เลือกคนเข้าทีม: นิสัยเหมือนกันและดูเข้ากันกับทีม Vs นิสัยต่างแต่มี Wow factor

parsnipswaterskier
parsnipswaterskier
05 พฤษภาคม 2021 16:30 น.
ช่วงนี้ที่ทีมกำลังมีการสัมภาษณ์คนเข้าทีมเพิ่มค่ะ การสัมภาษณ์ก็ดำเนินการมาถึงขั้นสุดท้ายแล้วเหลือต้องเลือกผู้สมัครสองคน ซึ่งทั้งสองคนก็เป็นคนเก่งทั้งคู่นะคะ ไม่มีข้อสงสัยใดๆ ว่าจะสามารถทำงานออกมาได้ดีหรือไม่ แต่ที่ตัดสินใจได้ยากเพราะทั้งสองคนมีบุคคลิกภาพที่แตกต่างกันค่ะ 

อยากถามว่าจริงๆ แล้วเราควรจะเลือกคนที่นิสัยคล้ายๆคนในทีมปัจจุบันหรือเปล่าคะเพราะคิดว่าถ้าเข้ามาทำงานชีวิตก็ไม่ต้องเปลี่ยนแปลงมากอะไร คลื่นระดับพลังงานและการสื่อสารก็น่าจะตรงกัน (คนในทีมปัจจุบันส่วนใหญ่จะออกไปทาง introvert type, analytical type) แต่ในขณะเดียวกันอีกคนแม้บุคคลิกต่างจากทีม (ค่อนข้าง extrovert type, creative type) แต่ก็รู้สึกว่าถ้ารับเข้ามาทำงานจะเป็นการท้าทายให้ทีมออกจาก comfort zone และอาจจะได้เรียนรู้อะไรใหม่ๆจากพนักงานคนนี้เช่นกัน

อยากรู้ว่าในฐานะผู้จัดการจะตัดสินใจเรื่องนี้อย่างไรดีคะ
ไม่อยากเสี่ยงรับคนที่อาจจะเข้ากับทีมได้ไม่ดีนัก
แต่ก็อยากให้ทีมเติบโตมากขึ้นกว่านี้อีก

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

4 คำตอบ

หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)

อันดับผู้ให้ข้อมูล