คือ AI ทำให้เราทำงาเร็วขึ้นจริง แต่พอทำงานเร็วขึ้น เจ้านายกับเห็นว่าเรามีเวลาว่างมากขึ้น เลยสั่งงานมากขึ้น เหนื่อยมาก ควรบอกเค้ายังไงดี

สวัสดีค่ะ หนูทำงานที่จุดกระจายชิ้นส่วนไก่ แต่เจ้าของบริษัทให้ใช้จุดกระจายชิ้นส่วนไก่ตรงนี้เป็นที่ขายด้วย ซึ่งไม่ได้จดภาษีเป็นที่จำหน่าย ประเด็นคือหนูสมัครงานที่นี่ ทำมา เกือบ6 เดือนแล้วค่ะ แต่ไม่มีประกันสังคมไม่มีสวัสดิการอะไร หนูแจ้งลาออกผ่านไลน์ กับลูกเจ้าของบริษัท...

ตอนนี้รู้สึกว่างานเยอะมาก ต้องการพนักงานเพิ่ม แต่หัวหน้าบอกว่ายังไม่มีงบจ้างเพิ่มเพราะต้องรัดเข็มขัด มีแนวทางไหนอีกบ้างในการแก้ปัญหาคนไม่พอ โดยไม่กระทบต่อประสิทธิภาพการทำงาน? 

ถ้าเจอพนักงานที่ทำงานประจำไม่เต็มที่ แต่กลับเน้นการประจบประแจงเจ้านายมากกว่า คุณจะมีวิธีจัดการสถานการณ์นี้อย่างไร เพื่อไม่ให้ส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของทีมครับ

สวัสดีค่ะ ขอสอบถามผู้รู้น่อยค่ะ เกี่ยวกับการออกใบเตือน  กรณีที่เราลาป่วยแต่ไม่ได้ไปหาหมอและไม่มีใบรับรองแพทย์ เนื่องจากในวันนั้นไม่สามารถขับรถไปเองได้ (ลาป่วย1วัน)  หลังจากนั้นเราได้ใบเตือนด้วยวาจา ว่าขาดงานและหักเงินในวันนั้น และครั้งต่อๆไปก็เป็นแบบนั้น ลาป่วยแต่ไม่มีใบรับรองแพทย์ ได้ใบเตือนขาดงาน จนครบ3ครั้ง...

เรียนปรึกษาครับในทุกเดือนจะมีการออกจดหมายแจ้งลูกค้า ซึ่งข้อมูลจะมาจากระบบ แล้วทางเจ้าหน้าที่ กับ ผู้จัดการแผนก จะนำข้อมูลมาทำจดหมายแจ้งลูกค้าปรากฏว่า ข้อมูลที่ระบบออกมาผิดเป็น 2 เท่า จากจำนวนที่ต้องออกจดหมายจริง ทางเจ้าหน้าที่ เห็นความผิดปกติ แต่ไม่ได้ดำเนินการใดๆ ส่วนผู้จัดการแผนก...

ในกรณีเลิกจ้าง ไม่ผ่านโปร กำหนดอยู่ที่120วัน -180 วัน ตามที่บริษัทกำหนด  แต่ข้อกฏหมายก็อวยยส ให้บริษัทอีก ว่าสามารถต่อโปรทดลองงานได้ไม่มีกำหนดจะยืดยาวเเค่ไหนก้อได้ .....เอ่าแบบนี้กะเปนทดลองงานจนตายหรอ แบบนี้ เพราะบริษัทไม่ยอมบรรจุให้ ลดค่าใช้จ่ายในองกรหากเราได้บรรจุ แค่นี้ก้อแย่แล้ว พักก่อน แต่พอเราทำงานผ่าน มา...

มีเรื่องอยากจะสอบถามครับสมมุติว่าเราให้คนงานมาทำโอในวันหยุดโดยกำหนดช่วงเวลาคือต้องมาทำงานเวลา 08:00-17:00แต่คนงานเข้ามาทำงานจริงเวลา 10:00 ถึง 20:00เราจะคิดโอที 2 แรง กับ 3 แรงง แบบไหนครับ ระหว่าง1. 10:00-17:00 = โอที 2 แรง 6 ชม.     17:00-20:00 = โอที 3 แรง 3 ชม.หรือ2. 10:00-19:00 = โอที 2 แรง 8ชม.    19:00-20:00 =...

ขอสอบถามพอดีหนูโดนไล่ออกเพราะหัวหน้างานบอกว่าทำผิดกฎแต่คือหนูไม่รู้กฏก่อนเข้างานว่าทำแบบนี้ผิดทำแบบนี้ไม่ได้เพราะไม่ได้แจ้งก่อนแล้วโดนไล่ออกเลยจะได้เงินค่าแรงที่ทำมาไหมคะ#

ทางบริษัท ตัดรอบบัตรตอกทุกวันสิ้นเดือน แต่เงินจะเข้าให้พนักงานทุกวันที่8  เราอยู่ในช่วงทดลองงาน ทดลองงานไม่ครบ120 ถูกบอกเลิกจ้าง ว่าไม่ผ่านทดลองงาน ผู้ดูแลแจ้งมาว่า เราไม่ผ่านทดลองงาน วันที่แจ้ง เป็น วันที่18กรกฎาคม และให้ทำถึงสิ้นเดือน เป็น วันที่ 31กรกฎาคม แบบนีเรามีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินค่าบอกกล่าวล่วงหน้ามั้ยค่ะ...