JJ
ลาป่วยเกิน 3 วัน
ลาป่วยเกิน 3 วัน ติดเสาร์-อาทิตย์รวมเป็น 5 วัน วันจันทร์ไปทำงาน คนในออฟฟิศมาบอกต่อหน้าเพื่อนร่วมงานว่าขึ้นไปเซ็นใบลาออกด้วย ผมตกใจมาก หัวหน้าก็ไม่มาบอกและไม่มีการตักเตือนใด ๆ เลย ครับสอบถามเรื่อง หากว่ามีพนักงานลาป่วยเกิน 20 ครั้งต่อปี จะดูว่าน่าสงสัยหรือไม่ครับ
หากว่ามีจำนวนวันลาทั้งหมด 30 วันต่อปี แล้วพนักงานลาไป 20 ครั้งต่อปี จะมีการตรวจสอบหรือสอบถามจากพนักงานไหมครับ ว่าเป็นอะไรหนักหนาหรือไม่ หรือเนียนลาไปทำอย่างอื่น อยากถามว่า ตรงนี้มีบริษัทไหนเขาสงสัยกันไหมครับ05 มกราคม 2023 13:53 น.ลาป่วย ติดวันหยุด ต้องยื่นใบรับรองแพทย์ไหม
ถ้าป่วยวันศุกร์และวันจันทร์ไม่สามารถมาทำงานได้ ต้องยื่นใบรับรองแพทย์ไหม (ตามกฏหมายแรงงาน)12 ตุลาคม 2022 11:35 น.ลาป่วยของพนักงานรายวัน
ลูกจ้างแบบรายวันอยู่ในช่วงประเมินงาน ที่ลาป่วยแบบครึ่งวัน จะได้รับค่าจ้างหรือไหม หรือไม่ต้องได้รับค่าจ้างชั่วโมงที่เหลือ แล้วต้องหักเงินค่าจ้างชั่วโมงที่ไม่ได้ทำงานรึป่าวค่ะอย่างเช่น ชั่วโมงการทำงานมี 10 ชั่วโมง เข้างาน 9 โมงเช้า ออกตอน 19.00 น.แต่ช่วง 13.00 น....22 สิงหาคม 2022 20:49 น.พนักงานใหม่มาเริ่มงาน
มีพนักงานใหม่มาเริ่มงาน ทำงานได้ 2 วัน เกิดอุบัติเหตุลื่นล้ม ข้อเท้าน่าจะแพลง เขาลาหยุด 2 วัน และไม่ไปหาหมอ พอสิ้นเดือน Hr หักเงินวันลาเนื่องจากยังไม่ผ่านโปร และยังไม่ได้เข้าประกันสังคม แบบนี้ต้องหักเงินไหม (เขาไม่ไปหาหมอ ไม่มีใบรับรองแพทย์ ไม่สามารถเบิกค่ารักษาได้)แบบนี้พนักงานสามารถฟ้องบริษัทได้ไหม11 สิงหาคม 2022 16:09 น.พนักงานลาป่วยบ่อย(แต่ยังไม่เกินสิทธิ์)และมีใบรับรองแพทย์ในกรณีป่วยเกิน3วัน จะสามารถออกใบเตือนได้ไหมคะ
พนักงานประจำ ใช้สิทธิ์ลาป่วยบ่อย(แต่ยังอยู่ในสิทธิ์30วัน) บางครั้งลา1วัน บางครั้งลา2วัน บางครั้งลา3วัน ซึ่งถ้าครั้งใดลาเกิน3วัน พนักงานจะมีใบรับรองแพทย์แนบมาเสมอ แต่เนื่องด้วยภายในระยะเวลา6เดือน ม.ค.65-มิ.ย.65 พนักงานท่านนี้ใช้สิทธิ์ลาป่วยไปแล้ว12วัน...21 มิถุนายน 2022 19:01 น.สอบถามเรื่องพนักงานลาป่วยระหว่างทดลองงาน สัญญาจ้างแบบรายวันครับ
สวัสดีครับ ขอปรึกษาเรื่อง พนักงานลาป่วยในระหว่างทดลองงาน ตามสัญญาจ้างระหว่างทดลองงานจะได้รับค่าจ้างแบบรายวัน ถามว่า เขาจะได้รับสิทธิในลักษณะอย่างไร ?30 กันยายน 2021 13:48 น.ปัญหาโลกแตกว่าที่ว่าเราจะดีลกับพนักงานที่ลาป่วยบ่อยๆ โดยที่ไม่รู้ว่าจริงๆ แล้วโกหกหรือเปล่ายังไงดีคะ
เชื่อว่าในทุกบริษัทอาจจะต้องมีพนักงานที่เข้าข่ายแบบนี้อยู่ เพื่อนๆสมาชิค HR มีวิธีการรับมือกันอย่างไรบ้างคะ02 กรกฎาคม 2021 16:35 น.ถ้าพนักงานลาป่วยติดกันนานๆ เราจะนับวันหยุดอย่างไร และในกรณีที่เกินโควต้าที่กำหนดจะคิดวันลาอย่างไร
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะถ้าพนักงานต้องผ่าตัดและลาป่วยติดต่อกัน 30 วัน แบบนี้เรานับรวมวันหยุดด้วยมั้ยคะ ปกติหยุดเสาร์อาทิตย์06 มิถุนายน 2021 18:19 น.ทำอย่างไรกับพนักงานที่ชอบ "โกงวันหยุด" ด้วยการลาป่วย
ขอสอบถามหน่อยค่ะว่าพนักงานที่มีพฤติกรรมลาป่วยติดกับวันหยุดยาวต่อเนื่องบ่อยๆ (ดูประวัติย้อนหลังก็จะต้องมาป่วยก่อนวันหยุดยาวทุกที) โดยลาหยุด1-2วันซึ่งในทางกฎหมายไม่จำเป็นต้องแสดงหลักฐานการป่วยเราจะมีวิธีการจัดการอย่างไรได้บ้างคะ ขอบคุณค่ะ20 พฤษภาคม 2021 00:38 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ