องค์กรสามารถออกใบเตือนพนักงานที่ติดโควิดได้ไหม (จะเป็นการซ้ำเติมจิตใจพนักงานหรือไม่)

จากกระแสที่ CEO บริษัทหนึ่งประกาศสั่ง HR ให้ออกใบเตือนพนักงานที่ติดโควิด อยากทราบว่ากรณีแบบนี้ จริงๆ แล้วออกใบเตือนได้ไหม? เข้าใจว่าในบริษัทมีทั้งพนักงานที่ติดโดยไม่รู้ตัว ทำตามมาตรการ social distancing ทุกอย่าง กับ พนักงานที่ทำผิดมาตรการ social distancing แบบนี้จะเป็นการซ้ำเติมจิตใจพนักงานหรือไม่ HR ควรทำอย่างไรกับสถานการณ์แบบนี้ดีครับ