ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร

HR ขององค์กรแห่งนี้ขาดความน่าเชื่อถือ ไม่เป็นมืออาชีพเลยค่ะ ทำให้เสียภาพลักษณ์องค์กร...

หากไม่พร้อมเริ่มงานทันที เราก็ต้องทำใจไม่ไปสมัครงานกับองค์กรแห่งนี้...

อาการนี้มีให้เห็นอยู่บ่อยในหลายองค์กร ประเภทยื่นใบลาออกแล้วก็ใส่เกียร์ว่าง อยู่ไปวัน ๆ...

ก่อนตอบคำถาม ขอแจ้งเรื่องการหยุดพักร้อน ตามข้อกำหนดของพรบ.คุ้มครองแรงงาน...

การทำงานเกิน 119 วัน เมื่อถูกเลิกจ้าง บริษัท...

การลาป่วยบ่อยๆ ทำให้เป็นตัวอย่างที่ไม่ดีในที่ทำงาน แม้ว่า Performance จะดีมาก...

ข้อ 1. เหตุของการเลิกจ้าง หากไม่เข้าข่ายความผิดร้ายแรง ลูกจ้างสามารถฟ้องศาลแรงงาน...

ข้อ 1  จ่ายค่าจ้างตามวันที่มาทำงานค่ะข้อ 2 ค่าเสียหายต้องพิสูจน์ได้ว่าเสียหายอย่างไร...

ณ ตอนนี้ กองทุมสงเคราะห์ลูกจ้าง ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ 1 ตุลาคม 2568...

ระเบียบเกษียณอายุ แต่ละองค์กรกำหนดไม่เท่ากัน ส่วนใหญ่กำหนดไว้ที่ 55-60 ปี...