อัมพร วิจิตรพลยุทธ
Napat Sanguankaew
มาแชร์บทเรียนที่ล้ำค่าที่สุดเมื่อโควิครอบสุดท้ายกำลังจะผ่านไป และวิถีชีวิตปกติกำลังจะกลับมากัน
โควิครอบสุดท้ายกำลังจะผ่านไป ทุกครั้งเวฟการติดเชื้อย้อนกลับมาการ work from home กลายเป็นสิ่งที่จะต้องเกิดขึ้นติดๆในแทบทุกครั้ง อันนี้คือคิดจากภาพรวมของตลาดแรงงานนะครับ...11 มิถุนายน 2021 02:44 น.คุณคิดเห็นอย่างไรกับปรากฎการณ์ "ย้ายประเทศกันเถอะ" ในมุมมองของ HR/นายจ้าง/เจ้าของธุรกิจ
เรามีการพูดกันมาตลอดเรื่องของการทำ Talent management เรื่องของการรักษาพนักงานฝีมือดีให้ทำงานในองค์กรได้อย่างยาวนาน หรือแม้กระทั่งเรื่องของ Employee engagement...09 พฤษภาคม 2021 16:02 น.
มาแชร์บทเรียนที่ล้ำค่าที่สุดเมื่อโควิครอบสุดท้ายกำลังจะผ่านไป และวิถีชีวิตปกติกำลังจะกลับมากัน
ขอชวน Discuss กันนะครับ
06 กันยายน 2021 13:04 น.ขอหลักในการสร้าง Employee experience/Employee engagement ให้เกิดขึ้นในองค์กรอย่างยั่งยืนหน่อยค่ะ
จากคำถามนี้ผมนึกถึงบทความของคุณ ชัญญชิตา ศรีชัย...
23 มีนาคม 2021 09:43 น.บริษัทมีความจำป็นที่จะต้อง Layoff พนักงานออก ทำอย่างไรให้มันเป็นการจากกันด้วยดี ไม่เกิดผลกระทบตามมา
มี 3 step ที่แนะนำให้ทำดังนี้1. ประเมินผลกระทบที่จะเกิดขึ้นจากการลดคนด้วยการทำ...
22 มีนาคม 2021 16:17 น.ขอตัวอย่างการทำ Timesheet เพื่อวัดผลการทำงานของพนักงาน Remote work
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถทำใบบันทึกการทำงาน (Timesheet) พร้อมคู่มือการเขียนให้กับพนักงาน...
22 มีนาคม 2021 16:03 น.ขอตัวอย่างแนวคิดการสร้างความเป็น Teamwork ให้พนักงานในบริษัทมีการร่วมมือร่วมใจกัน ไม่เกี่ยงงาน
บนเว็บไซต์ HR NOTE.asia มีบทความที่ดีมากๆ อยู่อันหนึ่งเกี่ยวกับแนวคิดในการสร้าง ...
22 มีนาคม 2021 15:59 น.ขอหลักในการสร้าง Employee experienc/employee engagement ให้เกิดขึ้นในองค์กรอย่างยั่งยืนหน่อยค่ะ
จากคำถามนี้ผมนึกบทความของคุณ ชัญญชิตา ศรีชัย...
22 มีนาคม 2021 15:57 น.ทำไม HR ต้องสนใจเรื่อง Employee Experience/employee engagement ?
บนเว็บไซต์ HR NOTE.asia มีบทความที่ดีมากๆ อยู่อันหนึ่งที่เขียนโดยคุณ ชัญญชิตา ศรีชัย...
22 มีนาคม 2021 15:53 น.ในช่วงของการทดลองงานนายจ้างต้องสนใจเรื่องอะไรบ้าง
ขอสรุปประเด็นสำคัญของสิ่งที่นายจ้างต้อง Focus มากๆ ในช่วงทดลองงานออกมา 5...
22 มีนาคม 2021 15:49 น.ทำไม HR ต้องมี KPI ด้วยคะ เราต้องวัดฝ่ายเราเองด้วยหรือเปล่า
หากสรุปการทำของฝ่าย HR ออกมาจะมีวัตถุประสงค์จะได้ 5 ข้อหลักๆ...
22 มีนาคม 2021 15:46 น.เราทำ KPI กันไปเพื่ออะไร (มันสำคัญมากแค่ไหนในการทำงาน)
ผมขออนุญาตตอบไปทีละหัวข้อนะครับ#ความหมายของ KPI คืออะไร ?KPI เป็นตัวย่อมาจากคำว่า Key...
22 มีนาคม 2021 15:39 น.
ลองใช้วิธีกระตุ้นให้พนักงานมีการประกวดแข่งขันกันคิดค้นนวัตกรรมใหม่ที่เกิดประโยชน์ต่อองค์ ในยุคทึ่ต้องทำงานแบบnew normal...
good
27 กรกฎาคม 2023 16:20 น.ตอบคำถามเพิ่มเติมค่ะ การรับสมัครงานตำแหน่งที่ต้องการคนได้ภาษาอังกฤษ...
ขอบคุณครับ
30 มีนาคม 2023 11:24 น.การควบรวมบริษัทนี่ถือว่าเป็นงานช้างที่ต้องจัดการกันเลย ทั้งทาง Business และทางการจัดการคน ขออนุญาตตอบแบบไม่อิงตำรา...
ขอบคุณความเห็นที่น่าสนใจมากๆครับ
23 พฤศจิกายน 2021 00:59 น.ก่อนอื่น ต้องสอบถามเรื่องงวดการจ่าย บริษัทเป็นอย่างไร (เช่นจ่ายทุกสิ้นเดือน เพียงงวดเดียว เป็นต้น) ...
สวัสดีครับ ผมณภัทร ติดต่อในนามของทีมงาน HR NOTE.asia นะครับผม...
19 พฤศจิกายน 2021 18:25 น.ผมคิดว่าเทรนด์นี้อาจจะไม่ได้เกิดเร็วขึ้นอย่างที่คิดครับ เพราะบริบทของต่างประเทศกับในไทยนั้นต่างกัน
พอจะขยายความได้ไหมครับว่าแตกต่างกันตรงไหน
05 ตุลาคม 2021 11:42 น.ขอบคุณทุกคำตอบของทุกคนเลยนะครับ ตอนนี้ผมได้ไอเดียไปใช้วางแผนทำงานต่อแล้ว
ขอบคุณคุณลูกเพจ HR ที่มาช่วยตอบจริงๆครับ
05 ตุลาคม 2021 11:28 น.ขอบคุณทุกคำตอบของทุกคนเลยนะครับ ตอนนี้ผมได้ไอเดียไปใช้วางแผนทำงานต่อแล้ว
ขอบคุณมากๆอีกครั้งครับ
05 ตุลาคม 2021 11:23 น.Workation ไม่เพียงเป็นการให้อิสระกับพนักงาน องค์กรยังสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการสร้าง Team Building ได้นะครับ...
ขอบคุณมากครับ
29 กันยายน 2021 14:39 น.เป็นเหมือนกันค่ะ เข้ามาอยู่ในองค์กรขนาดเล็ก แค่สิบคน และเราซึ่งเป็นคนใหม่...
เรียกได้ว่าต้องใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์เลยนะครับเนี่ย ไม่มีสูตรสำเร็จรายบุคคล...
08 กรกฎาคม 2021 20:20 น.
HR Monthly Report นำเสนอผู้บริหาร ส่วนใหญ่จะนำเสนอหัวข้ออะไรบ้างคะ
อยากทราบหัวข้อที่ใช้ในการนำเสนอ ของ HR ท่านอื่นๆค่ะ นำเสนอหัวข้อไหนกันบ้างของที่โรงงานจะมีดังนี้ค่ะ1. Headcount Movement2.Headcount budget vs actual3.Turn over rate4. Overhead...06 พฤศจิกายน 2021 22:46 น.แนวทางการปฏิยัติหน้าที่ HR ที่ต้องแจ้งเตือนหัวหน้างาน เมื่อครบกำหนดประเมิน Probation period ครบกำหนด
อยากทราบวิธีการแจ้งเตือนกำหนดประเมินทดลองงานของพนักงานใหม่ กับหัวหน้างานแต่ละฝ่าย โดยวิธีที่ง่าย สะดวกทั้ง HR และหัวหน้างาน เพื่อให้ได้ผลประเมินตรงเวลา เมื่อครบกำหนด 30 60 และ...19 ตุลาคม 2021 23:14 น.ผู้จัดการแผนก(คนใหม่)ไม่สามารถบริหารทีมงานได้ ทำให้ลูกทีมแจ้งลาออกทั้งทีม
ในกรณีที่ผจก.แผนก (ที่เพิ่งได้รับการโปรโมทให้เป็นผจก.เมื่อ4เดือนที่เเล้ว) ไม่สามารถบริหารทีมงานของตนเองได้ เช่น ชอบใช้อารมณ์ในการทำงาน ชอบดุด่าว่ากล่าวลูกทีมด้วยถ้อยคำหยาบคาย...19 ตุลาคม 2021 21:09 น.ขอสอบถามเรื่องการโยกย้ายบริษัทให้พนักงาน ต้องทำเรื่อง อายุงาน สวัสดิการ การเซ็นสัญญา อย่างไรบ้าง
สวัสดีค่ะ ที่บริษัทกำลังจะมีแผนการโอนย้ายพนักงานจากบริษัทเดิมไปบริษัทใหม่ (ที่อู่ในเครือเดียวกัน) โดยที่รูปแบบการทำงานยังเหมือนเดิมทุกอย่าง ในทีมงานยังเป็นคนเดิม...03 สิงหาคม 2021 18:03 น.การทำ Training Roadmap ต้องเริ่มทำอย่างไร และใครมีหน้าที่ต้องทำ ถ้าเข้าใจไม่ผิดเป็นหน้าที่ ของ HRD ใช่ไหมครับ
ในแต่ละปีหลายองค์กรจะต้องมีการทำ Training Roadmap เพื่อพัฒนาฝีมือยกระดับการทำงานให้กับพนักงาน ต้องเริ่มทำอย่างไร และใครมีหน้าที่ต้องทำ ถ้าเข้าใจไม่ผิดเป็นหน้าที่ ของ HRD ใช่ไหมครับ30 กรกฎาคม 2021 16:35 น.บริษัทต้องการจัดทำ KM (Knowledge Management) เริ่มต้นต้องเตรียมการอย่างไร
เนื่องจากพนักงานที่อยู่มานานเมือ่ถึงเวลาเกษียนต้องออกไป บางทีเสียดายความรู้ดีๆที่พนักงานท่านนั้นเก็บเกี่ยวประสบการณ์มาตั้งแต่บริษัทก่อร่างสร้างตัวมาตั้งแต่รุ่นพ่อรุ่นแม่...21 กรกฎาคม 2021 00:34 น.คำสั่งอพยพและห้ามเข้าสถานที่ทำงานกับวันทำงานชดเชย
สวัสดีค่ะ ต่อเนื่องจากสถานการณ์ไฟไหม้และระเบิดโรงงานเคมีที่กิ่งแก้ว 21นะคะ มีคำสั่งจากทางการให้อพยพและห้ามเข้าสถานที่ประกอบการณ์ในวันต่อมา ทำให้เสียวันทำงานไป 2 วัน...06 กรกฎาคม 2021 15:03 น.พนักงานลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า ออกเลย
ขอสอบถามค่ะ มีพนักงานลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า ออกเลย คือไม่มาทำงาน ทำให้ตำแหน่งงานที่เขารับผิดชอบ ไม่มีคนดูแล ทำให้ งานมีปัญหา แต่เขามีวันทำงาน ที่บริษัท ยังไม่ได้จ่ายให้...05 กรกฎาคม 2021 14:01 น.ขอรบกวนสอบถามเกี่ยวกับกระบวนการและวิธีการสรรหาบุคคลในช่วงสถานะการณโควิดครับ
การสอบใช้การทำข้อสอบากสมาร์ทโฟนครับ แต่กระบวนการสัมภาษณ์ยังต้องสัมภาษณ์แบบเจอรายบุคคล ซึ่งได้ทำแบบนี้มาเป็นเวลา 20 กว่าปีแล้วครับ ตอนนี้อยากปรับเปลี่ยนการสัมภาษณ์แบบ Conference...19 เมษายน 2021 14:28 น.HR รุ่นใหม่ขอไอเดียการจัดกิจกรรมให้พนักงานรุ่นใหม่ที่ไม่น่าเบื่อหน่อยครับ
มาแชร์กันครับว่ากิจกรรมอะไร สนุก เวิร์ค พนักงานแฮปปี้ ค่าใช้จ่ายไม่บานปลายทะลุงบ และช่วยให้บรรยากาศในออฟฟิศน่าอยู่มากขึ้น ที่เคยได้ยินมาเช่น กินเลี้ยงกันเย็นวันศุกร์...12 เมษายน 2021 17:42 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
