ในช่วงสิ้นปีที่จะมาถึง เพื่อน ๆ HR มีงานอะไรที่ต้องทำพิเศษ เร่งด่วนอกเหนือจากงานประจำ (Routine) ไหมครับ

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

3 คำตอบ

  • Pramote Lab.
    Pramote Lab.
    11 ธันวาคม 2021 10:02 น.
    หลัก ๆ จะเป็นเกี่ยวกับการประเมิน Performance ประจำปี (การจ่ายโบนัส-ปรับค่าจ้าง), การจัดกิจกรรมปีใหม่ให้เหมาะสม
    และในสถานการณ์โควิด อาจจะต้องมีการเตรียมแผนในการป้องกันโควิดในช่วงพนักงานหยุดงานช่วงปีใหม่ และมาตราการคัดกรอง-ป้องกันโควิดเมื่อพนักงานกลับมาเข้าทำงานในช่วงปีใหม่ 
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล
  • Poonnie HR
    Poonnie HR
    23 พฤศจิกายน 2021 23:01 น.
    งานปลายปี เป็นงานหลักและงานความหวังของประชาชน คือ Performance Management ครับ เตรียมขึงข้อมูลกันเปรียบเทียบ เดินสายคุยกับระดับหัวกล่อง ใครจะได้เกรดอะไร ปรับเงินเท่าไหร่  ไม่ใช่งาน Routine แต่มาทุกปีครับ
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล
  • ดร.พลกฤต  โสลาพากุล
    ดร.พลกฤต โสลาพากุล
    22 พฤศจิกายน 2021 16:27 น.
    กิจกรรมงานปีใหม่ หรือการเตรียมแผนอัตรากำลังพล เพื่อดูแนวโน้มการผลิตีมากขึ้นหรือไม่ การประเมินผลงานเพื่อประเมินปรับขึ้นเงินเดือน หรือโบนัส เป็นต้น
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล

อันดับผู้ให้ข้อมูล