เพราะบางทีเวลายื่นใบสมัครงานไป ใช้เวลาตั้งนานเป็นเดือนกว่าเขาจะตอบ แล้วพอขั้นตอนสัมภาษณ์ ก็มาบอกว่าอยากให้เริ่มงานให้เร็วที่สุด ตอนตอบเลยกลัวว่า ถ้าตอบว่าเริ่มได้อีก 1 เดือนจากนี้ จะถือว่าโอเคไหม เป็นสิ่งที่ตรงกับที่เขาคาดหวังไหม และเริ่มสงสัยคำว่าด่วนในพจนานุกรมของแต่ละองค์กรนั้น หมายความว่ายังไงกันแน่ ?

ได้ใบเตือนมาครับ งาน Sales Recruiter1.ใบเตือนแรกระบุเรื่อง KPI ไม่ถึงเป้า2. ใบเตือนใบที่สอง ไม่ระบุหรือลงดีเทล เขียนแค่ว่าเป็น Second warning พร้อม forward Daily Report ที่มียอดของแต่ละวันมาด้วย และมีการย้ำจี้ให้ตอบกลับใบเตือนนั้นคำถาม1. เราสามารถโต้แย้งอย่างไรได้บ้างครับ ในเมื่อไม่ได้ทำผิดวินัย...

ถ้าย้อนมองปี 2025 ต้องยอมรับว่าเป็นอีกปีที่คนทำ HR เหนื่อยและท้าทายมาก ทั้งกฎหมายแรงงานที่ปรับใม่ นโยบายภาครัฐที่เริ่มแตะเรื่องคุณภาพชีวิตแรงงานจริงจัง เช่น การลาคลอด หรือกระทั่งอีเวนต์ HR ผุดขึ้นแทบทุกเดือน กระทบไปถึงโลกการทำงานที่ไม่เหมือนเดิมอีกต่อไปหลายองค์กรเพิ่งตั้งหลักได้กับ Hybrid / Remote แต่ก็ต้องรับมือกับ...

พอดีโดนปลดออกจากพนักงาน แล้วทางบริษัทมีการจ่ายค่า่ชดเชยจากฐานเงินเดือนโดยไม่รวมค่าน้ำมันและค่าที่พักให้ โดยทาง HR ของบษัท ทางบริษัทแจ้งว่าในส่วนของค่าน้ำมันและค่าที่พัก เป็นเพียงสวัสดิการซึ่งหากเดือนไหนไม่ได้ทำงานในส่วนนี้ก็จะไม่ได้จ่าย  สอบถามตามตรงในส่วนนี้ควรจะได้ชดเชยด้วยไหมครับ

บริษัทมีสิทธิ์ห้ามพนักงานไม่ให้ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน เป็นเวลา 5-10 ปี เพื่อแลกกับการที่จะได้ทองเป็นสวัสดิการไหมครับ แม้ว่าการลาจะเป็นสิทธิตามกฎหมายงั้นเหรอ?

อยากทราบความคิดเห็นของพี่ๆ HR ครับ ว่าในองค์กรควรมีกฎห้ามพนักงานมีความรักกับพนักงานด้วยกันไหม แล้วถ้าเกิดว่าควรมี ควรวางมาตรการนี้ยังไงดี ห้ามทุกคนทุกระดับ หรือแค่เฉพาะบางระดับ บางตำแหน่งครับ

พนักงานยื่นเรื่องลาออกเมื่ออาทิตย์ก่อน จากนั้นเขาเข้าเกียร์ว่าง ไม่ทำอะไร ไม่รับผิดชอบอะไรเลย อย่างนี้ควรบริหารจัดการยังไงดี

ช่วงนี้ชอบเห็นองค์กรประกาศรับสมัครงาน แล้วลงท้ายว่าต้องการคนร่วมงานทันที แต่ถ้าเกิดเราเห็นว่า งานนี้เหมาะกับเรา เรามีคุณสมบัติเพียงพอ แต่เราจะไม่สามารถร่วมงานกับองค์กรนี้ได้ทันที อย่างนี้เท่ากับว่าเราหมดสิทธิ์ได้รับเลือกตั้งแต่แรกเลยไหม หรือว่าเราควรยื่นสมัคงานไปก่อนดีครับ

ไม่นานมานี้ไปสมัครงานองค์กรแห่งหนึ่ง จากการสัมภาษณ์ เขาบอกว่าถือเป็นแคนดิเดทที่มีผลงานดี และ HR ยังส่งอีเมลแจ้งว่าจะส่ง Offer ตามมาด้วย แต่สุดท้ายอีเมลที่เขาส่งมา กลับบอกว่า เลือกคนอื่นแทนแล้วโชคดีไปที่ยังไม่ได้แจ้งลาออกจากองค์กร แต่ยอมรับว่าเสียความรู้สึกทีเดียว ถ้าเจอกรณีอย่างนี้ เราสามารถทำอะไรได้บ้าง แล้ว HR...

สวัสดีครับผมกำลังอยู่ในช่วงทดลองงาน 119 วัน ครบกำหนดวันที่ 27 ตุลาคม 68 ที่ผ่านมา ซึ่งทางบริษัทได้แจ้งว่าผม“ไม่ผ่านทดลองงาน” เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม และเขาแจ้งว่า ให้ทำงานไปถึงวันที่ 30 พฤศจิกายน เขาบอกว่านี่ถือว่าเป็นการแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน  (ซึ่งผมมองว่าเขาน่าจะเลี่ยงการจ่ายชดเชย ถ้าให้ผมออกเลยทันที...