Answer Rate is
Verified User
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
สำหรับการกำหนดระยะเวลาทดลองงานที่มีเขียนไว้ ส่วนใหญ่บริษัทมักกำหนดไว้ที่ 120 วัน...
เป็นคำถามที่ดีมากครับ และพบว่าหลายๆ บริษัท ทำแผนพัฒนารายบุคคลของพนักงานโดยกำหนดยอดขาย...
กรณีเลิกจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541...
ขออ้างถึงคำตอบจาก HR Board นี้ครับ คุณ Apinun Ruddist ได้เคยให้คำแนะนำไว้ในกรณีนี้แล้ว...
ในฐานะ HR ผมพิจารณากรณีนี้ใน 2 มุมครับ กรณีแรกสัญญาจ้างไม่น่าจะระบุว่าสัญญาต่อเนื่องครบ...
เป็นคำถามที่ดีมากครับ ขออนุญาตสรุปด้วยภาพประกอบจะเห็นภาพชัดกว่า สรุปง่ายๆ คือ...
ยังไม่ค่อยเข้าใจคำถามครับ แต่น่าจะเป็นคำถามที่ว่า พ้นสภาพจากบริษัท A มาปีกว่าแล้ว...
ขออนุญาตแนะนำด้วยความคิดเห็นส่วนตัวครับ งาน 2 งานนี้...
ก่อนอื่นขอแสดงความเสียใจด้วยครับที่โดนบริษัทดำเนินการแบบนี้...
ลองคิดตามนะครับ ตัวเรามาทำงานต้องการอะไรบ้าง เริ่มงานแล้วปฏิบัติตามกฎระเบียบแล้ว...
Poonnie HR
ลองหารือกับ HR บริษัทดูนะครับ น่าจะมีคำตอบมาปรึกษากันต่อได้อีกแน่ๆ ครับ
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ขอบคุณครับ
Poonsawat Keawkaitsakul
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
ขอบคุณมากครับ
ทำสัญญาแยกอีกฉบับครับ เป็นสัญญาที่ปรึกษา และประโยชน์ต่างๆ...
urairat SRISUKDEE
Manchusa Kanokchotpuengdech หน่วยงานทำได้คือเขียน Job ตามโครงสร้างหน่วยงานครับ...
ยินดีครับ ส่วนเครื่องมือที่เป็นตัวใช้วัดสำหรับเทคโนโลยีใหม่ ยังไม่ค่อยชัดเจนนะครับ...
Coffee and Bagel
การบริหารองค์กร
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
กลุ่มงานยุทธศาสตร์และแผนงาน
HR Plan
Fada Benjamaporn
Siriwan
#ลาป่วย
#โควิท
ThaiAKA
Kamolwan Siripathanakulkajorn
AdcharaP S.
Takorn Khamsrisook
Tae Techakasem
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
110 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
83 คำถาม
การประเมินผล
78 คำถาม
การบริหารทีมงาน
64 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
employee engagement
62 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
57 คำถาม
48 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
44 คำถาม
1.6พัน คะแนน
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
1.2พัน คะแนน
710 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
520 คะแนน
460 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
380 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (Neti Nara Law office)
300 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
290 คะแนน
280 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
260 คะแนน
77 คะแนน
57 คะแนน
21 คะแนน
15 คะแนน
วิชัย แซ่ลี้
13 คะแนน
นภัสราพร เด่นพงศ์พันธุ์
Orawan Sroipool
6 คะแนน
ปิยะ วิทยาวโรจน์กิจ (Piya Vittayavarotkit)
วัฒนศักดิ์(Wattanasak Wiboonchaikul )
19 คะแนน
9 คะแนน
7 คะแนน
3 คะแนน
Japy
โชติช่วง กังวานกิจมงคล Chotechuang Kangwankijmongkol
SOM Chunyanee
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Verified User
Poonnie HR
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ขอสอบถามครับว่า พนักงานที่เป็น Talent ขององค์กร กับพนักงานที่เป็นผู้สืบทอดตำแหน่งเป็นบุคคลคนเดียวกันหรือไม่ มีความแตกต่างกันอย่างไร
เลิกจ้างเนื่องจากผลปฏิบัติงานประจำปีไม่ผ่านเกณฑ์
การจัดเก็บเอกสารด้านงาน HR แบบไฟล์ PDF
การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ในองค์การ
การถูกสัมภาษณ์งานผ่านระบบออนไลน์ รู้สึกยังไงบ้างครับ
ตัวเราควรปรับตัวอย่างไรกับการ Transformation ในองค์กร
นายจ้างบังคับฉีดวัดซีนได้หรือไม่... เคยได้ยินคำถามนี้จาก HR บ่อยๆ ขอแบ่งปันครับ
การทดลองงาน
สำหรับการกำหนดระยะเวลาทดลองงานที่มีเขียนไว้ ส่วนใหญ่บริษัทมักกำหนดไว้ที่ 120 วัน...
PIP ตั้งเป้าเป็นการกำหนดยอดขายให้ถึงตามเกณฑ์ที่บริษัทตั้งไว้ได้ไหมครับ
เป็นคำถามที่ดีมากครับ และพบว่าหลายๆ บริษัท ทำแผนพัฒนารายบุคคลของพนักงานโดยกำหนดยอดขาย...
การคำนวณเงินชดเชย กรณีเลิกจ้าง
กรณีเลิกจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541...
สอบถามในกรณีที่ลูกจ้างทำงานเลินเล่อจนบริษัทได้รับความเสียหายหนัก
ขออ้างถึงคำตอบจาก HR Board นี้ครับ คุณ Apinun Ruddist ได้เคยให้คำแนะนำไว้ในกรณีนี้แล้ว...
การจ่ายโบนัส
ในฐานะ HR ผมพิจารณากรณีนี้ใน 2 มุมครับ กรณีแรกสัญญาจ้างไม่น่าจะระบุว่าสัญญาต่อเนื่องครบ...
อยากทราบหน่อยครับทำไมองค์กรต้องมี PM และ PA
เป็นคำถามที่ดีมากครับ ขออนุญาตสรุปด้วยภาพประกอบจะเห็นภาพชัดกว่า สรุปง่ายๆ คือ...
พ้นสภาพการทำงาน สามารถกลับไปทำที่เก่าได้ไหมคะ
ยังไม่ค่อยเข้าใจคำถามครับ แต่น่าจะเป็นคำถามที่ว่า พ้นสภาพจากบริษัท A มาปีกว่าแล้ว...
HRD officer หรือ Training Officer ดีครับ
ขออนุญาตแนะนำด้วยความคิดเห็นส่วนตัวครับ งาน 2 งานนี้...
นายจ้างบอกเลิกจ้างกระทันหัน
ก่อนอื่นขอแสดงความเสียใจด้วยครับที่โดนบริษัทดำเนินการแบบนี้...
ได้โอกาสทำงาน HRD อยากสอบถามพี่ๆเรื่องการพัฒนาองค์กร
ลองคิดตามนะครับ ตัวเรามาทำงานต้องการอะไรบ้าง เริ่มงานแล้วปฏิบัติตามกฎระเบียบแล้ว...
Poonnie HR
1.1 ลูกจ้างจะใช้สิทธิลากิจได้ก็ต่อเมื่อเข้า"เงื่อนไข"การใช้สิทธิลาตามที่กฎหมายและตามที่นายจ้างลูกจ้างกำหนด...
ลองหารือกับ HR บริษัทดูนะครับ น่าจะมีคำตอบมาปรึกษากันต่อได้อีกแน่ๆ ครับ
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
เก็บได้ แต่ต้องกำหนดการเข้าถึงข้อมูล ว่าใครบ้างสามารถดูได้ โดยเฉพาะจะไปดู พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562 ด้วยนะครับ
ขอบคุณครับ
Poonsawat Keawkaitsakul
ถ้าต้อวงการเก็ยเอกสารในรูปแบบ pdf. แทนการเก็บเอกสารแบบกระดษเข้าแฟ้มสามารถทำได้ โดยไม่ผิดกฎหมายและ ISO...
ขอบคุณครับ
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
การจัดเก็บข้อมูลเป็นรับบดิจิตอลไม่ว่าจะเป็น รูปภาพ pdf หรือในรูปแบบใด...
ขอบคุณมากครับ
Poonsawat Keawkaitsakul
การวัดผลที่ไม่กิดประสิทธิภาพอาจเกิดจากตัวชี้วัดไม่ SMART (Specific / Measurable / Achievable / Reasonable /...
ขอบคุณมากครับ
Poonnie HR
เคยมีกรณีที่คล้ายคลึงกันครับ ไม่แน่ใจว่าจะสามารถนำไปปรับใช้ได้หรือไม่นะครับ สำหรับกรณีของบริษัทผม...
ทำสัญญาแยกอีกฉบับครับ เป็นสัญญาที่ปรึกษา และประโยชน์ต่างๆ...
urairat SRISUKDEE
จากคำถามคิดว่ามีสาเหตุหลักๆ มาจากการสื่อสารและประกอบกับสิ่งเหล่านี้นะคะการแจ้งวัตถุประสงค์ที่แท้จริงไม่ชัดเจนเพียงพอขาดการ...
ขอบคุณมากครับ
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.การประเมินผลใช้เครื่องมือแบบใด2.ผู้ถูกประเมินใช้เกณฑ์ไหนในการประเมิน 3.การประเมินวัดกับผลงานจริงหรือไม่...
ขอบคุณมากครับ
Poonnie HR
เรื่องนี้ค่อนข้างใหญ่เลยครับสำหรับ JD ทั้งองค์กร ผมขออธิบายพอให้เห็นภาพใหญ่ๆ สำหรับการทำนะครับ ส่วนรายละเอียดต่างๆ...
Manchusa Kanokchotpuengdech หน่วยงานทำได้คือเขียน Job ตามโครงสร้างหน่วยงานครับ...
Poonnie HR
ขอสรุปให้เห็นเป็นขั้นตอนหลักๆ ของการทำ Succession Plan มีรายละเอียดดังนี้ครับ1. ขั้นตอนแรก คือ กำหนดตำแหน่งที่สำคัญในการทำ...
ยินดีครับ ส่วนเครื่องมือที่เป็นตัวใช้วัดสำหรับเทคโนโลยีใหม่ ยังไม่ค่อยชัดเจนนะครับ...
พนักงานอยากได้พื้นที่ละหมาด แต่ออฟฟิศมีขนาดเล็กมาก จะทำอย่างไรดี ?
Coffee and Bagel
การสำรวจความตั้งใจคงอยู่ในงานของบุคลากร
การบริหารองค์กร
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
กลุ่มงานยุทธศาสตร์และแผนงาน
มีตัวอย่างการเขียน HR Plan ให้ดูเป็นตัวอย่างกันบ้างมั้ยค่ะ
HR Plan
Fada Benjamaporn
การโอนย้ายพนักงาน เป็นการเปลี่ยนสภาพนายจ้าง
Siriwan
พนักงานเพิ่งทำงานได้1เดือนติดโควิทลาป่วย15วันได้มั้ยคะ
#ลาป่วย
#โควิท
ThaiAKA
ลูกจ้างสามารถใช้วันหยุดประจำปีก่อนลาออกได้ครบตามจำนวนวันที่ตกลงกันไว้กับนายจ้างหรือไม่
Kamolwan Siripathanakulkajorn
ต้องการเปิดรับนักศึกษาฝึกงาน
Siriwan
จะสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร สำหรับร้านอาหารที่พนักงานไม่สามารถหยุดงานพร้อมกันได้อย่างไร
AdcharaP S.
จัดสวัสดิการวันหยุดแบบไหนให้พนักงานมีประสิทธิผล
Takorn Khamsrisook
อยากสอบถามเรื่องการลาและวันหยุดประจำปี
Tae Techakasem