Answer Rate is
Verified User
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การประเมินผล
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารองค์กร
กฎหมายแรงงาน
การฝึกอบรมพนักงาน
1.วิธีในการกำหนด Quota สำหรับการโปรโมท (ยิ่งหลากหลายยิ่งดี) คำตอบ -...
ตามที่ถามมา ข้อ 1 ถูกต้องแล้ว ทำได้ค่ะ โดยชี้แจงให้พนักงานเข้าใจถึงสิทธิ์ที่ได้รับ...
คิดบวก คิดบวก (Positive Thinking) และสร้างความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset)ไว้ค่ะ...
พนักงานประเภทนี้มีในหลายองค์กร เรียกกันสั้นๆ ว่า NATO คือ No Action Talk Only...
กรณีที่พนักงานไม่พอก็จำเป็นต้องทำงานล่วงเวลา ...
ขอตอบเป็น 2 คำถามค่ะ1. หนูสมัครงานที่นี่ ทำมา เกือบ6 เดือนแล้วค่ะ...
ข้อมูลเบื้องต้นค่ะ สถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป...
การทดลองงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดไว้ที่ 120 วัน หากเกิน 120...
หากมีหลักฐานที่ชัดเจน และยืนยันได้ว่า ทำให้เกิดมูลค่าความเสียหาย ประมาณ 1 แสนบาท...
กรณีลาป่วย 1 วัน หากไม่มีใบรับรองแพทย์แต่พิสูจน์ได้ว่าป่วยจริง บริษัทหักค่าจ้างไม่ได้ ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
Poonsawat Keawkaitsakul
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
85 คำถาม
80 คำถาม
70 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
66 คำถาม
59 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
2พัน คะแนน
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
950 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
350 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
17 คะแนน
ChilChill
14 คะแนน
HR on the Rocks
7 คะแนน
6 คะแนน
DR.HIREMAX
4 คะแนน
Paranaphat Anui
ยามเย็น
3 คะแนน
Bytum Office
Sahatorn Petvirojchai
Thirayuth Soonthonranun
พี่กบ
2 คะแนน
Suppanid
Awassada K
1 คะแนน
Chompatsorn
Chonticha
Pongsawat Panthu
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Verified User
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ
การประเมินผล
Toxic Culture (วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ) จะแก้ไขอย่างไรดี
วัฒนธรรมองค์กร
เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 การจัดกิจกรรมด้าน ER ควรเป็นรูปแบบไหนดี แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันค่ะ
สายการบังคับบัญชาและตำแหน่งงานมีมากเกินความจำเป็น HR จะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดี
การบริหารองค์กร
ในระยะ 2-3 ปีนี้ On-boarding ได้ถูกนำมาใช้ในหลายองค์กร แต่ก็ยังพบปัญหาอัตราการเข้าออกของพนักงาน พนักงานไม่มีความสุขในที่ทำงาน
โรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว HR ต้องปรับแผนกำลังคน จะทำอย่างไรดี
กฎหมายแรงงาน
อบรมพนักงานเป็นประจำทุกปี แต่ก็ยังเกิดปัญหา จะแก้ไขอย่างไรดี
การฝึกอบรมพนักงาน
ส่งพนักงานไปฝึกอบรมตามสัญญาให้ทุนฝึกอบรมต่างประเทศ เป็นเวลา 2 ปี และเมื่อกลับมา ต้องทำงานที่บริษัทไม่น้อยกว่า 6 ปี แต่มีเหตุขัดข้องพนักงานขอลาออกเมื่อทำงานได้เพียง 1 ปี HR จะแก้ไขปัญหานี้อย่างไร ุ กว่า 6 ปี
กฎหมายแรงงาน
การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)
สถานการณ์เลิกจ้าง ไตรมาสสุดท้าย ปี 2564
การกำหนด Quota สำหรับการโปรโมท(เลื่อนตำแหน่ง)
1.วิธีในการกำหนด Quota สำหรับการโปรโมท (ยิ่งหลากหลายยิ่งดี) คำตอบ -...
วันหยุดพักผ่อนประจำปี กรณีทำงานครบ 1 ปี
ตามที่ถามมา ข้อ 1 ถูกต้องแล้ว ทำได้ค่ะ โดยชี้แจงให้พนักงานเข้าใจถึงสิทธิ์ที่ได้รับ...
หัวหน้าสั่งงานเยอะขึ้นเพราะ AI
คิดบวก คิดบวก (Positive Thinking) และสร้างความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset)ไว้ค่ะ...
เจอคนไม่ทำงานประจำ แต่ทำงานประจบ ทำไงดี?
พนักงานประเภทนี้มีในหลายองค์กร เรียกกันสั้นๆ ว่า NATO คือ No Action Talk Only...
พนักงานไม่พอ แต่บริษัทไม่มีงบจ้างเพิ่ม
กรณีที่พนักงานไม่พอก็จำเป็นต้องทำงานล่วงเวลา ...
ลาออกจากงาน
ขอตอบเป็น 2 คำถามค่ะ1. หนูสมัครงานที่นี่ ทำมา เกือบ6 เดือนแล้วค่ะ...
การแต่งตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ ควรมีลักษณะการตัดตั้งในรูปแบบใด มีการกำหนดแบบเป็นมาตรฐานหรือไม่
ข้อมูลเบื้องต้นค่ะ สถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป...
ในฐานะลูกจ้าง ซึ่งมองว่ามีช่องโหว่ให้เราไม่สามารถ ต่อกรกับองค์กร ได้เสมอ คิดจะสู้ก็แพ้แน่ๆ
การทดลองงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดไว้ที่ 120 วัน หากเกิน 120...
ลูกจ้างทำให้เกิดค่าเสียหาย สามารถไล่ออกได้ไหมครับ
หากมีหลักฐานที่ชัดเจน และยืนยันได้ว่า ทำให้เกิดมูลค่าความเสียหาย ประมาณ 1 แสนบาท...
โดนใบเตือนว่าขาดงาน กรณีลาป่วยแต่ไม่มีใบรับรองแพทย์
กรณีลาป่วย 1 วัน หากไม่มีใบรับรองแพทย์แต่พิสูจน์ได้ว่าป่วยจริง บริษัทหักค่าจ้างไม่ได้ ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
Digital Transformation กับ HR
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
Poonsawat Keawkaitsakul
ฝึกอบรมที่ผ่านมาในช่วงสถานการณ์โควิด พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ ทางบริษัทเชิญวิทยากรมาบรรยาย แต่ปรากฎว่าปิดกล้องกันหมด เรียกก็ไม่มีใครตอบ
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19
กฎหมายแรงงาน
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร