งาน HR ช่วงสิ้นปี

หลัก ๆ จะเป็นเกี่ยวกับการประเมิน Performance ประจำปี (การจ่ายโบนัส-ปรับค่าจ้าง), การจัดกิจกรรมปีใหม่ให้เหมาะสม
และในสถานการณ์โควิด อาจจะต้องมีการเตรียมแผนในการป้องกันโควิดในช่วงพนักงานหยุดงานช่วงปีใหม่ และมาตราการคัดกรอง-ป้องกันโควิดเมื่อพนักงานกลับมาเข้าทำงานในช่วงปีใหม่ 

งานปลายปี เป็นงานหลักและงานความหวังของประชาชน คือ Performance Management ครับ เตรียมขึงข้อมูลกันเปรียบเทียบ เดินสายคุยกับระดับหัวกล่อง ใครจะได้เกรดอะไร ปรับเงินเท่าไหร่  ไม่ใช่งาน Routine แต่มาทุกปีครับ

กิจกรรมงานปีใหม่ หรือการเตรียมแผนอัตรากำลังพล เพื่อดูแนวโน้มการผลิตีมากขึ้นหรือไม่ การประเมินผลงานเพื่อประเมินปรับขึ้นเงินเดือน หรือโบนัส เป็นต้น