รบกวนสอบถามครับ กรณีผลการปฎิบัติงานประจำปีของพนักงานไม่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด บริษัทต้องจ่ายชดเชยอย่างไรบ้างครับ  และสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายเงินอะไรเลยได้มั้ยครับ  ขอบคุณครับ

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

2 คำตอบ

  • ดร.พลกฤต  โสลาพากุล
    ดร.พลกฤต โสลาพากุล
    24 ธันวาคม 2021 22:21 น.
    บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด เช่น ค่าชดเชย 30 วัน กรณี ผ่านมา 4 เดือน ถ้า 1 ปีไม่เกิน 3 ปี 90 วัน
    กรณีแจ้งเลิกจ้างกระทันหันต้องมีค่าตอกใจ 1 เดือน แต่ถ้ามีการบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดของการจ่ายเงินก็ไม่ต้องจ่ายค่าตกใจ
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล
  • การเลิกจ้างกรณีผลการปฎิบัติงานประจำปีของพนักงานไม่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด ต้องจ่ายค่าชดเชยตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด
    ให้ดูรายละเอียด มาตรา 118/1 พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ และขอให้พูดคุย ชี้แจงให้พนักงานเข้าใจ จะได้จากกันด้วยดี 
    ข้อควรระวังหากผลประเมินพนักงานไม่ยอมรับ อาจมีปัญหาการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล

อันดับผู้ให้ข้อมูล