Answer Rate is
Verified User
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การประเมินผล
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารองค์กร
กฎหมายแรงงาน
การฝึกอบรมพนักงาน
ตอบข้อ 1 : การลดเงินเดือนพนักงาน ทางบริษัทต้องชี้แจงเหตุผล ความจำเป็น เช่น...
ตอนนี้มีผู้สมัครที่ทำได้จริงตามกรอบเวลาที่กำหนด...
ไม่จำเป็นต้องแนบแบบทดสอบ MBTI พร้อม Resume ยกเว้นแต่ว่าบริษัท ปลายทางขอให้แนบ...
ขอตอบคำถามโดยอ้างอิงข้อมูลจากสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย ...
เมื่อทำงานครบ 1 ปี พนักงานจะได้รับสิทธิ์ลา 6 วัน ทันทีค่ะ...
เป็น Freelance ได้ค่ะ ให้แนะนำ Profile ตัวเองไปยัง Agency Recruit ...
จากเหตุการณ์ที่ถามมามีเกิดขึ้นในหลายองค์กรค่ะ...
โดยหลักปฏิบัติทั่วไปที่ถูกต้องในทุกองค์กร พนักงานมีหน้าที่ทำงานตามที่บริษัทมอบหมายค่ะ...
ข้อ 1 การที่พนักงานไม่พอใจแจ้งแรงงาน แสดงว่าพนักงานไปร้องเรียนแล้ว ก็ไม่ต้องกังวลค่ะ...
การทำสัญญาจ้างแบบกำหนดเวลา ต้องเข้า 3 เงื่อนไข ดังนี้ค่ะ1.ต้องไม่ใช่งานปกติของธุรกิจ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
Poonsawat Keawkaitsakul
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
89 คำถาม
84 คำถาม
79 คำถาม
69 คำถาม
การบริหารทีมงาน
66 คำถาม
employee engagement
59 คำถาม
58 คำถาม
ฝ่ายบุคคล
47 คำถาม
1.8พัน คะแนน
1.6พัน คะแนน
Poonnie HR
900 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
550 คะแนน
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
340 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
56 คะแนน
Chanchira Chum
6 คะแนน
Paranaphat Anui
5 คะแนน
4 คะแนน
ต้นกระบองเพรชสีรุ้ง
3 คะแนน
Phonkrit CoachTan
ณัฏฐวัฒน์ วัฒนธเนศ
นภัสราพร เด่นพงศ์พันธุ์
splitalgerian
20 คะแนน
mn
2 คะแนน
dararat
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Verified User
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ
การประเมินผล
Toxic Culture (วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ) จะแก้ไขอย่างไรดี
วัฒนธรรมองค์กร
เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 การจัดกิจกรรมด้าน ER ควรเป็นรูปแบบไหนดี แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันค่ะ
สายการบังคับบัญชาและตำแหน่งงานมีมากเกินความจำเป็น HR จะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดี
การบริหารองค์กร
ในระยะ 2-3 ปีนี้ On-boarding ได้ถูกนำมาใช้ในหลายองค์กร แต่ก็ยังพบปัญหาอัตราการเข้าออกของพนักงาน พนักงานไม่มีความสุขในที่ทำงาน
โรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว HR ต้องปรับแผนกำลังคน จะทำอย่างไรดี
กฎหมายแรงงาน
อบรมพนักงานเป็นประจำทุกปี แต่ก็ยังเกิดปัญหา จะแก้ไขอย่างไรดี
การฝึกอบรมพนักงาน
ส่งพนักงานไปฝึกอบรมตามสัญญาให้ทุนฝึกอบรมต่างประเทศ เป็นเวลา 2 ปี และเมื่อกลับมา ต้องทำงานที่บริษัทไม่น้อยกว่า 6 ปี แต่มีเหตุขัดข้องพนักงานขอลาออกเมื่อทำงานได้เพียง 1 ปี HR จะแก้ไขปัญหานี้อย่างไร ุ กว่า 6 ปี
กฎหมายแรงงาน
การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)
สถานการณ์เลิกจ้าง ไตรมาสสุดท้าย ปี 2564
ถ้าเราลาออกจะขอค่าชดเชยได้ไหม
ตอบข้อ 1 : การลดเงินเดือนพนักงาน ทางบริษัทต้องชี้แจงเหตุผล ความจำเป็น เช่น...
HR เอางานจากบททดสอบของผู้สมัครที่ไม่ผ่านการคัดเลือกมาใช้ได้หรือไม่ ?
ตอนนี้มีผู้สมัครที่ทำได้จริงตามกรอบเวลาที่กำหนด...
ผู้สมัครงานควรใส่ MBTI บนเรซูเม่หรือไม่?
ไม่จำเป็นต้องแนบแบบทดสอบ MBTI พร้อม Resume ยกเว้นแต่ว่าบริษัท ปลายทางขอให้แนบ...
หากผู้ปฏิบัติหน้าที่ขาดจรรยาบรรณวิชาชีพของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ขอตอบคำถามโดยอ้างอิงข้อมูลจากสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย ...
สิทธิการลาพักร้อน หลังจากครบ 1 ปี
เมื่อทำงานครบ 1 ปี พนักงานจะได้รับสิทธิ์ลา 6 วัน ทันทีค่ะ...
เส้นทางอาชีพของ IT Recruiter สามารถเป็น Freelance ได้ไหมค่ะ
เป็น Freelance ได้ค่ะ ให้แนะนำ Profile ตัวเองไปยัง Agency Recruit ...
พนักงานมีภาวะเครียดไม่อยากเป็นหัวหน้า ทางษริษัทควรทำอย่างไร
จากเหตุการณ์ที่ถามมามีเกิดขึ้นในหลายองค์กรค่ะ...
HR มีสิทธิ์ห้ามพนักงานเทรดหุ้น หรือเทรดคริปโตระหว่างงานไหมครับ
โดยหลักปฏิบัติทั่วไปที่ถูกต้องในทุกองค์กร พนักงานมีหน้าที่ทำงานตามที่บริษัทมอบหมายค่ะ...
ออกใบตือนใหพนักงาน พนักงานไม่ยินยอนรับใบเตือน จึงหาพยานเซ็นรับรับทราบ พนักงานไม่พอใจแจ้งแรงงาน
ข้อ 1 การที่พนักงานไม่พอใจแจ้งแรงงาน แสดงว่าพนักงานไปร้องเรียนแล้ว ก็ไม่ต้องกังวลค่ะ...
โครงการสำเร็จก่อนหมดสัญญาจ้าง ควรได้รับเงินชดเชยหรือไม่
การทำสัญญาจ้างแบบกำหนดเวลา ต้องเข้า 3 เงื่อนไข ดังนี้ค่ะ1.ต้องไม่ใช่งานปกติของธุรกิจ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
Digital Transformation กับ HR
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
Poonsawat Keawkaitsakul
ฝึกอบรมที่ผ่านมาในช่วงสถานการณ์โควิด พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ ทางบริษัทเชิญวิทยากรมาบรรยาย แต่ปรากฎว่าปิดกล้องกันหมด เรียกก็ไม่มีใครตอบ
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19
กฎหมายแรงงาน
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร