เลิกจ้างพนักงานoutsource โดยมีการบอกกล่าวล่วงหน้า แต่พนักงานเพิกเฉยและไม่มาปฏิบัติงาน บริษัทมีสิทธิ์บอกเลิกจ้างทันทีโดยไม่จ่ายค่าชดเชยหรือไม่

ในกรณีจ้างพนักงาน outsource มาใหม่ อายุงานเพียง 1 สัปดาห์ และส่งไปทำงานกับบริษัทคู่ค้า โดยระบุระยะเวลา 3 เดือน หลังจากนั้นทางบริษัทคู่ค้าแจ้งมาหลังจากพนักงานทำงานไปได้เพียง 1 สัปดาห์ ว่าพนักงานไม่มีประสิทธิภาพในการทำงานที่เพียงพอกับความต้องการของเค้า ทางบริษัทเราจึงแจ้งเลิกจ้างพนักงานโดยมีการส่งหนังสือแจ้งบอกกล่าวเลิกจ้างล่วงหน้าเป็นระยะเวลาประมาณ 1 งวดการจ่ายเงินเดือน แต่หลังจากแจ้งพนักงานไปแล้วทั้งทางข่องทางไลน์ส่วนตัวพนักงาน อีเมล และส่งเอกสารทางไปรษณีย์แบบตอบรับ พนักงานก็ยังคงเพิกเฉย ไม่สนใจ และไม่มาปฏิบัติงาน ไม่มีการลงบันทึกเวลางานใน timesheet ตามที่บริษัทกำหนดเกินกว่า 3 วันทำงานติดต่อกัน อยากสอบถามว่าในกรณีนี้
1.) เราสามารถบอกเลิกจ้างพนักงานโดยไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าได้ใช่มั้ยครับ จ่ายค่าจ้างเฉพาะที่ผ่านมา 1 สัปดาห์ที่พนักงานมาทำงานจริงถูกต้องหรือไม่ครับ
2.) หลังจากนี้ทางบริษัทจะดำเนินการส่งเอกสารลายลักษณ์อักษร แจ้งเลิกจ้างและพ้นสภาพการทำงานได้เลยถูกต้องหรือไม่ครับ
2.) หากพนักงานฟ้องศาลแรงงานในภายหลัง เรามีหลักฐานการบอกกล่าวล่วงหน้าชัดเจน แบบนี้บริษัทเราไม่ได้ปฏิบัติผิดกฎหมายแรงงาน ในการเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมถูกต้องหรือไม่ครับ
ขอบคุณครับ