เวลาไหนที่ผู้นำไม่จำเป็นต้องใช้ Empathy ในการทำทีม ?

มีลูกเพจ HREX ฝากถามมาว่า Empathy เป็นสิ่งที่ผู้นำต้องมี แต่มีกรณีไหนบ้าง ที่ผู้นำอาจต้องวาง Empathy ลง ไม่อย่างนั้นจะไม่สามารถดำเนินงานต่อไปได้ แล้วควรพิจารณาการมี Empathy หรือไม่จากประเด็นอะไรบ้าง

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

1 คำตอบ

หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)

อันดับผู้ให้ข้อมูล