Answer Rate is
Verified User
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การประเมินผล
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารองค์กร
กฎหมายแรงงาน
การฝึกอบรมพนักงาน
การลาพักร้อนตามสิทธิที่มีอยู่สามารถลาได้ กรณีลาติดวันหยุดสงกรานต์...
โดยปกติทางบริษัทจะมีกฎระเบียบแจ้งพนักงานอยู่แล้ว การลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 15-30 วัน...
HR คนนั้นๆ อาจจะไม่เข้าใจเจตนารมณ์ หรือวัตถุประสงค์ของสหภาพแรงงาน น่าจะเป็น HR...
ในกฎหมายแรงงานไม่มีระบุไว้ค่ะ โดยปกติการกำหนด Job Description มักจะมีข้อสุดท้ายไว้เสมอ...
ตามข้อความที่อ่านมา จากคำพิพากษาฎีกาที่ 7402-7403 / 2554" เป็นไปตามมาตรา 5...
ตอบข้อ 1 : การลดเงินเดือนพนักงาน ทางบริษัทต้องชี้แจงเหตุผล ความจำเป็น เช่น...
ตอนนี้มีผู้สมัครที่ทำได้จริงตามกรอบเวลาที่กำหนด...
ไม่จำเป็นต้องแนบแบบทดสอบ MBTI พร้อม Resume ยกเว้นแต่ว่าบริษัท ปลายทางขอให้แนบ...
ขอตอบคำถามโดยอ้างอิงข้อมูลจากสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย ...
เมื่อทำงานครบ 1 ปี พนักงานจะได้รับสิทธิ์ลา 6 วัน ทันทีค่ะ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
Poonsawat Keawkaitsakul
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
89 คำถาม
84 คำถาม
79 คำถาม
69 คำถาม
การบริหารทีมงาน
66 คำถาม
employee engagement
59 คำถาม
58 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
48 คำถาม
1.8พัน คะแนน
1.6พัน คะแนน
Poonnie HR
900 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
550 คะแนน
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
340 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
63 คะแนน
MiLd Ppm
13 คะแนน
Sompon Khonpein
9 คะแนน
6 คะแนน
Paranaphat Anui
5 คะแนน
ต้นกระบองเพรชสีรุ้ง
3 คะแนน
ณัฏฐวัฒน์ วัฒนธเนศ
Prinya Chalermkiatkul
22 คะแนน
P
2 คะแนน
ก็ผม มันหล่อคับ
Nang Th
1 คะแนน
Taan Lmtn
จิรา สติสมาธิปัญญา
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Verified User
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ
การประเมินผล
Toxic Culture (วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ) จะแก้ไขอย่างไรดี
วัฒนธรรมองค์กร
เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 การจัดกิจกรรมด้าน ER ควรเป็นรูปแบบไหนดี แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันค่ะ
สายการบังคับบัญชาและตำแหน่งงานมีมากเกินความจำเป็น HR จะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดี
การบริหารองค์กร
ในระยะ 2-3 ปีนี้ On-boarding ได้ถูกนำมาใช้ในหลายองค์กร แต่ก็ยังพบปัญหาอัตราการเข้าออกของพนักงาน พนักงานไม่มีความสุขในที่ทำงาน
โรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว HR ต้องปรับแผนกำลังคน จะทำอย่างไรดี
กฎหมายแรงงาน
อบรมพนักงานเป็นประจำทุกปี แต่ก็ยังเกิดปัญหา จะแก้ไขอย่างไรดี
การฝึกอบรมพนักงาน
ส่งพนักงานไปฝึกอบรมตามสัญญาให้ทุนฝึกอบรมต่างประเทศ เป็นเวลา 2 ปี และเมื่อกลับมา ต้องทำงานที่บริษัทไม่น้อยกว่า 6 ปี แต่มีเหตุขัดข้องพนักงานขอลาออกเมื่อทำงานได้เพียง 1 ปี HR จะแก้ไขปัญหานี้อย่างไร ุ กว่า 6 ปี
กฎหมายแรงงาน
การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)
สถานการณ์เลิกจ้าง ไตรมาสสุดท้าย ปี 2564
มีปัญหาในการขอลาพักร้อน
การลาพักร้อนตามสิทธิที่มีอยู่สามารถลาได้ กรณีลาติดวันหยุดสงกรานต์...
สอบถามค่ะ งานโลตัส
โดยปกติทางบริษัทจะมีกฎระเบียบแจ้งพนักงานอยู่แล้ว การลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 15-30 วัน...
ทำไม HR ต้องกลัวสหภาพแรงงานด้วยอ่ะคะ ?
HR คนนั้นๆ อาจจะไม่เข้าใจเจตนารมณ์ หรือวัตถุประสงค์ของสหภาพแรงงาน น่าจะเป็น HR...
หน้าที่ 'อื่นๆ' ที่ระบุไว้บน Job Description มีขอบเขตหรือไม่
ในกฎหมายแรงงานไม่มีระบุไว้ค่ะ โดยปกติการกำหนด Job Description มักจะมีข้อสุดท้ายไว้เสมอ...
เงินค่าน้ำมันนับเป็นค่าจ้างหรือไม่ / ทำอย่างไรให้เป็นสวัสดิการ
ตามข้อความที่อ่านมา จากคำพิพากษาฎีกาที่ 7402-7403 / 2554" เป็นไปตามมาตรา 5...
ถ้าเราลาออกจะขอค่าชดเชยได้ไหม
ตอบข้อ 1 : การลดเงินเดือนพนักงาน ทางบริษัทต้องชี้แจงเหตุผล ความจำเป็น เช่น...
HR เอางานจากบททดสอบของผู้สมัครที่ไม่ผ่านการคัดเลือกมาใช้ได้หรือไม่ ?
ตอนนี้มีผู้สมัครที่ทำได้จริงตามกรอบเวลาที่กำหนด...
ผู้สมัครงานควรใส่ MBTI บนเรซูเม่หรือไม่?
ไม่จำเป็นต้องแนบแบบทดสอบ MBTI พร้อม Resume ยกเว้นแต่ว่าบริษัท ปลายทางขอให้แนบ...
หากผู้ปฏิบัติหน้าที่ขาดจรรยาบรรณวิชาชีพของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ขอตอบคำถามโดยอ้างอิงข้อมูลจากสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย ...
สิทธิการลาพักร้อน หลังจากครบ 1 ปี
เมื่อทำงานครบ 1 ปี พนักงานจะได้รับสิทธิ์ลา 6 วัน ทันทีค่ะ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
Digital Transformation กับ HR
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
Poonsawat Keawkaitsakul
ฝึกอบรมที่ผ่านมาในช่วงสถานการณ์โควิด พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ ทางบริษัทเชิญวิทยากรมาบรรยาย แต่ปรากฎว่าปิดกล้องกันหมด เรียกก็ไม่มีใครตอบ
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19
กฎหมายแรงงาน
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร