Answer Rate is
Verified User
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การประเมินผล
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารองค์กร
กฎหมายแรงงาน
การฝึกอบรมพนักงาน
ในกรณีที่ฝ่าย HR มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน ที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้าง...
ในทางปฏิบัติ1. ให้แจ้งพนักงานว่าค่าคอมมิชชั่น จะดำเนินการจ่ายตามรอบที่บริษัท กำหนดไว้...
ให้ดู กฎหมายแรงงาน 4 ฉบับค่ะ1. พรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 118 ,มาตรา 119 (1) - (ุ6)...
ก่อนตอบคำถามขอชี้แจงให้เข้าใจเรื่องระเบียบข้อบังคับการทำงาน กรณีบริษัทมีพนักงานตั้งแต่...
การพูดคุยเรื่องให้ปรับปรุงผลงาน หัวหน้าต้องชัดเจนด้วยจะให้ปรับปรุงเรื่องอะไร คล้ายๆ...
แนะนำให้ทำ Project ที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร งานฝึกอบรม เช่น โครงการ productivity ...
กิจกรรมที่อยากให้พนักงานมีส่วนร่วมเป็นสิ่งที่ดี แต่หากจัดแล้วกิจกรรมไม่น่าสนใจ...
สำเนาใบลาออกจะเป็นฉบับที่ผู้บริหาร เซ็นต์อนุมัติการลาออกเรียบร้อยแล้ว ...
จากที่เล่ามาทั้งหมด แนะนำให้คุยกับหัวหน้าโดยตรง ให้เข้าใจ...
ขออภัยที่ตอบช้าไปหน่อยค่ะ 1. หัวหน้าไม่มีสิทธ์ให้เขียนใบลาออก...
ยังไม่มีความคิดเห็น
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
Poonsawat Keawkaitsakul
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
170 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
85 คำถาม
80 คำถาม
70 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
67 คำถาม
59 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
2.1พัน คะแนน
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
1พัน คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
350 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
27 คะแนน
บุษรา คุปกาญจนา
12 คะแนน
7 คะแนน
เปรี้ยว
4 คะแนน
Vevy Vat
3 คะแนน
Apinun Ruddist
Snowdall Maew
มณีรัตน์ อิ่มพิทักษ์
2 คะแนน
HR
John Bravo
1 คะแนน
Supasuda k
I have banana milk. Do you want it?
บางจาก นานอน
Narongsak Thianpanya
werii ttk
Ple Kannika
Punpun Aksrawet
Chutinun Kovisuth
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Verified User
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ
การประเมินผล
Toxic Culture (วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ) จะแก้ไขอย่างไรดี
วัฒนธรรมองค์กร
เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 การจัดกิจกรรมด้าน ER ควรเป็นรูปแบบไหนดี แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันค่ะ
สายการบังคับบัญชาและตำแหน่งงานมีมากเกินความจำเป็น HR จะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดี
การบริหารองค์กร
ในระยะ 2-3 ปีนี้ On-boarding ได้ถูกนำมาใช้ในหลายองค์กร แต่ก็ยังพบปัญหาอัตราการเข้าออกของพนักงาน พนักงานไม่มีความสุขในที่ทำงาน
โรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว HR ต้องปรับแผนกำลังคน จะทำอย่างไรดี
กฎหมายแรงงาน
อบรมพนักงานเป็นประจำทุกปี แต่ก็ยังเกิดปัญหา จะแก้ไขอย่างไรดี
การฝึกอบรมพนักงาน
ส่งพนักงานไปฝึกอบรมตามสัญญาให้ทุนฝึกอบรมต่างประเทศ เป็นเวลา 2 ปี และเมื่อกลับมา ต้องทำงานที่บริษัทไม่น้อยกว่า 6 ปี แต่มีเหตุขัดข้องพนักงานขอลาออกเมื่อทำงานได้เพียง 1 ปี HR จะแก้ไขปัญหานี้อย่างไร ุ กว่า 6 ปี
กฎหมายแรงงาน
การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)
สถานการณ์เลิกจ้าง ไตรมาสสุดท้าย ปี 2564
เลิกจ้าง
ในกรณีที่ฝ่าย HR มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน ที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้าง...
พนักงานยื่นลาออกในวันที่ 31/03/2568 แต่ยังมีค่าคอมมิชชั่นของเดือน ก.พ.2568 ที่ยังรออนุมัติจาก สนญ. จึงไม่สามารถทำจ่ายพร้อมเงินเดือนภายในเดือนที่ลาออก สามารถทำจ่ายในเดือนถัดไป หรือ ทำอย่างไรจึงจะถูกต้องคะ
ในทางปฏิบัติ1. ให้แจ้งพนักงานว่าค่าคอมมิชชั่น จะดำเนินการจ่ายตามรอบที่บริษัท กำหนดไว้...
กฎหมายแรงงาน
ให้ดู กฎหมายแรงงาน 4 ฉบับค่ะ1. พรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 118 ,มาตรา 119 (1) - (ุ6)...
ลากิจ โดยมีเหตุผลว่าธุระส่วนตัว แต่นายจ้างบังคับให้ระบุรายละเอียดในการลา ถ้าไม่ระบุจะไม่อนุมัติการลาให้ แบบนี้ถือว่าเอาเปรียบหรือไม่?
ก่อนตอบคำถามขอชี้แจงให้เข้าใจเรื่องระเบียบข้อบังคับการทำงาน กรณีบริษัทมีพนักงานตั้งแต่...
หัวหน้างานมีการตกลงทำ PIP กัน แต่หัวหน้างานพูดบีบบังคับเรา แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานหรือร้องเรียนได้หรือไม่?
การพูดคุยเรื่องให้ปรับปรุงผลงาน หัวหน้าต้องชัดเจนด้วยจะให้ปรับปรุงเรื่องอะไร คล้ายๆ...
โปรเจคฝึกงานHr
แนะนำให้ทำ Project ที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร งานฝึกอบรม เช่น โครงการ productivity ...
พนักงานไม่อยากเข้า Engagement Day ควรทำยังไงดี
กิจกรรมที่อยากให้พนักงานมีส่วนร่วมเป็นสิ่งที่ดี แต่หากจัดแล้วกิจกรรมไม่น่าสนใจ...
สำเนาใบลาออก คืออะไร
สำเนาใบลาออกจะเป็นฉบับที่ผู้บริหาร เซ็นต์อนุมัติการลาออกเรียบร้อยแล้ว ...
ทำงาน Part-time หากขอลาออกกระทันหัน ทางร้านจะสามารถเอาผิดเราได้มั้ยคะ
จากที่เล่ามาทั้งหมด แนะนำให้คุยกับหัวหน้าโดยตรง ให้เข้าใจ...
ทำงานเสร็จไม่ทันตามกำหนด ผู้ว่าจ้างสามารถเลิกจ้างได้หรือไม่?
ขออภัยที่ตอบช้าไปหน่อยค่ะ 1. หัวหน้าไม่มีสิทธ์ให้เขียนใบลาออก...
ยังไม่มีความคิดเห็น
Digital Transformation กับ HR
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
Poonsawat Keawkaitsakul
ฝึกอบรมที่ผ่านมาในช่วงสถานการณ์โควิด พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ ทางบริษัทเชิญวิทยากรมาบรรยาย แต่ปรากฎว่าปิดกล้องกันหมด เรียกก็ไม่มีใครตอบ
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19
กฎหมายแรงงาน
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร