ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร

Question 1

Question 2

19

ตั้งกระทู้

Answer

410

ตอบกระทู้

Question 3

การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ
การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ แต่องค์กรต้องเลี้ยงไว้ จะแก้ไขคนประเภทนี้ได้อย่างไร ท่านใดมีประสบการณ์โดยตรงบ้าง มาแชร์กันค่ะ
- การประเมินผล
- 8
- 2
08 กุมภาพันธ์ 2022 20:30 น.
Toxic Culture (วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ) จะแก้ไขอย่างไรดี
ธุรกิจครอบครัว อยู่ในช่วงเปลี่ยนรุ่นการบริหารของผู้บริหารระดับสูงสุด จากรุ่นพ่อ-แม่ มาสู่รุ่นลูก เจอปัญหา Toxic Culture และ Generation Gap จะแก้ไขอย่างไรดี
- วัฒนธรรมองค์กร
- 1
- 2
06 กุมภาพันธ์ 2022 21:35 น.
เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 การจัดกิจกรรมด้าน ER ควรเป็นรูปแบบไหนดี แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันค่ะ
เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 ในช่วงนี้พนักงานเริ่มกลับมาทำงานที่บริษัท/ที่โรงงาน/ที่ Office มากขึ้น หากจะจัดกิจกรรม Staff Party หรือกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์อื่น...
- 0
- 2
28 พฤศจิกายน 2021 10:15 น.
สายการบังคับบัญชาและตำแหน่งงานมีมากเกินความจำเป็น HR จะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดี
องค์กรเปิดมานาน จะครบ 30 ปีเร็ว ๆ นี้ มีจำนวนพนักงานรวม 189 คน มีปัญหาเรื่องตำแหน่งงาน และสายการบังคับบัญชา ค่อนข้างเยอะ เริ่มตั้งแต่ผู้ช่วยหัวหน้าแผนก หัวหน้าแผนก ...
- การบริหารองค์กร
- 2
- 5
21 พฤศจิกายน 2021 10:58 น.
ในระยะ 2-3 ปีนี้ On-boarding ได้ถูกนำมาใช้ในหลายองค์กร แต่ก็ยังพบปัญหาอัตราการเข้าออกของพนักงาน พนักงานไม่มีความสุขในที่ทำงาน
ในระยะ 2-3 ปีนี้ On-boarding ได้ถูกนำมาใช้ในหลายองค์กร แต่ก็ยังพบปัญหาอัตราการเข้าออกของพนักงาน พนักงานไม่มีความสุขในที่ทำงาน โดยเฉพาะพนักงานที่มีอายุงานต่ำกว่า 2 ปี ...
- 1
- 2
29 ตุลาคม 2021 15:50 น.
โรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว HR ต้องปรับแผนกำลังคน จะทำอย่างไรดี
มาตรา 75 ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน จะใช้ได้หรือไม่ เมื่อโรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว ซึ่งยังกำหนดเวลาไม่ได้ว่าพร้อมจะเปิดเมื่อใด HR ...
- กฎหมายแรงงาน
- 1
- 1
28 ตุลาคม 2021 17:10 น.
อบรมพนักงานเป็นประจำทุกปี แต่ก็ยังเกิดปัญหา จะแก้ไขอย่างไรดี
บริษัท มีการจัดอบรมตามแผนเป็นประจำทุกปี แต่ปัญหาเดิม ๆ ในการทำงานก็ยังเกิดขึ้น เช่น การร้องเรียนจากลูกค้า ของเสียจากกระบวนการผลิต ความขัดแย้งระหว่างหน่วยงาน HR...
- การฝึกอบรมพนักงาน
- 1
- 2
26 ตุลาคม 2021 21:47 น.
ส่งพนักงานไปฝึกอบรมตามสัญญาให้ทุนฝึกอบรมต่างประเทศ เป็นเวลา 2 ปี และเมื่อกลับมา ต้องทำงานที่บริษัทไม่น้อยกว่า 6 ปี แต่มีเหตุขัดข้องพนักงานขอลาออกเมื่อทำงานได้เพียง 1 ปี HR จะแก้ไขปัญหานี้อย่างไร ุ กว่า 6 ปี
ส่งพนักงานไปฝึกอบรมตามสัญญาให้ทุนฝึกอบรมต่างประเทศ เป็นเวลา 2 ปี และเมื่อกลับมา ต้องทำงานที่บริษัทไม่น้อยกว่า 6 ปี (2 เท่าของเวลาที่รับทุนไปเรียน)...
- กฎหมายแรงงาน
- 1
- 2
17 ตุลาคม 2021 16:56 น.
การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)
การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing) พนักงานจำนวน 3 คนที่อยู่ในรายชื่อที่จะได้เลื่อนตำแหน่ง...
- 2
- 2
14 ตุลาคม 2021 16:44 น.
สถานการณ์เลิกจ้าง ไตรมาสสุดท้าย ปี 2564
ภาพรวมของสถานการณ์เลิกจ้าง ในช่วงไตรมาสสุดท้าย ปี 2564 ยังมีแนวโน้มสูงขึ้น HR ได้รับคำสั่งจากนายจ้าง (ฝ่ายบริหาร) ให้เตรียมแผนการลดกำลังคน (Downsizing) HR ควรเตรียมแผน ฯ...
- 1
- 3
05 ตุลาคม 2021 12:02 น.

Answer

องค์กรที่เคยไม่รับเข้าทำงาน ติดต่อกลับมาเสนองานให้ ควรรับไหม ?
ความแน่นอนคือความไม่แน่นอนค่ะ มักจะเกิดขึ้นเสมอ กรณีแจ้งว่าจะส่ง Offer ให้ แต่สุดท้าย...
28 กุมภาพันธ์ 2026 21:16 น.
จีบ HR ในองค์กรได้ไหม
ให้แยกเรื่องส่วนตัวกับเรื่องงาน จะเป็นประโยชน์มากกว่าค่ะ กรณีที่ถามมา...
28 กุมภาพันธ์ 2026 21:04 น.
ต้องการเปลี่ยนสายงานมาทำ HR ค่ะ
แนะนำค่ะ อบรมหลักสูตร PM หรือ APM กับสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย...
28 กุมภาพันธ์ 2026 20:58 น.
มีใครมีแหล่งหาพนักงานต่างด้าวที่พูดจีนได้ไหมคะ
ให้ติดต่อหน่วยงาน "จัดหางานจังหวัด" กรมการจัดหางาน แจ้งความประสงค์ตำแหน่งงานที่ต้องการ...
02 กุมภาพันธ์ 2026 21:16 น.
ข้อกฎหมายแรงงานที่สำคัญสำหรับผู้ปฏิบัติงาน HR ในหน่วยงานราชการ
การจ้างงานดังกล่าว แม้ว่าเป็นประเภทลูกจ้างเงินนอกงบประมาณ...
02 กุมภาพันธ์ 2026 21:06 น.
ทำงานผิดพลาดบ่อย จนรู้สึกเกร็ง รู้สึกผิดหวังกับตัวเอง
ขอแนะนำโดยย่อค่ะ1. เหตุการณ์ผ่านไปแล้ว อย่าลงโทษ หรือตำหนิตนเอง ยิ่งจะทำให้เครียด (The...
02 กุมภาพันธ์ 2026 20:56 น.
สิ้นปี 2025 แล้ว ในฐานะ HR คุณอยากเห็นอะไรเกิดขึ้นในปีหน้า?
ปี 2026 สิ่งที่อยากเห็น HR เปลี่ยนแปลง/ปรับปรุง พอจะแยกได้เป็นข้อ ๆ โดยย่อค่ะ1. HR...
07 มกราคม 2026 11:00 น.
ห้ามลา เพื่อสวัสดิการทองได้จริง ?
สิทธิการลาป่วย ลากิจ หยุดพักร้อน เป็นไปตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน...
06 มกราคม 2026 21:34 น.
สอบถามเรื่อง ค่าน้ำมัน กับค่าที่พัก ต้องนับเป็นเงินเดือนด้วยหรือไม่
ค่าน้ำมันรถและค่าที่พัก หากจ่ายพร้อมเงินเดือนและจ่ายเท่ากันทุกเดือน...
06 มกราคม 2026 21:27 น.
สิ้นปี 2025 แล้ว ในฐานะ HR คุณอยากเห็นอะไรเกิดขึ้นในปีหน้า?
ปี 2026 สิ่งที่อยากเห็น HR เปลี่ยนแปลง/ปรับปรุง พอจะแยกได้เป็นข้อ ๆ โดยย่อค่ะ1. HR...
06 มกราคม 2026 21:09 น.

ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร

การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ

Toxic Culture (วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ) จะแก้ไขอย่างไรดี

เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 การจัดกิจกรรมด้าน ER ควรเป็นรูปแบบไหนดี แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันค่ะ

สายการบังคับบัญชาและตำแหน่งงานมีมากเกินความจำเป็น HR จะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดี

โรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว HR ต้องปรับแผนกำลังคน จะทำอย่างไรดี

อบรมพนักงานเป็นประจำทุกปี แต่ก็ยังเกิดปัญหา จะแก้ไขอย่างไรดี

การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)

สถานการณ์เลิกจ้าง ไตรมาสสุดท้าย ปี 2564

องค์กรที่เคยไม่รับเข้าทำงาน ติดต่อกลับมาเสนองานให้ ควรรับไหม ?

จีบ HR ในองค์กรได้ไหม

ต้องการเปลี่ยนสายงานมาทำ HR ค่ะ

มีใครมีแหล่งหาพนักงานต่างด้าวที่พูดจีนได้ไหมคะ

ข้อกฎหมายแรงงานที่สำคัญสำหรับผู้ปฏิบัติงาน HR ในหน่วยงานราชการ

ทำงานผิดพลาดบ่อย จนรู้สึกเกร็ง รู้สึกผิดหวังกับตัวเอง

สิ้นปี 2025 แล้ว ในฐานะ HR คุณอยากเห็นอะไรเกิดขึ้นในปีหน้า?

ห้ามลา เพื่อสวัสดิการทองได้จริง ?

สอบถามเรื่อง ค่าน้ำมัน กับค่าที่พัก ต้องนับเป็นเงินเดือนด้วยหรือไม่

สิ้นปี 2025 แล้ว ในฐานะ HR คุณอยากเห็นอะไรเกิดขึ้นในปีหน้า?

Digital Transformation กับ HR

การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19

แท็กยอดฮิต

อันดับผู้ให้ข้อมูล

ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร

การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ

Toxic Culture (วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ) จะแก้ไขอย่างไรดี

เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 การจัดกิจกรรมด้าน ER ควรเป็นรูปแบบไหนดี แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันค่ะ

สายการบังคับบัญชาและตำแหน่งงานมีมากเกินความจำเป็น HR จะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดี

โรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว HR ต้องปรับแผนกำลังคน จะทำอย่างไรดี

อบรมพนักงานเป็นประจำทุกปี แต่ก็ยังเกิดปัญหา จะแก้ไขอย่างไรดี

การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)

สถานการณ์เลิกจ้าง ไตรมาสสุดท้าย ปี 2564

องค์กรที่เคยไม่รับเข้าทำงาน ติดต่อกลับมาเสนองานให้ ควรรับไหม ?

จีบ HR ในองค์กรได้ไหม

ต้องการเปลี่ยนสายงานมาทำ HR ค่ะ

มีใครมีแหล่งหาพนักงานต่างด้าวที่พูดจีนได้ไหมคะ

ข้อกฎหมายแรงงานที่สำคัญสำหรับผู้ปฏิบัติงาน HR ในหน่วยงานราชการ

ทำงานผิดพลาดบ่อย จนรู้สึกเกร็ง รู้สึกผิดหวังกับตัวเอง

สิ้นปี 2025 แล้ว ในฐานะ HR คุณอยากเห็นอะไรเกิดขึ้นในปีหน้า?

ห้ามลา เพื่อสวัสดิการทองได้จริง ?

สอบถามเรื่อง ค่าน้ำมัน กับค่าที่พัก ต้องนับเป็นเงินเดือนด้วยหรือไม่

สิ้นปี 2025 แล้ว ในฐานะ HR คุณอยากเห็นอะไรเกิดขึ้นในปีหน้า?

Digital Transformation กับ HR

การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19

แท็กยอดฮิต

อันดับผู้ให้ข้อมูล

ขออภัยในความไม่สะดวก