ในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นนี้ ทาง HR เราต้องวางแผนเตรียมการทำ Digital Transformation อย่างไรครับ

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

2 คำตอบ

  • 1.       HR ต้องยกระดับความสามารถทางด้านธุรกิจ หมายความว่า HR จะมีบทบาทสนับสนุนให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ เปลี่ยนบทบาทจาก Administration เป็น Strategic Partner
    2.       ปรับรูปโฉมงาน HR ให้ง่าย ๆ ไม่ซับซ้อน 
    3.       มุ่งเน้นการยกระดับศักยภาพพนักงานให้ตอบโจทก์ธุรกิจ กำหนดแนวทางที่จะใช้ประโยชน์สูงสุดจากกำลังคนในองค์กร (Manpower Utilization) 
    4.       สร้างความคล่องตัวให้พนักงานสามารถทำงานได้ทุกที่ไม่ว่าจะเป็น On-line & Off-line โดยคำนึงถึงลักษณะงาน
    5.       สร้างทักษะที่หลากหลายให้พนักงานโดยเฉพาะ Digital Skill เพื่อเตรียมรองรับธุรกิจในยุค The Next Normal

    แนะนำเพิ่มเติม ไม่ว่าจะ Transformation อย่างไรก็ตาม สิ่งที่ HR ต้องไม่ลืมคือการสร้างองค์กรแห่งความสุข และที่ทำงานต้องมีความปลอดภัย มีสุขอนามัยที่ดี สถานการณ์ COVID-19 จะอยู่อีกนาน การ์ดอย่าตกค่ะ

     

    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล
  • วางแผนเตรียมการทำ Digital Transformation ขอตอบดังนี้
    1.เตรียม โปรแกรมด้านบริหารจัดการเรื่องคน เช่น Application ที่ต้องนำมาใช้ต้องเหมาะสมกับองค์กร
    2.Data หรือข้อมูลที่สำคัญสำหรับการ Input เข้าไปในระบบ
    3.เตรียมอบรมให้ความรู้ด้าน Digital ให้พนัก HR หรือ Non-HR
    4.การสร้าง SOP หรือคู่มือการปฏิบัติงานให้กับผู้ที่จะใช้ ให้เข้าใจง่าย
    5.เปิด OJT หรือ Space Leaning ให่กับบุคลลากรให้มีโอกาสเข้าถึงการเรียนรู้อย่างจริงจัง
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล

อันดับผู้ให้ข้อมูล