Answer Rate is
Verified User
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
มาตรา 30 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาแล้วครบหนึ่งปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้...
ยอดขายไม่ถึงเป้า...
ขออนุญาตแบ่งปันประสบการณ์ส่วนตัวครับ1. ต้องตั้งต้นจาก Manpower...
โจทย์คือ พนักงานทำงานมาแล้ว 2 เดือน (ุ60 วัน) ขออนุญาตแนะนำตามแนวทางที่ผมปฎิบัติครับ...
ยังไงควรติดต่อไปที่บริษัทนะครับ การแจ้งลาออกควรทำนะ ไม่ควรหายไปเฉยๆ...
ในวิชา HR ด้าน Compensation and benefit จะใช้คำว่า การปรับผลกระทบ ครับ...
สวัสดีครับ ขออนุญาตแนะนำแบบรุ่นพี่แนะนำรุ่นน้อง HR...
ลองศึกษากฎหมายแรงงานเรื่องนี้ดูครับ สรุปไว้ค่อนข้างอ่านง่าย...
ก่อนจะเป็น HR Consultant ต้องลองเข้าไปศึกษา Job Description ก่อนเลยครับ...
อายุงานควรนับตั้งแต่วันที่เริ่มเป็นพนักงานของบริษัทครับ ไม่ควรนับตอนที่ผ่านทดลองงานครับ
Poonnie HR
ยินดีครับ ส่วนเครื่องมือที่เป็นตัวใช้วัดสำหรับเทคโนโลยีใหม่ ยังไม่ค่อยชัดเจนนะครับ...
จากที่อ่านเหตุผลมีทั้งเราได้เปรียบและเสียเปรียบครับ ลองคุยกับพนักงานดูครับ...
#กฎหมายแรงงาน
#ฝ่ายบุคคล
#บริหารทรัพยากรมนุษย์
Chinkyo
# วัฒนธรรมองค์กร
การสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน
การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
Namphung Thongrakhont
knowledgeshare
HRD
HRM
Pllynn
สมัครงาน
Noona Pareena
Coffee and Bagel
การบริหารองค์กร
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
กลุ่มงานยุทธศาสตร์และแผนงาน
HR Plan
Fada Benjamaporn
Siriwan
#ลาป่วย
#โควิท
ThaiAKA
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
120 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
85 คำถาม
การประเมินผล
80 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
65 คำถาม
การบริหารทีมงาน
64 คำถาม
employee engagement
วัฒนธรรมองค์กร
57 คำถาม
48 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
45 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
1.6พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
880 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
540 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
390 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
340 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
35 คะแนน
13 คะแนน
ไกรสร ทองสินสร
12 คะแนน
9 คะแนน
Minny
4 คะแนน
ปิยะ วิทยาวโรจน์กิจ (Piya Vittayavarotkit)
3 คะแนน
Sinchai
Aunyanee Nualruen
โชติช่วง กังวานกิจมงคล Chotechuang Kangwankijmongkol
Piya P
Prinya Chalermkiatkul
Jiraporn Changsamlee
2 คะแนน
Wiroaj Chaithanunanont
1 คะแนน
Wachirasak Saisungthanasak
F A I I
Kewarin temrat
Somying Kerdphol
Nattinee Jakawattanakul
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Verified User
Poonnie HR
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ขอสอบถามครับว่า พนักงานที่เป็น Talent ขององค์กร กับพนักงานที่เป็นผู้สืบทอดตำแหน่งเป็นบุคคลคนเดียวกันหรือไม่ มีความแตกต่างกันอย่างไร
เลิกจ้างเนื่องจากผลปฏิบัติงานประจำปีไม่ผ่านเกณฑ์
การจัดเก็บเอกสารด้านงาน HR แบบไฟล์ PDF
การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ในองค์การ
การถูกสัมภาษณ์งานผ่านระบบออนไลน์ รู้สึกยังไงบ้างครับ
ตัวเราควรปรับตัวอย่างไรกับการ Transformation ในองค์กร
นายจ้างบังคับฉีดวัดซีนได้หรือไม่... เคยได้ยินคำถามนี้จาก HR บ่อยๆ ขอแบ่งปันครับ
หัวหน้างานอนุมัติลาพักร้อนให้พนักงานแล้ว สามารถยกเลิกได้ไหม
มาตรา 30 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาแล้วครบหนึ่งปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้...
เป็นเซลล์ยอดไม่ถึง กำลังถูกบีบให้ออก
ยอดขายไม่ถึงเป้า...
เรื่องการรับพนักงาน กระบวนการตั้งแต่การวางแผน
ขออนุญาตแบ่งปันประสบการณ์ส่วนตัวครับ1. ต้องตั้งต้นจาก Manpower...
พนักงานไม่ผ่านโปร
โจทย์คือ พนักงานทำงานมาแล้ว 2 เดือน (ุ60 วัน) ขออนุญาตแนะนำตามแนวทางที่ผมปฎิบัติครับ...
ออกโดยไม่แจ้ง ไม่เขียนใบลาออก ได้เงินไหม
ยังไงควรติดต่อไปที่บริษัทนะครับ การแจ้งลาออกควรทำนะ ไม่ควรหายไปเฉยๆ...
ถ้าค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็น 400 บาท HR ควรปรับโครงสร้างเงินเดือนยังไงดีครับ ?
ในวิชา HR ด้าน Compensation and benefit จะใช้คำว่า การปรับผลกระทบ ครับ...
ผิดไหม ถ้า HR Admin ไม่อยากเติบโตไปเป็น HR Business Partner
สวัสดีครับ ขออนุญาตแนะนำแบบรุ่นพี่แนะนำรุ่นน้อง HR...
การจ่ายค่าตอบแทนให้วิศวกรบริการลูกค้าในวันหยุด
ลองศึกษากฎหมายแรงงานเรื่องนี้ดูครับ สรุปไว้ค่อนข้างอ่านง่าย...
อยากเป็น HR Consultant แต่ไม่มีประสบการณ์
ก่อนจะเป็น HR Consultant ต้องลองเข้าไปศึกษา Job Description ก่อนเลยครับ...
รบกวนอยากปรึกษาเรื่องการระบุวันเริ่มงานเป็นพนักงานประจำของพนักงานที่ผ่านการทดลองงานแล้ว
อายุงานควรนับตั้งแต่วันที่เริ่มเป็นพนักงานของบริษัทครับ ไม่ควรนับตอนที่ผ่านทดลองงานครับ
Poonnie HR
ขอสรุปให้เห็นเป็นขั้นตอนหลักๆ ของการทำ Succession Plan มีรายละเอียดดังนี้ครับ1. ขั้นตอนแรก คือ กำหนดตำแหน่งที่สำคัญในการทำ...
ยินดีครับ ส่วนเครื่องมือที่เป็นตัวใช้วัดสำหรับเทคโนโลยีใหม่ ยังไม่ค่อยชัดเจนนะครับ...
Poonnie HR
คำถามกว้างมากเลยครับ ประเด็นนี้น่าจะมีผลทางกฎหมายแรงงานด้วย เลยไม่ค่อนแน่ใจในประสบการณ์ที่อยากแชร์เลยครับ...
จากที่อ่านเหตุผลมีทั้งเราได้เปรียบและเสียเปรียบครับ ลองคุยกับพนักงานดูครับ...
บริษัทจะเปลี่ยนเวลาเข้างาน ให้ทำงานวันเสาร์
#กฎหมายแรงงาน
#ฝ่ายบุคคล
#บริหารทรัพยากรมนุษย์
Chinkyo
นอนไม่หลับคืนวันอาทิตย์ หรือเรียกว่า "Monday Blue"
# วัฒนธรรมองค์กร
การสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน
การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
Namphung Thongrakhont
สัมคมแห่งการเรียนรู้
knowledgeshare
HRD
HRM
Pllynn
ขอสอบถามค่ะ ถ้าไม่มีประสบการณ์มาก่อน (พึ่งเรียนจบมาค่ะ ) สามารถสมัครฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ไหมคะ
สมัครงาน
Noona Pareena
ขอสอบถามครับว่า พนักงานที่เป็น Talent ขององค์กร กับพนักงานที่เป็นผู้สืบทอดตำแหน่งเป็นบุคคลคนเดียวกันหรือไม่ มีความแตกต่างกันอย่างไร
Poonnie HR
พนักงานอยากได้พื้นที่ละหมาด แต่ออฟฟิศมีขนาดเล็กมาก จะทำอย่างไรดี ?
Coffee and Bagel
การสำรวจความตั้งใจคงอยู่ในงานของบุคลากร
การบริหารองค์กร
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
กลุ่มงานยุทธศาสตร์และแผนงาน
มีตัวอย่างการเขียน HR Plan ให้ดูเป็นตัวอย่างกันบ้างมั้ยค่ะ
HR Plan
Fada Benjamaporn
การโอนย้ายพนักงาน เป็นการเปลี่ยนสภาพนายจ้าง
Siriwan
พนักงานเพิ่งทำงานได้1เดือนติดโควิทลาป่วย15วันได้มั้ยคะ
#ลาป่วย
#โควิท
ThaiAKA