Verified User
ลูกเพจฝากถาม
HREX.asia
HREX.asia แพลตฟอร์มสำหรับ HR ที่เชื่อในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อพัฒนาองค์กร เรานำเสนอคอนเทนต์คุณภาพเกี่ยวกับเทรนด์การบริหารงานบุคคล มีเว็บไซต์ถาม-ตอบปัญหา HR และแพลตฟอร์มที่รวบรวม HR Products & Services มากที่สุดในไทย เพราะเราอยากสนับสนุนการเติบโตขององค์กรผ่าน HR
มาร่วมสร้างคอนเนคชั่นและผลักดันวงการ HR ไปกับเราได้ที่นี่
HR Content - https://th.hrnote.asia/
HR Community - https://qath.hrnote.asia/
HR Products & Services - https://expth.hrnote.asia/
โปรแกรมเบิกเงินเดือนล่วงหน้า
ผู้ให้บริการโปรแกรมเบิกเงินเดือนล่วงหน้า, บริษัทที่ใช้บริการ และ พนักงานที่ใช้บริการ ได้ประโยชน์อะไรจากตรงนี้14 มิถุนายน 2023 12:58 น.HR กับ SD Mindset
HR จะปลูกฝัง SD Mindset ให้กับพนักงานได้อย่างไรบ้างคะ14 มิถุนายน 2023 10:18 น.การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ
หากต้องมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำจริงตามนโยบายของรัฐบาล เพื่อน ๆ HR คิดว่าจะส่งผลดี หรือมีผลกระทบอย่างไรต่อการทำงานของพนักงาน และการบริหารงานขององค์กรบ้างคะ?22 พฤษภาคม 2023 16:30 น.พนักงานไม่มีอารมณ์ทำงานหลังจากวันหยุดยาว ทำอย่างไรดี ?
วันนี้องค์กรเริ่มกลับมาทำงานหลังจากหยุดสงกรานต์แล้ว แต่ดูไม่มีสภาพเลยสักคน บางคนก็ยังมึนหัวจากการปาร์ตี้คืนก่อนหน้า ทั้งที่รับรู้ร่วมกันก่อนวันหยุดว่ามีงานใหญ่รออยู่...17 เมษายน 2023 10:22 น.ถูกบอกเลิกจ้างเนื่องจากติดต่อไม่ได้
หนูทำงานอยู่ที่บริษัทประกันชีวิตแห่งหนึ่งแบบ WFH มาได้ 23 วันแล้วค่ะ มีการเรียนรู้งานจากเทรนเนอร์แล้ว วันนี้ที่บริษัทติดต่อหนูไม่ได้ เลยโทรมาคุยว่าจะเลิกจ้าง...24 มีนาคม 2023 12:30 น.พนักงานไม่ยอมใส่ยูนิฟอร์มบริษัท เพราะขัดกับตารางสีเสื้อมงคลประจำวัน
เนื่องจากบริษัทจะมีงานเลี้ยงประจำปี จึงต้องการขอความร่วมมือให้พนักงานแต่ตัวด้วยยูนิฟอร์มบริษัท เพื่อความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน แต่มีพนักงานท่านหนึ่งขอปฏิเสธ...15 กุมภาพันธ์ 2023 16:11 น.การจ่ายโบนัส
นายจ้างทำสัญญาว่าจ้างฉบับที่ 1 เป็นเวลา 6 เดือน เมื่อสัญญาครบก็ทำสัญญาฉบับที่ 2 เป็นเวลา 3 เดือน เมื่อครบสัญญา หัวหน้างานบอกว่าทาง VP ให้ต่ออีก 3 เดือนรวมเป็น 1 ปี...26 มกราคม 2023 09:19 น.ค่าแรงขั้นต่ำที่ปรับขึ้นกระทบ HR ยังไงบ้าง ?
จากข่าวล่าสุดที่จะมีการปรับค่าแรงขั้นต่ำขึ้น อยากรู้ว่าในฐานะของ HR แล้วมีส่วนใดที่ต้องกังวล และเตรียมตัวเป็นพิเศษบ้าง23 กันยายน 2022 09:46 น.ถ้าพนักงานไม่ผ่านช่วงทดลองงาน สัญญาห้ามพนักงานทำงานบริษัทคู่แข่งมีผลไหม
อยากสอบถามครับ ถ้าเราเซนต์สัญญาจ้างทำงานและมีหัวข้อว่าห้าม ว่าถ้าออกจากงานห้ามไปทำงานกับบริษัทที่มีธุรกิจคล้ายคลึงกัน จะมีปัญหาไหมถ้าเราออกจากงานในช่วงที่ยังทดลองงานอยู่...28 มกราคม 2022 19:09 น.อายัดเงินเดือนลูกจ้างที่ยักยอกทรัพย์บริษัทได้ไหม
กรณี ลูกจ้างพ้นสภาพเนื่องจากยักยอกทรัพย์ ซึ่งลูกจ้างยินยอมชดใช้ค่าเสียหายทั้งหมดนายจ้างสามารถอายัดเงินเดือนลูกจ้างที่ทำมาก่อนหน้าที่จะพ้นสภาพหรือไม่28 มกราคม 2022 18:57 น.
ยังไม่มีคำตอบ
การทำสัญญาจ้างแบบกำหนดเวลา ต้องเข้า 3 เงื่อนไข ดังนี้ค่ะ1.ต้องไม่ใช่งานปกติของธุรกิจ...
ขอบพระคุณดร.เบ็ญจวรรณมาก ๆ เลยนะคะสำหรับคำแนะนำ 🙏
20 กุมภาพันธ์ 2024 15:52 น.ผมคิดว่าเทรนด์นี้อาจจะไม่ได้เกิดเร็วขึ้นอย่างที่คิดครับ เพราะบริบทของต่างประเทศกับในไทยนั้นต่างกัน
ปกติแล้วเทรนด์ในต่างประเทศจะนำไทยอย่างน้อย 3-5 ปีครับ
05 ตุลาคม 2021 11:43 น.ขอบคุณทุกคำตอบของทุกคนเลยนะครับ ตอนนี้ผมได้ไอเดียไปใช้วางแผนทำงานต่อแล้ว
ยินดีค่ะ
05 ตุลาคม 2021 11:28 น.ขออนุญาตแชร์ครับการกำหนด KPIs หรือ Key Performance Indicators คือ การวัดผลการทำงาน วัดประสิทธิภาพการทำงาน โดย KPIs...
ขอบคุณมากนะคะ เป็นประโยชน์มากๆค่ะ
03 กันยายน 2021 12:28 น.จากการที่เคยใช้งาน LinkedIn มาประมาณ 3 ปีมองว่า Work นะคะ เนื่องจากมีข้อดี จุดแข็งหลายอย่าง1) LinkedIn เป็น Professional...
ขอบคุณสำหรับข้อมูลนะคะ มีประโยชน์มากๆเลยค่ะ
01 กันยายน 2021 13:59 น.การเตรียมตัวเบื้องต้นก่อนสัมภาษณ์ โดย HR1. ศึกษาและทำความเข้าใจในวัฒนธรรมของบริษัทและวัฒนธรรมของฝ่าย/แผนกที่ต้องการรับสมัครงาน...
ขอบพระคุณสำหรับข้อมูลค่ะ
23 สิงหาคม 2021 15:42 น.HR Recruiter เป็นด่านแรกหรือตัวแทนภาพลักษณ์ขององค์กรในการสร้างความรู้สึกที่ดีของคนนอกที่มองต่อองค์กรของเรา ตั้งแต่ Pre-screen...
ขอบคุณสำหรับข้อมูลนะคะ เป็นประโยชน์มากๆค่าา
23 สิงหาคม 2021 15:42 น.
การนำลูกมาสืบทอดตำแหน่ง
ในกรณีที่ต้องการนำลูกมาสืบทอดตำแหน่งอย่างนี้HRต้องมีการรับมือการวางแผนอย่างไร18 พฤศจิกายน 2021 23:21 น.การจ่ายค่าสวัสดิการของ CEO ที่ได้รับการแต่งตั้งแต่ยังไม่มีชื่อใน Payroll
เนื่องจากบริษัทเป็น Joint venture และมีการแต่งตั้ง CEO แล้ว (HR ไม่เห็นเอกสารแต่งตั้งแต่เห็นผ่านสื่อประชาสัมพันธ์) แต่ตัว CEO...17 พฤศจิกายน 2021 09:40 น.HR Monthly Report นำเสนอผู้บริหาร ส่วนใหญ่จะนำเสนอหัวข้ออะไรบ้างคะ
อยากทราบหัวข้อที่ใช้ในการนำเสนอ ของ HR ท่านอื่นๆค่ะ นำเสนอหัวข้อไหนกันบ้างของที่โรงงานจะมีดังนี้ค่ะ1. Headcount Movement2.Headcount budget vs actual3.Turn over rate4. Overhead...06 พฤศจิกายน 2021 22:46 น.การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)
การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing) พนักงานจำนวน 3 คนที่อยู่ในรายชื่อที่จะได้เลื่อนตำแหน่ง...14 ตุลาคม 2021 16:44 น.อยากทราบว่าแต่ละบริษัท มีการเขียนในเรื่องของบทลงโทษ หรือการออกหนังสือเตือน ขั้นตอนอย่างไรบ้างที่นำไปสู่ในเรื่องของการนำการเตือนนั้นเพื่อใช้เป็นหลักฐานการเพื่อให้พนักงานออกโดดยไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย
อยากทราบว่าแต่ละบริษัท มีการเขียนในเรื่องของบทลงโทษ หรือการออกหนังสือเตือน...13 ตุลาคม 2021 17:19 น.พนักงานฝ่ายต่าง ๆ ไม่มีส่วนร่วมกับกิจกรรมที่บริษัทฯ กำหนดขึ้นโดยอ้างว่าทำงานไม่ทัน เช่น กิจกรรมของบริษัทให้ส่งพนักงานมาเข้าร่วมประชุม หรืออบรมในหัวข้อต่าง ๆ ที่กำหนดขึ้น ในฐานะฝ่าย HR จะแก้ไขปัญหานี้อย่างไร?
พนักงานฝ่ายต่าง ๆ ไม่มีส่วนร่วมกับกิจกรรมที่บริษัทฯ กำหนดขึ้นโดยอ้างว่าทำงานไม่ทัน เช่น กิจกรรมของบริษัทให้ส่งพนักงานมาเข้าร่วมประชุม หรืออบรมในหัวข้อต่าง ๆ ที่กำหนดขึ้น...12 ตุลาคม 2021 21:31 น.ผู้บริหารระดับผู้จัดการฝ่ายต่าง ๆ มองว่าปัญหาเรื่องของพนักงานในสายการบังคับบัญชาของตนเองเป็นหน้าที่ของของฝ่าย HR ที่ต้องเข้ามาจัดการ
ผู้บริหารระดับผู้จัดการฝ่ายต่าง ๆ มองว่าปัญหาเรื่องของพนักงานในสายการบังคับบัญชาของตนเองเป็นหน้าที่ของของฝ่าย HR ที่ต้องเข้ามาจัดการ จะสามารถแก้ไขปัญหานี้ได้อย่างไรเช่น...12 ตุลาคม 2021 21:29 น.เห็นเทรนด์ Workation ในหมู่คนทำงานมากขึ้น HR คิดเห็นอย่างไรบ้างครับ
ช่วงหลังๆมานี้ผมเลื่อนไถนิวฟีดดูจะเห็นว่ามีเพื่อนหลายคนเช็คอินโรงแรม หรือโพสรีวิวที่พักที่เหมาะกับการทำงาน แลกเปลี่ยนกัน ซึ่งก็จะเรียกสไตล์การทำงานแบบนี้กันว่า workation...21 กันยายน 2021 16:10 น.คนเก่งกับคนดี
ในการสรรหาบุคลากรใหม่เข้ามาร่วมงานกับองค์กร ถ้าท่านจำเป็นต้องเลือกระหว่างคนเก่ง กับ คนดี โดยท่านเลือกได้เพียงคนเดียวท่านจะเลือกใคร เพราะอะไร และมีแนวทางในการบริหารคน ๆ...15 กันยายน 2021 23:54 น.ฉันเจอปัญหาพนักงานขยันเกิดเหตุ เขาทำแทบตาย แต่ฉันอยากโยนงานเขาทิ้ง...จริง ๆ
ฉันให้เขาอ่านกฎ 80-20 ซึ่งฉันพบว่าดีมาก ๆ ฉันจะแก้ปัญหารี้อย่างไร....เมื่อเจอพนักงานขยันมาก ๆ ชอบทำงานไปก่อนโจทย์.....ทำเยอะมาก...แต่ไม่ได้เรื่อง...ทำ80 % ได้...15 กันยายน 2021 15:19 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
