Answer Rate is
Verified User
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การประเมินผล
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารองค์กร
กฎหมายแรงงาน
การฝึกอบรมพนักงาน
ในองค์กรควรมีกฎห้ามพนักงานมีความรักกับพนักงานด้วยกันไหม คำตอบ ไม่ควรมี...
1. เราสามารถโต้แย้งอย่างไรได้บ้างครับ ในเมื่อไม่ได้ทำผิดวินัย เพียงแต่ยอดไม่ถึงเป้า...
คำว่าด่วนในพจนานุกรมของแต่ละองค์กร ไม่มีค่ะ และไม่เหมือนกัน โดยปกติทั่วไป...
ค่านิยม กับ วัฒนธรรมองค์กร เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องและมีความสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน...
ตอบได้ทันทีว่า HR ต้องมีความรู้เรื่องภาษี โดยเฉพาะการยื่นภาษี ภงด.91...
โดยปกติ นิยมใช้ 2–3 ฟอร์มหลัก ค่ะ 1. Skill Matrix (ตารางหลัก) - แสดง “คน vs...
แนะนำ 8 เรื่องค่ะ จากประสบการณ์ตรง1. เลือกที่พักใกล้ที่ทำงาน หรือใกล้ BTS / MRT 2....
ข้อแนะนำสั้น ๆ ค่ะ สิ่งที่ควรทำ1. โฟกัส 1-2 เรื่องหลัก ไม่ทำหลายเรื่องพร้อมกัน เช่น ...
ก่อนเข้าทำงานเอกสารการจ้างงานต้องส่งให้ทางบริษัท ฝ่าย HR ต้องดำเนินการให้เรียบร้อยค่ะ...
ร่วมแชร์ค่ะเมื่องานสำเร็จตามเป้าหมาย ควรยินดีและภาคภูมิใจ เพื่อให้ทีมมีกำลังใจ มี...
ยังไม่มีความคิดเห็น
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
Poonsawat Keawkaitsakul
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
170 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
85 คำถาม
82 คำถาม
72 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
60 คำถาม
59 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
2.3พัน คะแนน
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
1.1พัน คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara & Thomas Law)
360 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
310 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
290 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
27 คะแนน
Manrat Chotsiri
4 คะแนน
Cmxgnellavd
3 คะแนน
Paranaphat Anui
2 คะแนน
Shin HR
ลูกเพจฝากถาม
Chutikan Kanthiya
1 คะแนน
kitbowon srimai
Kasidit Tongsamui
No6956
SK Kwanrak
Pimphaka Kusonrat
Pornthip Boon
อิสระ ความคิด ชีวิต ติดบวก
เธียรชัย พันธ์คง
Preedee Rupsuwan
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Verified User
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ
การประเมินผล
Toxic Culture (วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ) จะแก้ไขอย่างไรดี
วัฒนธรรมองค์กร
เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 การจัดกิจกรรมด้าน ER ควรเป็นรูปแบบไหนดี แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันค่ะ
สายการบังคับบัญชาและตำแหน่งงานมีมากเกินความจำเป็น HR จะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดี
การบริหารองค์กร
ในระยะ 2-3 ปีนี้ On-boarding ได้ถูกนำมาใช้ในหลายองค์กร แต่ก็ยังพบปัญหาอัตราการเข้าออกของพนักงาน พนักงานไม่มีความสุขในที่ทำงาน
โรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว HR ต้องปรับแผนกำลังคน จะทำอย่างไรดี
กฎหมายแรงงาน
อบรมพนักงานเป็นประจำทุกปี แต่ก็ยังเกิดปัญหา จะแก้ไขอย่างไรดี
การฝึกอบรมพนักงาน
ส่งพนักงานไปฝึกอบรมตามสัญญาให้ทุนฝึกอบรมต่างประเทศ เป็นเวลา 2 ปี และเมื่อกลับมา ต้องทำงานที่บริษัทไม่น้อยกว่า 6 ปี แต่มีเหตุขัดข้องพนักงานขอลาออกเมื่อทำงานได้เพียง 1 ปี HR จะแก้ไขปัญหานี้อย่างไร ุ กว่า 6 ปี
กฎหมายแรงงาน
การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)
สถานการณ์เลิกจ้าง ไตรมาสสุดท้าย ปี 2564
ควรมีกฎห้ามมีความรักในที่ทำงานไหม
ในองค์กรควรมีกฎห้ามพนักงานมีความรักกับพนักงานด้วยกันไหม คำตอบ ไม่ควรมี...
โดนใบเตือนทำยอดKPIไม่ถึงเป้า โต้แย้งอย่างไรได้บ้างครับ
1. เราสามารถโต้แย้งอย่างไรได้บ้างครับ ในเมื่อไม่ได้ทำผิดวินัย เพียงแต่ยอดไม่ถึงเป้า...
เวลาเห็นประกาศรับสมัครงานบอกว่า ด่วน แต่แค่ไหนถึงเรียกว่าด่วน ?
คำว่าด่วนในพจนานุกรมของแต่ละองค์กร ไม่มีค่ะ และไม่เหมือนกัน โดยปกติทั่วไป...
ค่านิยม กับวัฒนธรรมองค์กร ความหมายเหมือนกันไหม
ค่านิยม กับ วัฒนธรรมองค์กร เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องและมีความสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน...
HR ควรรู้เรื่องภาษีเพื่อให้คำแนะนำพนักงานไหม
ตอบได้ทันทีว่า HR ต้องมีความรู้เรื่องภาษี โดยเฉพาะการยื่นภาษี ภงด.91...
Skill Matrix
โดยปกติ นิยมใช้ 2–3 ฟอร์มหลัก ค่ะ 1. Skill Matrix (ตารางหลัก) - แสดง “คน vs...
เป็น HR จากต่างจังหวัด จะเข้ามาเริ่มงานในกรุงเทพ ต้องเตรียมตัวยังไงบ้าง
แนะนำ 8 เรื่องค่ะ จากประสบการณ์ตรง1. เลือกที่พักใกล้ที่ทำงาน หรือใกล้ BTS / MRT 2....
เวลาองค์กรจะทำ Transformation ด้านใดด้านหนึ่งให้สำเร็จ เรื่องไหนที่ควรทำ และไม่ควรทำบ้าง
ข้อแนะนำสั้น ๆ ค่ะ สิ่งที่ควรทำ1. โฟกัส 1-2 เรื่องหลัก ไม่ทำหลายเรื่องพร้อมกัน เช่น ...
เรืองเงินเดือน
ก่อนเข้าทำงานเอกสารการจ้างงานต้องส่งให้ทางบริษัท ฝ่าย HR ต้องดำเนินการให้เรียบร้อยค่ะ...
ทีมทำผลงานได้ดีในช่วง Q1 ของปี ผ่าน KPI ทุกข้อ แต่ผลงานส่วนตัวกลับไม่ค่อยภูมิใจเท่าไหร่
ร่วมแชร์ค่ะเมื่องานสำเร็จตามเป้าหมาย ควรยินดีและภาคภูมิใจ เพื่อให้ทีมมีกำลังใจ มี...
ยังไม่มีความคิดเห็น
Digital Transformation กับ HR
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
Poonsawat Keawkaitsakul
ฝึกอบรมที่ผ่านมาในช่วงสถานการณ์โควิด พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ ทางบริษัทเชิญวิทยากรมาบรรยาย แต่ปรากฎว่าปิดกล้องกันหมด เรียกก็ไม่มีใครตอบ
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19
กฎหมายแรงงาน
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร