Poonsawat Keawkaitsakul
Poonsawat Keawkaitsakul
งาน HR ช่วงสิ้นปี
ในช่วงสิ้นปีที่จะมาถึง เพื่อน ๆ HR มีงานอะไรที่ต้องทำพิเศษ เร่งด่วนอกเหนือจากงานประจำ (Routine) ไหมครับ21 พฤศจิกายน 2021 22:07 น.Digital Transformation กับ HR
ในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นนี้ ทาง HR เราต้องวางแผนเตรียมการทำ Digital Transformation อย่างไรครับ29 กันยายน 2021 03:14 น.คนเก่งกับคนดี
ในการสรรหาบุคลากรใหม่เข้ามาร่วมงานกับองค์กร ถ้าท่านจำเป็นต้องเลือกระหว่างคนเก่ง กับ คนดี โดยท่านเลือกได้เพียงคนเดียวท่านจะเลือกใคร เพราะอะไร และมีแนวทางในการบริหารคน ๆ...15 กันยายน 2021 23:54 น.การบริหารข้อมูลต่าง ๆ ด้าน HR
การให้เข้าถึงข้อมูลต่าง ๆ ของพนักงาน การแชร์ข้อมูลระหว่างพนักงานและบริษัทเพื่อให้พนักงานสามารถตัดสินใจ วางแผนการทำงาน...24 สิงหาคม 2021 15:02 น.เกณฑ์การวางแผนอัตราส่วนผู้บริหาร : พนักงานระดับปฏิบัติการ
ในการทำงานเพื่อขับเคลื่อนบริษัทให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสมควรมีเกณฑ์การวิเคราะห์สัดส่วนของผู้บริหาร : พนักงานระดับปฏิบัติการอย่างไร24 สิงหาคม 2021 13:38 น.
ช่วงทั้งปีที่มีการทำงานแบบ wfh จะใช้เกณฑ์อะไรเป็นตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานได้บ้าง ขอตัวอย่างหัวข้อด้วยค่ะ
ในเบื้องต้นการทำงานก่อสร้างมีทั้งพนักงานที่ไซด์ และ Office...
18 ตุลาคม 2021 11:19 น.ส่งพนักงานไปฝึกอบรมตามสัญญาให้ทุนฝึกอบรมต่างประเทศ เป็นเวลา 2 ปี และเมื่อกลับมา ต้องทำงานที่บริษัทไม่น้อยกว่า 6 ปี แต่มีเหตุขัดข้องพนักงานขอลาออกเมื่อทำงานได้เพียง 1 ปี HR จะแก้ไขปัญหานี้อย่างไร ุ กว่า 6 ปี
ขออนุญาติแชร์ครับในเบื้องต้นพนักงานลาออกโดยเหตุผลทางครอบครัว และไม่สามารถใช้ทุนได้...
18 ตุลาคม 2021 11:01 น.ก่อนจะเริ่มมีการประกาศขอให้พนักงานสมัครใจลาออก HR ต้องเตรียมอะไรบ้าง
ในการประกาศรับสมัครพนักงานเข้าร่วมโครงการลาออกองค์กรต้องเตรียมการดังนี้ครับประเมินหน่วย...
16 ตุลาคม 2021 15:10 น.การจัดการความรู้ในองค์กร (KM-Knowledge Management) ยังใช้เป็นเครื่องมือสำหรับการพัฒนาบุคลากร ได้หรือไม่ ?
ในยุค Digital Disruption เป็นยุคที่เทคโนโลยีเข้ามามีส่วนในการทำงาน การสื่อสาร...
16 ตุลาคม 2021 13:25 น.ผู้บริหารระดับผู้จัดการฝ่ายต่าง ๆ มองว่าปัญหาเรื่องของพนักงานในสายการบังคับบัญชาของตนเองเป็นหน้าที่ของของฝ่าย HR ที่ต้องเข้ามาจัดการ
จากลักษณะปัญหาพบว่าผู้บริหารมีมุมมองการทำงานตามหน้าที่ของตนเองเท่านั้น เช่น...
16 ตุลาคม 2021 12:59 น.พนักงานฝ่ายต่าง ๆ ไม่มีส่วนร่วมกับกิจกรรมที่บริษัทฯ กำหนดขึ้นโดยอ้างว่าทำงานไม่ทัน เช่น กิจกรรมของบริษัทให้ส่งพนักงานมาเข้าร่วมประชุม หรืออบรมในหัวข้อต่าง ๆ ที่กำหนดขึ้น ในฐานะฝ่าย HR จะแก้ไขปัญหานี้อย่างไร?
การที่พนักงานไม่เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัท เช่น การอบรม การประชุม อาจจะมี 3 เหตุผลหลัก...
16 ตุลาคม 2021 12:48 น.ในการสรรหาคนตำแหน่งที่สำคัญ เช่น Director ใช้ช่องทางใดในการสรรหา ลงประกาศทางเว็บไซด์หางาน หรือจากการ Referral แบบไหนดีกว่ากัน
การสรรหาคนในตำแหน่งสำคัญสมควรใช้ช่องทางใดระหว่าง การลงประกาศทางเว็บไซด์หางาน หรือ...
15 ตุลาคม 2021 23:16 น.พนักงานทำงานเกิน JD มากขึ้น องค์กรจำเป็นต้องมีการปรับ JD หรือให้ สวัสดิการด้วยหรือไม่ และต้องพิจารณาอย่างไร
การที่พนักงานทำงานเกิน JD มากขึ้นสมควรพิจารณาดังนี้ครับพนักงานส่วนมากทำงานเกิน JD...
15 ตุลาคม 2021 22:51 น.การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)
ขออนุญาตแชร์ครับในขณะที่องค์กรประสบปัญหาต้อง Downsizing นั้น...
15 ตุลาคม 2021 21:55 น.พนักงานเป็นตัวป่วนในที่ทำงาน ขอเรียกค่าชดเชย หากนายจ้างต้องการให้ออกจากบริษัท
ในเบื้องต้นผมจะหาสาเหตุที่ทำให้พนักงานทำตัวป่วนก่อน เช่นไม่พอใจงาน...
07 ตุลาคม 2021 14:37 น.
ขออนุญาตแชร์นะครับการเรียนรู้ (Learning) คือ การที่คนเปลี่ยนพฤติกรรมจากการรับรู้ประสบการณ์ต่าง ๆ ในอดีต และก่อให้เกิด KSA...
การติด และ การเรียนรู้จากคำตอบด้านบนเป็นแนวทาง ว่าคนจะเรียนรู้อะไรและคิดอะไร อย่างไร...
11 กันยายน 2021 19:10 น.ขออนุญาตแชร์ครับการกำหนด KPIs หรือ Key Performance Indicators คือ การวัดผลการทำงาน วัดประสิทธิภาพการทำงาน โดย KPIs...
ยินดีครับ
07 กันยายน 2021 21:11 น.ขออนุญาตแชร์นะครับการเรียนรู้ (Learning) คือ การที่คนเปลี่ยนพฤติกรรมจากการรับรู้ประสบการณ์ต่าง ๆ ในอดีต และก่อให้เกิด KSA...
สวัสดีครับ ตอนแรกได้ตั้งคำถามนี้ในหน้า Board ไหมครับ กลัวตอบซ้ำซ้อนครับ
07 กันยายน 2021 21:02 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
