Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การสรรหาบุคลากร
โครงสร้างองค์กร
ควบรวมกิจการ
career path
Flexible time
เวลาเข้างาน
COVID-19
ใบเตือน
Hybrid Workplace
WorkFromHome
remote work
ขอชวน Discuss กันนะครับ
จากคำถามนี้ผมนึกถึงบทความของคุณ ชัญญชิตา ศรีชัย...
มี 3 step ที่แนะนำให้ทำดังนี้1. ประเมินผลกระทบที่จะเกิดขึ้นจากการลดคนด้วยการทำ...
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถทำใบบันทึกการทำงาน (Timesheet) พร้อมคู่มือการเขียนให้กับพนักงาน...
บนเว็บไซต์ HR NOTE.asia มีบทความที่ดีมากๆ อยู่อันหนึ่งเกี่ยวกับแนวคิดในการสร้าง ...
จากคำถามนี้ผมนึกบทความของคุณ ชัญญชิตา ศรีชัย...
บนเว็บไซต์ HR NOTE.asia มีบทความที่ดีมากๆ อยู่อันหนึ่งที่เขียนโดยคุณ ชัญญชิตา ศรีชัย...
ขอสรุปประเด็นสำคัญของสิ่งที่นายจ้างต้อง Focus มากๆ ในช่วงทดลองงานออกมา 5...
หากสรุปการทำของฝ่าย HR ออกมาจะมีวัตถุประสงค์จะได้ 5 ข้อหลักๆ...
ผมขออนุญาตตอบไปทีละหัวข้อนะครับ#ความหมายของ KPI คืออะไร ?KPI เป็นตัวย่อมาจากคำว่า Key...
อัมพร วิจิตรพลยุทธ
good
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
ขอบคุณครับ
วัฒนศักดิ์ วิบูลย์ชัยกุล (Wattanasak Wiboonchaikul )
ขอบคุณความเห็นที่น่าสนใจมากๆครับ
Boonchai Rungruangbangchan
สวัสดีครับ ผมณภัทร ติดต่อในนามของทีมงาน HR NOTE.asia นะครับผม...
ลูกเพจฝากถาม
พอจะขยายความได้ไหมครับว่าแตกต่างกันตรงไหน
Napat Sanguankaew
ขอบคุณคุณลูกเพจ HR ที่มาช่วยตอบจริงๆครับ
ขอบคุณมากๆอีกครั้งครับ
Sahatorn Petvirojchai
ขอบคุณมากครับ
New Kanittha
เรียกได้ว่าต้องใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์เลยนะครับเนี่ย ไม่มีสูตรสำเร็จรายบุคคล...
Prapasiri Yowvichit (Tarn)
Job Evaluation
Probation
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
ฝ่ายบุคคล
PP BB
ย้ายสถานประกอบการ
กฎหมายแรงงาน
ขวัญลักษณ์
การบริหารทีมงาน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
การบริหารองค์กร
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
สวัสดิการ
วันหยุดประจำปี
Peung Kunapan
MOM mom
Ampun Chumsaeng
employee engagement
cookingeast
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
การประเมินผล
85 คำถาม
80 คำถาม
70 คำถาม
68 คำถาม
66 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
59 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
2พัน คะแนน
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
980 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
350 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
23 คะแนน
22 คะแนน
Shin HR
4 คะแนน
Pipe Kibi
3 คะแนน
NTN168
หมวย
Far_ri_riw Few
Seki
Paranaphat Anui
2 คะแนน
9 คะแนน
TICHA NIMAKUL
1 คะแนน
Doidevil 432426005
krongkarn khankong
Pimpitcha Kanjindanon
Dee Am
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Napat Sanguankaew
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
จะเปิดรับสมัครงานตำแหน่งที่ต้องการคนได้ภาษาอังกฤษ ผู้สมัครควรผ่านการสอบวัดระดับอะไรบ้าง
เพื่อนมีการเตรียมคนทำงาน "สำรอง" ในตำแหน่งงานที่สำคัญของทีมเอาไว้บ้างไหมครับ
การสรรหาบุคลากร
เป็นทีมขนาดเล็ก จะ 'ขายของ' ยังไงให้ผู้สัมภาษณ์อยากทำงานด้วย
การสรรหาบุคลากร
TRUE และ DTAC ประกาศควบรวมกิจการ HR อย่างเราสามารถเรียนรู้อะไรจากปรากฎการณ์นี้ได้บ้าง
โครงสร้างองค์กร
ควบรวมกิจการ
ขอสอบถามเพื่อนสมาชิก HR BOARD: Career Path ของ HR ในปี 2021 มีอะไรบ้าง ?
career path
ขอคำแนะนำฝ่าย HR กำลังจะทำ Flexible time ให้กับพนักงานในช่วงโควิคลักกะปิดลักกะเปิด
Flexible time
เวลาเข้างาน
องค์กรสามารถออกใบเตือนพนักงานที่ติดโควิดได้ไหม (จะเป็นการซ้ำเติมจิตใจพนักงานหรือไม่)
COVID-19
ใบเตือน
เอายังไงกับช่วงรอยต่อ WFH มาทำงานออฟฟิศ
Hybrid Workplace
WorkFromHome
เวลาเข้างาน
เห็นเทรนด์ Workation ในหมู่คนทำงานมากขึ้น HR คิดเห็นอย่างไรบ้างครับ
remote work
หลังจากโควิคจบลง คิดว่าโลกของ HR จะมีอะไรเปลี่ยนแปลงไปบ้าง (ปี 2022 มีโอกาสอะไรรอคนทำงานอยู่บ้าง)
COVID-19
มาแชร์บทเรียนที่ล้ำค่าที่สุดเมื่อโควิครอบสุดท้ายกำลังจะผ่านไป และวิถีชีวิตปกติกำลังจะกลับมากัน
ขอชวน Discuss กันนะครับ
ขอหลักในการสร้าง Employee experience/Employee engagement ให้เกิดขึ้นในองค์กรอย่างยั่งยืนหน่อยค่ะ
จากคำถามนี้ผมนึกถึงบทความของคุณ ชัญญชิตา ศรีชัย...
บริษัทมีความจำป็นที่จะต้อง Layoff พนักงานออก ทำอย่างไรให้มันเป็นการจากกันด้วยดี ไม่เกิดผลกระทบตามมา
มี 3 step ที่แนะนำให้ทำดังนี้1. ประเมินผลกระทบที่จะเกิดขึ้นจากการลดคนด้วยการทำ...
ขอตัวอย่างการทำ Timesheet เพื่อวัดผลการทำงานของพนักงาน Remote work
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถทำใบบันทึกการทำงาน (Timesheet) พร้อมคู่มือการเขียนให้กับพนักงาน...
ขอตัวอย่างแนวคิดการสร้างความเป็น Teamwork ให้พนักงานในบริษัทมีการร่วมมือร่วมใจกัน ไม่เกี่ยงงาน
บนเว็บไซต์ HR NOTE.asia มีบทความที่ดีมากๆ อยู่อันหนึ่งเกี่ยวกับแนวคิดในการสร้าง ...
ขอหลักในการสร้าง Employee experienc/employee engagement ให้เกิดขึ้นในองค์กรอย่างยั่งยืนหน่อยค่ะ
จากคำถามนี้ผมนึกบทความของคุณ ชัญญชิตา ศรีชัย...
ทำไม HR ต้องสนใจเรื่อง Employee Experience/employee engagement ?
บนเว็บไซต์ HR NOTE.asia มีบทความที่ดีมากๆ อยู่อันหนึ่งที่เขียนโดยคุณ ชัญญชิตา ศรีชัย...
ในช่วงของการทดลองงานนายจ้างต้องสนใจเรื่องอะไรบ้าง
ขอสรุปประเด็นสำคัญของสิ่งที่นายจ้างต้อง Focus มากๆ ในช่วงทดลองงานออกมา 5...
ทำไม HR ต้องมี KPI ด้วยคะ เราต้องวัดฝ่ายเราเองด้วยหรือเปล่า
หากสรุปการทำของฝ่าย HR ออกมาจะมีวัตถุประสงค์จะได้ 5 ข้อหลักๆ...
เราทำ KPI กันไปเพื่ออะไร (มันสำคัญมากแค่ไหนในการทำงาน)
ผมขออนุญาตตอบไปทีละหัวข้อนะครับ#ความหมายของ KPI คืออะไร ?KPI เป็นตัวย่อมาจากคำว่า Key...
อัมพร วิจิตรพลยุทธ
ลองใช้วิธีกระตุ้นให้พนักงานมีการประกวดแข่งขันกันคิดค้นนวัตกรรมใหม่ที่เกิดประโยชน์ต่อองค์ ในยุคทึ่ต้องทำงานแบบnew normal...
good
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
ตอบคำถามเพิ่มเติมค่ะ การรับสมัครงานตำแหน่งที่ต้องการคนได้ภาษาอังกฤษ...
ขอบคุณครับ
วัฒนศักดิ์ วิบูลย์ชัยกุล (Wattanasak Wiboonchaikul )
การควบรวมบริษัทนี่ถือว่าเป็นงานช้างที่ต้องจัดการกันเลย ทั้งทาง Business และทางการจัดการคน ขออนุญาตตอบแบบไม่อิงตำรา...
ขอบคุณความเห็นที่น่าสนใจมากๆครับ
Boonchai Rungruangbangchan
ก่อนอื่น ต้องสอบถามเรื่องงวดการจ่าย บริษัทเป็นอย่างไร (เช่นจ่ายทุกสิ้นเดือน เพียงงวดเดียว เป็นต้น) ...
สวัสดีครับ ผมณภัทร ติดต่อในนามของทีมงาน HR NOTE.asia นะครับผม...
ลูกเพจฝากถาม
ผมคิดว่าเทรนด์นี้อาจจะไม่ได้เกิดเร็วขึ้นอย่างที่คิดครับ เพราะบริบทของต่างประเทศกับในไทยนั้นต่างกัน
พอจะขยายความได้ไหมครับว่าแตกต่างกันตรงไหน
Napat Sanguankaew
ขอบคุณทุกคำตอบของทุกคนเลยนะครับ ตอนนี้ผมได้ไอเดียไปใช้วางแผนทำงานต่อแล้ว
ขอบคุณคุณลูกเพจ HR ที่มาช่วยตอบจริงๆครับ
Napat Sanguankaew
ขอบคุณทุกคำตอบของทุกคนเลยนะครับ ตอนนี้ผมได้ไอเดียไปใช้วางแผนทำงานต่อแล้ว
ขอบคุณมากๆอีกครั้งครับ
Sahatorn Petvirojchai
Workation ไม่เพียงเป็นการให้อิสระกับพนักงาน องค์กรยังสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการสร้าง Team Building ได้นะครับ...
ขอบคุณมากครับ
New Kanittha
เป็นเหมือนกันค่ะ เข้ามาอยู่ในองค์กรขนาดเล็ก แค่สิบคน และเราซึ่งเป็นคนใหม่...
เรียกได้ว่าต้องใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์เลยนะครับเนี่ย ไม่มีสูตรสำเร็จรายบุคคล...
HR Monthly Report นำเสนอผู้บริหาร ส่วนใหญ่จะนำเสนอหัวข้ออะไรบ้างคะ
Prapasiri Yowvichit (Tarn)
แนวทางการปฏิยัติหน้าที่ HR ที่ต้องแจ้งเตือนหัวหน้างาน เมื่อครบกำหนดประเมิน Probation period ครบกำหนด
Job Evaluation
Probation
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
Prapasiri Yowvichit (Tarn)
ผู้จัดการแผนก(คนใหม่)ไม่สามารถบริหารทีมงานได้ ทำให้ลูกทีมแจ้งลาออกทั้งทีม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
ฝ่ายบุคคล
PP BB
ขอสอบถามเรื่องการโยกย้ายบริษัทให้พนักงาน ต้องทำเรื่อง อายุงาน สวัสดิการ การเซ็นสัญญา อย่างไรบ้าง
ย้ายสถานประกอบการ
กฎหมายแรงงาน
ขวัญลักษณ์
การทำ Training Roadmap ต้องเริ่มทำอย่างไร และใครมีหน้าที่ต้องทำ ถ้าเข้าใจไม่ผิดเป็นหน้าที่ ของ HRD ใช่ไหมครับ
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การบริหารทีมงาน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
บริษัทต้องการจัดทำ KM (Knowledge Management) เริ่มต้นต้องเตรียมการอย่างไร
การบริหารองค์กร
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
คำสั่งอพยพและห้ามเข้าสถานที่ทำงานกับวันทำงานชดเชย
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการ
วันหยุดประจำปี
Peung Kunapan
พนักงานลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า ออกเลย
MOM mom
ขอรบกวนสอบถามเกี่ยวกับกระบวนการและวิธีการสรรหาบุคคลในช่วงสถานะการณโควิดครับ
Ampun Chumsaeng
HR รุ่นใหม่ขอไอเดียการจัดกิจกรรมให้พนักงานรุ่นใหม่ที่ไม่น่าเบื่อหน่อยครับ
employee engagement
ฝ่ายบุคคล
cookingeast