Poonsawat Keawkaitsakul

ขอแชร์ดังนี้ครับคำว่า HR Marketing อาจเป็นคำใหม่ แต่ความหมายไม่ได้ใหม่ หรือ...

การทำงานไม่สนใจเวลา เน้นที่ผลลัพธ์ของงานเป็นหลักผมว่าเป็นแนวคิดที่ดีครับ...

การลดอัตรากำลัง (Downsizing) ในองค์กรปัจจุบันเริ่มีการวางแผนกันมากขึ้น เพราะสถานการณ์...

ในกรณีนี้ปัญหาเกิดจากนิสัยของพนักงานที่ไม่สนใจผู้อื่น และหวงความรู้...

ในการเลิกจ้างเพื่อปรับลดขนาดองค์กรเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นได้ยิ่งช่วงการแพร่ระบาดของ...

ส่วนตัวเคยเจอปัญหาแบบนี้ครับ ผมใช้แนวทางแก้ปัญหาโดยการรับคำสั่งจากทั้ง 3...

ในส่วนตัวคิดว่า Workation เป็นแนวทางการทำงานที่ดีและใช้กันอย่างแพร่หลายในต่างประเทศ...

การลดความซ้ำซ้อนในการทำงาน คือ การหาวิธีในการทำงานให้ง่าย ให้สะดวกรวดเร็วขึ้น...

ก่อนอื่นผมขอแยกการบริหาารออกเป็น 2 ฝั่ง คือ ยุโรป และ เอเชียครับ...

การเกิดปัญหาความขัดแย้งภายในองค์กรต้องมาจากคนหรือกลุ่มคนมากกว่า 2 ฝ่าย...