม่ถูก ล่าสุด ผู้บริหารอยากได้คู่มือการทำงานเกี่ยวกับฝ่ายบุคคล อยากทราบว่า รายละเอียดที่ควรเริ่มต้องเริ่มจากอะไรก่อน

ปัญหาของการจัดการความรู้ในสังคมแห่งการเรียนรู้ มีอะไรบ้าง ? 

 Job Position / ตำแหน่งงานมีความสำคัญยังไง หรือต้องมีรายละเอียดอะไรเพิ่มเติมบ้าง เอาไว้ทำอะไรได้บ้างคะ

ทำงานได้ 12 วัน แต่ถูกกดดันมาก พอวันที่ 13 ขอออกจากงาน แต่ทางแอเรียบอกว่าไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แบบนี้เราจะได้เงินที่ทำงานไปไหมค่ะ

เหตุใดในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จึงได้กำหนดให้มีการให้คำปรึกษาในด้านอาชีพ  รบกวนช่วยแชร์ความคิดเห็นด้วยนะคะ

การประเมินผลการปฏิบัติงานควรมีกระบวนการและวิธีการอย่างไร การสร้างรูปแบบและวิธีการประเมินผลปฏิบัติงาน การกำหนดเกณฑ์มาตรฐานและอุปกรณ์ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน ควรทำอย่างไร

น้องในทีม งีบหลับในเวลาทำงาน เเล้วก็มี พนักงานเเผนกอื่นๆเห็นเพราะเดินผ่านไปผ่านมาเคยมีการตักเตือนจากหัวหน้าเเล้ว และมีผลต่อการประเมินน้องก็รับทราบแต่ยังหลับต่อ (มาตลอด) พอจะมีวิธีการพูดยังไงให้น้องปรับปรุงอย่างจริงจังบ้างคะ