อยากสอบถามเรื่องการลาและวันหยุดประจำปี

1.1 ลูกจ้างจะใช้สิทธิลากิจได้ก็ต่อเมื่อเข้า"เงื่อนไข"การใช้สิทธิลาตามที่กฎหมายและตามที่นายจ้างลูกจ้างกำหนด นายจ้างจึงจะมี"หน้าที่"ดำเนินการใช้การใช้สิทธิของลูกจ้างมีผลในทางปฎืบัติ วันลากิจ จะมีกิจธุระประเภทใดบ้าง อันใหนจำเป็น ไม่จำเป็น  มีเงื่อนไขการลากิจอย่างไร วิธิปฏืบัติในการลา หรือจะกำหนดวันลากิจตามสัดส่วนปีที่ทำงาน อย่างไร  ในส่วนนี้ นายจ้าง ลูกจ้าง สหภาพแรงงานต้องไปกำหนดหรือตกลงกันเอง กฎหมายมิได้กำหนดไว้ เพราะเป็นรายละเอียดหยุมหยิมเกินความจำเป็นที่จะไปกะเกณฑ์บังคับควบคุม

สรุปคือ การลากิจขึ้นอยู่กับข้อบังคับการทำงานของนายจ้างที่กำหนดไว้นะครับ กฎหมายไม่ได้กำหนดกฎเกณฑ์เอาไว้

1.2 ช่วงทดลองงาน ถ้ามีวันหยุดประจำปีของบริษัท ถือว่าเราได้รับค่าจ้างตามปกติ เพราะเราทำงานเป็นรายเดือน ยกเว้น กรณีตกลงรับค่าจ้างเป็นรายวันครับ