Poonnie HR

เรื่องกฎหมายแรงงานค่อนข้างละเอียดต้องอ่านกรณีศึกษาให้ถึงฎีกาเลยครับผมขอแนะนำเบื้องต้นตา...

การเข้าสู่ Recruitment Digital เป็นสิ่งดีครับ โดยเฉพาะนำระบบ ATS มาใช้งานด้วย...

ขอเล่าจากประสบการณ์ที่ผมเคยลองใช้อาจเป็นประโยชน์สำหรับการตัดสินใจเลือกใช้ครับผมใช้ HR...

HR มีผู้บริหารสูงสุดที่กำกับดูแล งาน HR...

มองในแง่การบังคับใช้ต้องประกาศเป็นกฎหมาย ถ้าพิจารณาจากเรื่องนี้...

การที่พนักงานโดนจับ นั้น สอดคล้องกับกฎระเบียบของบริษัทเรื่องทำความผิดคดีอาญา...

หลักๆ คือ ทุกๆ Function ของงาน HR จะเข้าสู่ Digital ครับ องค์ประกอบหลักๆ...

คำถามไม่ได้รายละเอียด แต่ผมเข้าใจว่า...

ช้าก่อน HR ไม่ใช่ผู้ควบคุมกฎ และทุกคนต้องทำตามครับ   HR เป็นคนตีเส้นถนน...

กรณีแบบนี้ ผมเรียกว่า Conflict of Interest ในรูปแบบของ การเอื้อผลประโยชน์ให้ครอบครัว...