Verified User
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
พนักงานเป็นตัวป่วนในที่ทำงาน ขอเรียกค่าชดเชย หากนายจ้างต้องการให้ออกจากบริษัท
เมื่อพนักงานเป็นตัวป่วนในที่ทำงาน ลงโทษทางวินัยตักเตือนไปแล้วก็เหมือนเดิม แถมยังบอกหัวหน้างาน(นายจ้าง)อีกว่า ถ้าจะให้ออกก็ต้องจ่ายค่าชดเชย...03 ตุลาคม 2021 22:04 น.บริษัท มีคำสั่งให้พนักงานย้ายไปทำงานต่างจังหวัด แต่พนักงานไม่ต้องการย้ายไป บริษัทจะเลิกจ้างได้หรือไม่
เนื่องจากมีการปรับปรุงการบริหารงานภายในองค์กร บริษัท จึงมีคำสั่งให้พนักงาน จำนวนหนึ่งไปทำงานต่างจังหวัด ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ หากพนักงานไม่ต้องการไป บริษัทจะเลิกจ้างได้หรือไม่...01 ตุลาคม 2021 21:22 น.็HRD Trend 2022 แนวโน้มการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (พัฒนาบุคลากร) ปี 2565
HRD Trend 2022 แนวโน้มงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (พัฒนาบุคลากร) ปี 2565 จะเปลี่ยนไปอย่างไร และผู้ปฏิบัติงานด้าน HRD ต้องปรับตัวในการทำงานด้านใดบ้าง30 กันยายน 2021 16:44 น.การเลื่อนตำแหน่งพนักงาน
พนักงานได้รับการพิจารณาให้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน โดยทางบริษัท ให้ Acting ในตำแหน่งหัวหน้าเป็นเวลา 3 เดือน ผลปรากฎว่าเมื่อครบระยะเวลา 3 เดือน...28 กันยายน 2021 20:46 น.การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19
บริษัทฯ มีความจำเป็นต้องปรับลดขนาดองค์กร ในช่วงสถานการณ์ COVID-19 ต้องยุบรวมงานบางแผนก รวมถึงต้องลดกำลังคนจำนวนหนึ่ง โดยบริษัทฯ ยินดีจ่ายเงินค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน...27 กันยายน 2021 17:13 น.การใช้สิทธิ์วันหยุดพักผ่อนประจำปี (วันหยุดพักร้อน)
พนักงานมาเริ่มงาน 1 กันยายน 2564 ถ้านับถึงสิ้นปีวันที่ 31 ธันวาคม 2564 พนักงานจะได้สิทธิ์พักร้อนกี่วัน มีวิธีจัดการเรื่องวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่เข้าใจง่าย ๆ หรือไม่...25 กันยายน 2021 21:42 น.สายการบังคับบัญชาไม่ชัดเจน HR ต้องฟังคำสั่งจากผู้บริหารถึง 3 ท่าน จะมีทางออกอย่างไรให้งานราบรื่น
ธุรกิจดำเนินกิจการในรูปแบบธุรกิจครอบครัว สายการบังคับบัญชาไม่ชัดเจน มีโครงสร้างองค์กรแต่ใช้งานไม่ได้ HR ต้องฟังคำสั่งจากผู้บริหารถึง 3 ท่าน จะมีทางออกอย่างไรให้งานราบรื่น25 กันยายน 2021 21:38 น.การขยายระยะเวลาทดลองงาน
การขยายระยะเวลาทดลองงานออกไปอีก 2 เดือน หากผลประเมินยังไม่ผ่านเกณฑ์ที่บริษัท ฯ กำหนด การเลิกจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่21 กันยายน 2021 10:25 น.พนักงานที่มีผลงานต่ำกว่ามาตรฐานที่บริษัท ฯ กำหนด
จะจัดการอย่างไรดี กับพนักงานที่มีผลงานต่ำกว่ามาตรฐานที่บริษัท ฯ กำหนด ขอทราบแนวทางปฏิบัติด้วยค่ะ21 กันยายน 2021 10:21 น.
การต่อสัญญาและการเลิกจ้าง พนักงานสัญญาจ้าง 1 ปี
การจ้างงานรูปแบบนี้ ให้นับอายุงานตั้งแต่วันเริ่มจ้างในสัญญาฉบับแรก...
ประมาณ 7 ชั่วโมงพนักงานนิ่งเฉยต่อคำสั่ง หรือแกล้งทำเป็นหูทวนลม ไม่ให้เกียรติหัวหน้างาน
แนะนำโดยย่อค่ะ1. เรียกพนักงานมาคุยพร้อมกับหัวหน้างานต้นสังกัด ชี้แจง...
ประมาณ 7 ชั่วโมงสัญญาจ้าง แบบกำหนดเวลา สิ้นสุด 1 ปี เมื่อครบ 1 ปีแล้ว นายจ้างไม่ต่อสัญญา ต้องจ่ายค่าชดเชยไหม
ก่อนตอบคำถาม ขอชี้แจงเรื่องการทำสัญญาจ้างงานแบบกำหนดเวลา จะทำได้ใน 3 กรณีดังนี้1....
ประมาณ 7 ชั่วโมงการเกษียณ เมื่ออายุครบ 55 ปีบริบูรณ์
1. ทางบริษัทมีสิทธ์กำหนดได้หรือไม่ หากพนักงานเกษียณอายุ 55 ปีบริบูรณ์...
24 กันยายน 2022 22:08 น.ลาคลอด
การใช้สิทธิ์ลาคลอด 98 วัน ให้นับรวมระยะเวลาก่อน และหลังคลอด ติดต่อกัน...
24 กันยายน 2022 22:03 น.พนักงานสัญญาจ้าง ถ้าต่อสัญญาจะขอเพิ่มเงินเดือนได้ไหม
สัญญาจ้าง 1 ปี เป็นสัญญาจ้างงานแบบกำหนดระยะเวลา ใช่หรือไม่ คำถามไม่ค่อยชัดเจนค่ะปกติ...
24 กันยายน 2022 22:00 น.ค่าแรงขั้นต่ำที่ปรับขึ้นกระทบ HR ยังไงบ้าง ?
สิ่งที่ HR ต้องเตรียมโดยย่อค่ะ1. ปรับค่าจ้างรายวันให้ไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ...
24 กันยายน 2022 21:39 น.บริหารงานบุคคล
การวางแผนกำลังคน ให้พิจารณา1. กรอบอัตรากำลังตามงบประมาณ2....
16 กันยายน 2022 21:10 น.เวลาคัดเลือกระดับผู้จัดการ/เทียบเท่า ตอนสัมภาษณ์งานรอบสุดท้ายผู้จัดการฝ่ายบุคคลควรเข้าร่วมการสัมภาษณ์งานด้วยหรือไม่
โดยปกติ ฝ่าย HR จะเป็น First Interview อยู่แล้ว เพื่อคัดกรองเบื้องต้น...
16 กันยายน 2022 21:00 น.วิธีพิจารณาการข้ามสายการเติบโตไปมาระหว่าง Specialist Track กับ Management Track ควรมี Criteria อย่างไรบ้าง
ให้พิจารณา Competency , Skill Matrix ของแต่ละ Track...
14 กันยายน 2022 17:04 น.
ยังไม่มีความคิดเห็น
Digital Transformation กับ HR
ในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นนี้ ทาง HR เราต้องวางแผนเตรียมการทำ Digital Transformation อย่างไรครับ29 กันยายน 2021 03:14 น.ฝึกอบรมที่ผ่านมาในช่วงสถานการณ์โควิด พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ ทางบริษัทเชิญวิทยากรมาบรรยาย แต่ปรากฎว่าปิดกล้องกันหมด เรียกก็ไม่มีใครตอบ
ฝึกอบรมที่ผ่านมาในช่วงสถานการณ์โควิด พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ ทางบริษัทเชิญวิทยากรมาบรรยาย แต่ปรากฎว่าปิดกล้องกันหมด เรียกก็ไม่มีใครตอบHRD มีวิธีแก้ไขปัญหาดังกล่าวอย่างไรครับ29 กันยายน 2021 02:14 น.การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19
บริษัทฯ มีความจำเป็นต้องปรับลดขนาดองค์กร ในช่วงสถานการณ์ COVID-19 ต้องยุบรวมงานบางแผนก รวมถึงต้องลดกำลังคนจำนวนหนึ่ง โดยบริษัทฯ ยินดีจ่ายเงินค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน...27 กันยายน 2021 17:13 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
