Answer Rate is
Verified User
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
องค์กรมีเหตุผลมากมาย กรณีเลิกจ้าง ทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย...
ต่างองค์กร ต่างวัฒนธรรม ต่างความคิด ครับ เรื่องนี้ขึ้นกับองค์กรเลย ...
หน่วยงานภาครัฐ และองค์การ มหาชน (หน่วยงานภาครัฐเหมือนกัน)...
อธิบายเพิ่มเติมจากคำแนะนำของอาจารย์ครับ ให้ลาออกแล้วทำสัญญาใหม่ โดยที่งานแบบเดิมตาม JD...
ขอบคุณที่เข้ามาช่วยเป็น expert แบ่งปันความรู้ครับ
ความคิดเห็นส่วนตัวผมนะครับ แยกเป็น 2 เรื่องก่อน คือ 1. ความเป็น HR...
เราทำงานเป็นทีม มีเป้าหมายทีม ที่จะต้องไปให้ถึง ถ้าสำเร็จเราต้องร่วมยินดีครับ...
ขออธิบายจากประสบการณ์จริง ย้อนกลับไปประมาณ 7-8 ปีก่อนนะครับ จริงๆ HR Transformation...
เป็นกำลังใจให้ครับ พี่ไม่แน่ใจว่าได้งาน HR ธุรกิจอะไร ขอแนะนำแบบกว้างๆ นะครับ พี่ว่า...
Core Value สิ่งที่องค์กรเชื่อ เป็นหลักคิด เหมือนเป็นเข็มทิศ สิ่งที่องค์กรตั้งใจเลือกว่า...
Poonnie HR
Manchusa Kanokchotpuengdech หน่วยงานทำได้คือเขียน Job ตามโครงสร้างหน่วยงานครับ...
ยินดีครับ ส่วนเครื่องมือที่เป็นตัวใช้วัดสำหรับเทคโนโลยีใหม่ ยังไม่ค่อยชัดเจนนะครับ...
จากที่อ่านเหตุผลมีทั้งเราได้เปรียบและเสียเปรียบครับ ลองคุยกับพนักงานดูครับ...
Manrat Chotsiri
HR Transformation
ลูกเพจฝากถาม
สมัครงาน
เริ่มงานใหม่
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
ทำงาน HR
HR
Korn
AI
Soloman
กฎหมายแรงงาน
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ฝ่ายบุคคล
Chinkyo
การสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน
การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
วัฒนธรรมองค์กร
Namphung Thongrakhont
knowledgeshare
HRD
HRM
Pllynn
Noona Pareena
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
170 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
การประเมินผล
85 คำถาม
82 คำถาม
72 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
60 คำถาม
การบริหารองค์กร
59 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2.3พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
1.1พัน คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara & Thomas Law)
360 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
310 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
290 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
5 คะแนน
2 คะแนน
Paranaphat Anui
นันทวัส จันหนู
1 คะแนน
Sarunpat William
Araya Tinlakanont
sss sss
Napath
Apivat Vacheravothan
Jarupatra Na ubon
Natthawi Sakunworrawit
Kan
0 คะแนน
ขันตี กลิ่นผกา
สุลักษณพร
Napat Sanguankaew
Coffee and Bagel
สุทิพยาภรณ์ หวังสุวรรณ
คุณหญิงดาริน
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Verified User
Poonnie HR
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ขอสอบถามครับว่า พนักงานที่เป็น Talent ขององค์กร กับพนักงานที่เป็นผู้สืบทอดตำแหน่งเป็นบุคคลคนเดียวกันหรือไม่ มีความแตกต่างกันอย่างไร
เลิกจ้างเนื่องจากผลปฏิบัติงานประจำปีไม่ผ่านเกณฑ์
การจัดเก็บเอกสารด้านงาน HR แบบไฟล์ PDF
การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ในองค์การ
การถูกสัมภาษณ์งานผ่านระบบออนไลน์ รู้สึกยังไงบ้างครับ
ตัวเราควรปรับตัวอย่างไรกับการ Transformation ในองค์กร
นายจ้างบังคับฉีดวัดซีนได้หรือไม่... เคยได้ยินคำถามนี้จาก HR บ่อยๆ ขอแบ่งปันครับ
องค์กรปลดพนักงานออกจำนวนมาก แต่กลับขึ้นเงินเดือนผู้บริหาร
องค์กรมีเหตุผลมากมาย กรณีเลิกจ้าง ทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย...
ถ้า HR มีผลงานดีมาก นิสัยดีมาก แต่โดนแฉพฤติกรรมไม่ดีสมัยวัยรุ่น องค์กรควรทำยังไง
ต่างองค์กร ต่างวัฒนธรรม ต่างความคิด ครับ เรื่องนี้ขึ้นกับองค์กรเลย ...
จ้างงานแฝง เสี่ยงผิดกฎหมายแรงงาน แต่ทำไมองค์กรจำนวนมากก็ยังเลือกทำ
หน่วยงานภาครัฐ และองค์การ มหาชน (หน่วยงานภาครัฐเหมือนกัน)...
ทดลองงานมาครบ 120 วัน ไม่ผ่านเกณฑ์ บริษัทไม่เลิกจ้างงาน แต่ยื่นขอเสนอเซ็นใบลาออกแล้วทดลองงานใหม่
อธิบายเพิ่มเติมจากคำแนะนำของอาจารย์ครับ ให้ลาออกแล้วทำสัญญาใหม่ โดยที่งานแบบเดิมตาม JD...
Manrat Chotsiri รับงานที่ปรึกษา HR Consultant
ขอบคุณที่เข้ามาช่วยเป็น expert แบ่งปันความรู้ครับ
ทำไมบริษัทด้าน HR Solution ระดับโลก กลับปฏิบัติต่อพนักงานไม่ดีซะเอง
ความคิดเห็นส่วนตัวผมนะครับ แยกเป็น 2 เรื่องก่อน คือ 1. ความเป็น HR...
ทีมทำผลงานได้ดีในช่วง Q1 ของปี ผ่าน KPI ทุกข้อ แต่ผลงานส่วนตัวกลับไม่ค่อยภูมิใจเท่าไหร่
เราทำงานเป็นทีม มีเป้าหมายทีม ที่จะต้องไปให้ถึง ถ้าสำเร็จเราต้องร่วมยินดีครับ...
เวลาองค์กรจะทำ Transformation ด้านใดด้านหนึ่งให้สำเร็จ เรื่องไหนที่ควรทำ และไม่ควรทำบ้าง
ขออธิบายจากประสบการณ์จริง ย้อนกลับไปประมาณ 7-8 ปีก่อนนะครับ จริงๆ HR Transformation...
เป็น HR จากต่างจังหวัด จะเข้ามาเริ่มงานในกรุงเทพ ต้องเตรียมตัวยังไงบ้าง
เป็นกำลังใจให้ครับ พี่ไม่แน่ใจว่าได้งาน HR ธุรกิจอะไร ขอแนะนำแบบกว้างๆ นะครับ พี่ว่า...
ค่านิยม กับวัฒนธรรมองค์กร ความหมายเหมือนกันไหม
Core Value สิ่งที่องค์กรเชื่อ เป็นหลักคิด เหมือนเป็นเข็มทิศ สิ่งที่องค์กรตั้งใจเลือกว่า...
Poonnie HR
เรื่องนี้ค่อนข้างใหญ่เลยครับสำหรับ JD ทั้งองค์กร ผมขออธิบายพอให้เห็นภาพใหญ่ๆ สำหรับการทำนะครับ ส่วนรายละเอียดต่างๆ...
Manchusa Kanokchotpuengdech หน่วยงานทำได้คือเขียน Job ตามโครงสร้างหน่วยงานครับ...
Poonnie HR
ขอสรุปให้เห็นเป็นขั้นตอนหลักๆ ของการทำ Succession Plan มีรายละเอียดดังนี้ครับ1. ขั้นตอนแรก คือ กำหนดตำแหน่งที่สำคัญในการทำ...
ยินดีครับ ส่วนเครื่องมือที่เป็นตัวใช้วัดสำหรับเทคโนโลยีใหม่ ยังไม่ค่อยชัดเจนนะครับ...
Poonnie HR
คำถามกว้างมากเลยครับ ประเด็นนี้น่าจะมีผลทางกฎหมายแรงงานด้วย เลยไม่ค่อนแน่ใจในประสบการณ์ที่อยากแชร์เลยครับ...
จากที่อ่านเหตุผลมีทั้งเราได้เปรียบและเสียเปรียบครับ ลองคุยกับพนักงานดูครับ...
Manrat Chotsiri รับงานที่ปรึกษา HR Consultant
Manrat Chotsiri
เวลาองค์กรจะทำ Transformation ด้านใดด้านหนึ่งให้สำเร็จ เรื่องไหนที่ควรทำ และไม่ควรทำบ้าง
HR Transformation
ลูกเพจฝากถาม
เป็น HR จากต่างจังหวัด จะเข้ามาเริ่มงานในกรุงเทพ ต้องเตรียมตัวยังไงบ้าง
สมัครงาน
เริ่มงานใหม่
ลูกเพจฝากถาม
ต้องการเปลี่ยนสายงานมาทำ HR ค่ะ
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
ทำงาน HR
HR
Korn
หัวหน้าสั่งงานเยอะขึ้นเพราะ AI
AI
Soloman
บริษัทจะเปลี่ยนเวลาเข้างาน ให้ทำงานวันเสาร์
กฎหมายแรงงาน
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ฝ่ายบุคคล
Chinkyo
นอนไม่หลับคืนวันอาทิตย์ หรือเรียกว่า "Monday Blue"
การสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน
การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
วัฒนธรรมองค์กร
Namphung Thongrakhont
สัมคมแห่งการเรียนรู้
knowledgeshare
HRD
HRM
Pllynn
ขอสอบถามค่ะ ถ้าไม่มีประสบการณ์มาก่อน (พึ่งเรียนจบมาค่ะ ) สามารถสมัครฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ไหมคะ
สมัครงาน
Noona Pareena
ขอสอบถามครับว่า พนักงานที่เป็น Talent ขององค์กร กับพนักงานที่เป็นผู้สืบทอดตำแหน่งเป็นบุคคลคนเดียวกันหรือไม่ มีความแตกต่างกันอย่างไร
Poonnie HR