Answer Rate is
Verified User
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การประเมินผล
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารองค์กร
กฎหมายแรงงาน
การฝึกอบรมพนักงาน
เกษียณอายุตามระเบีบย ฯ บริษัท หากพนักงานมีอายุงาน 20 ปีขึ้นไป จ่าย 400...
กรณีพนง.ทำงานประมาทเลินเล่อ...
แนะนำเบื้องต้นให้ใช้หลักการแรงงานสัมพันธ์ พอได้หรือไม่ คือนัดพูดคุย...
ผิดพรบ.PDPA ค่ะ เนื่องจากใน resume มีทั้งข้อมูลบุคคลทั่วไปและข้อมูลอ่อนไหว...
การตั้งเป้าหมายยอดขาย สำหรับพนักงานขาย เป็นเรื่องปกติที่ต้องตั้งเป้าหมายให้พนักงาน...
1. กรณีที่พนักงานเกษียณอายุ และได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน...
พนักงานที่เป็น Talent ขององค์กร มักจะได้รับการพิจารณาให้เป็น Successor...
การทำงานที่เกิน 119 วันถือได้ว่า พนักงานได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำโดยอัตโนมัติ...
พนักงานลาป่วยบ่อย ถือว่าผิดปกติค่ะ ให้นายจ้างสอบถามสาเหตุ...
งาน HRD โดยย่อค่ะ1.จัดทำ Training Plan แผนพัฒนาฝึกอบรมประจำปี2. จัดทำ Caree Management...
ยังไม่มีความคิดเห็น
#พัฒนาบุคคล
#บริหารทรัพยากรมนุษย์
Poonsawat Keawkaitsakul
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
110 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
83 คำถาม
78 คำถาม
การบริหารทีมงาน
64 คำถาม
employee engagement
62 คำถาม
57 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
48 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
44 คำถาม
1.6พัน คะแนน
1.2พัน คะแนน
Poonnie HR
710 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
520 คะแนน
460 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
380 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (Neti Nara Law office)
300 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
290 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
280 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
260 คะแนน
77 คะแนน
57 คะแนน
21 คะแนน
15 คะแนน
วิชัย แซ่ลี้
13 คะแนน
นภัสราพร เด่นพงศ์พันธุ์
Orawan Sroipool
6 คะแนน
ปิยะ วิทยาวโรจน์กิจ (Piya Vittayavarotkit)
วัฒนศักดิ์(Wattanasak Wiboonchaikul )
19 คะแนน
9 คะแนน
7 คะแนน
3 คะแนน
Japy
โชติช่วง กังวานกิจมงคล Chotechuang Kangwankijmongkol
SOM Chunyanee
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Verified User
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ
การประเมินผล
Toxic Culture (วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ) จะแก้ไขอย่างไรดี
วัฒนธรรมองค์กร
เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 การจัดกิจกรรมด้าน ER ควรเป็นรูปแบบไหนดี แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันค่ะ
สายการบังคับบัญชาและตำแหน่งงานมีมากเกินความจำเป็น HR จะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดี
การบริหารองค์กร
ในระยะ 2-3 ปีนี้ On-boarding ได้ถูกนำมาใช้ในหลายองค์กร แต่ก็ยังพบปัญหาอัตราการเข้าออกของพนักงาน พนักงานไม่มีความสุขในที่ทำงาน
โรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว HR ต้องปรับแผนกำลังคน จะทำอย่างไรดี
กฎหมายแรงงาน
อบรมพนักงานเป็นประจำทุกปี แต่ก็ยังเกิดปัญหา จะแก้ไขอย่างไรดี
การฝึกอบรมพนักงาน
ส่งพนักงานไปฝึกอบรมตามสัญญาให้ทุนฝึกอบรมต่างประเทศ เป็นเวลา 2 ปี และเมื่อกลับมา ต้องทำงานที่บริษัทไม่น้อยกว่า 6 ปี แต่มีเหตุขัดข้องพนักงานขอลาออกเมื่อทำงานได้เพียง 1 ปี HR จะแก้ไขปัญหานี้อย่างไร ุ กว่า 6 ปี
กฎหมายแรงงาน
การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)
สถานการณ์เลิกจ้าง ไตรมาสสุดท้าย ปี 2564
การคำนวณเงินชดเชย กรณีเลิกจ้าง
เกษียณอายุตามระเบีบย ฯ บริษัท หากพนักงานมีอายุงาน 20 ปีขึ้นไป จ่าย 400...
สอบถามในกรณีที่ลูกจ้างทำงานเลินเล่อจนบริษัทได้รับความเสียหายหนัก
กรณีพนง.ทำงานประมาทเลินเล่อ...
การจ่ายโบนัส
แนะนำเบื้องต้นให้ใช้หลักการแรงงานสัมพันธ์ พอได้หรือไม่ คือนัดพูดคุย...
หัวหน้าเอา resume เราไปยื่นเข้าบริษัทอื่น โดยไม่ได้แจ้ง
ผิดพรบ.PDPA ค่ะ เนื่องจากใน resume มีทั้งข้อมูลบุคคลทั่วไปและข้อมูลอ่อนไหว...
PIP ตั้งเป้าเป็นการกำหนดยอดขายให้ถึงตามเกณฑ์ที่บริษัทตั้งไว้ได้ไหมครับ
การตั้งเป้าหมายยอดขาย สำหรับพนักงานขาย เป็นเรื่องปกติที่ต้องตั้งเป้าหมายให้พนักงาน...
ค่าชดเชยเกษียณอายุของพนักงาน เสียภาษีอย่างไร
1. กรณีที่พนักงานเกษียณอายุ และได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน...
ขอสอบถามครับว่า พนักงานที่เป็น Talent ขององค์กร กับพนักงานที่เป็นผู้สืบทอดตำแหน่งเป็นบุคคลคนเดียวกันหรือไม่ มีความแตกต่างกันอย่างไร
พนักงานที่เป็น Talent ขององค์กร มักจะได้รับการพิจารณาให้เป็น Successor...
การทดลองงาน
การทำงานที่เกิน 119 วันถือได้ว่า พนักงานได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำโดยอัตโนมัติ...
สอบถามเรื่อง หากว่ามีพนักงานลาป่วยเกิน 20 ครั้งต่อปี จะดูว่าน่าสงสัยหรือไม่ครับ
พนักงานลาป่วยบ่อย ถือว่าผิดปกติค่ะ ให้นายจ้างสอบถามสาเหตุ...
ได้โอกาสทำงาน HRD อยากสอบถามพี่ๆเรื่องการพัฒนาองค์กร
งาน HRD โดยย่อค่ะ1.จัดทำ Training Plan แผนพัฒนาฝึกอบรมประจำปี2. จัดทำ Caree Management...
ยังไม่มีความคิดเห็น
Digital Transformation กับ HR
#พัฒนาบุคคล
#บริหารทรัพยากรมนุษย์
Poonsawat Keawkaitsakul
ฝึกอบรมที่ผ่านมาในช่วงสถานการณ์โควิด พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ ทางบริษัทเชิญวิทยากรมาบรรยาย แต่ปรากฎว่าปิดกล้องกันหมด เรียกก็ไม่มีใครตอบ
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19
กฎหมายแรงงาน
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร