Verified User
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
พนักงานเป็นตัวป่วนในที่ทำงาน ขอเรียกค่าชดเชย หากนายจ้างต้องการให้ออกจากบริษัท
เมื่อพนักงานเป็นตัวป่วนในที่ทำงาน ลงโทษทางวินัยตักเตือนไปแล้วก็เหมือนเดิม แถมยังบอกหัวหน้างาน(นายจ้าง)อีกว่า ถ้าจะให้ออกก็ต้องจ่ายค่าชดเชย...03 ตุลาคม 2021 22:04 น.บริษัท มีคำสั่งให้พนักงานย้ายไปทำงานต่างจังหวัด แต่พนักงานไม่ต้องการย้ายไป บริษัทจะเลิกจ้างได้หรือไม่
เนื่องจากมีการปรับปรุงการบริหารงานภายในองค์กร บริษัท จึงมีคำสั่งให้พนักงาน จำนวนหนึ่งไปทำงานต่างจังหวัด ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ หากพนักงานไม่ต้องการไป บริษัทจะเลิกจ้างได้หรือไม่...01 ตุลาคม 2021 21:22 น.็HRD Trend 2022 แนวโน้มการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (พัฒนาบุคลากร) ปี 2565
HRD Trend 2022 แนวโน้มงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (พัฒนาบุคลากร) ปี 2565 จะเปลี่ยนไปอย่างไร และผู้ปฏิบัติงานด้าน HRD ต้องปรับตัวในการทำงานด้านใดบ้าง30 กันยายน 2021 16:44 น.การเลื่อนตำแหน่งพนักงาน
พนักงานได้รับการพิจารณาให้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน โดยทางบริษัท ให้ Acting ในตำแหน่งหัวหน้าเป็นเวลา 3 เดือน ผลปรากฎว่าเมื่อครบระยะเวลา 3 เดือน...28 กันยายน 2021 20:46 น.การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19
บริษัทฯ มีความจำเป็นต้องปรับลดขนาดองค์กร ในช่วงสถานการณ์ COVID-19 ต้องยุบรวมงานบางแผนก รวมถึงต้องลดกำลังคนจำนวนหนึ่ง โดยบริษัทฯ ยินดีจ่ายเงินค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน...27 กันยายน 2021 17:13 น.การใช้สิทธิ์วันหยุดพักผ่อนประจำปี (วันหยุดพักร้อน)
พนักงานมาเริ่มงาน 1 กันยายน 2564 ถ้านับถึงสิ้นปีวันที่ 31 ธันวาคม 2564 พนักงานจะได้สิทธิ์พักร้อนกี่วัน มีวิธีจัดการเรื่องวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่เข้าใจง่าย ๆ หรือไม่...25 กันยายน 2021 21:42 น.สายการบังคับบัญชาไม่ชัดเจน HR ต้องฟังคำสั่งจากผู้บริหารถึง 3 ท่าน จะมีทางออกอย่างไรให้งานราบรื่น
ธุรกิจดำเนินกิจการในรูปแบบธุรกิจครอบครัว สายการบังคับบัญชาไม่ชัดเจน มีโครงสร้างองค์กรแต่ใช้งานไม่ได้ HR ต้องฟังคำสั่งจากผู้บริหารถึง 3 ท่าน จะมีทางออกอย่างไรให้งานราบรื่น25 กันยายน 2021 21:38 น.การขยายระยะเวลาทดลองงาน
การขยายระยะเวลาทดลองงานออกไปอีก 2 เดือน หากผลประเมินยังไม่ผ่านเกณฑ์ที่บริษัท ฯ กำหนด การเลิกจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่21 กันยายน 2021 10:25 น.พนักงานที่มีผลงานต่ำกว่ามาตรฐานที่บริษัท ฯ กำหนด
จะจัดการอย่างไรดี กับพนักงานที่มีผลงานต่ำกว่ามาตรฐานที่บริษัท ฯ กำหนด ขอทราบแนวทางปฏิบัติด้วยค่ะ21 กันยายน 2021 10:21 น.
ถ้าเราลาออกจะขอค่าชดเชยได้ไหม
ตอบข้อ 1 : การลดเงินเดือนพนักงาน ทางบริษัทต้องชี้แจงเหตุผล ความจำเป็น เช่น...
ประมาณ 22 ชั่วโมงHR เอางานจากบททดสอบของผู้สมัครที่ไม่ผ่านการคัดเลือกมาใช้ได้หรือไม่ ?
ตอนนี้มีผู้สมัครที่ทำได้จริงตามกรอบเวลาที่กำหนด...
ประมาณ 22 ชั่วโมงผู้สมัครงานควรใส่ MBTI บนเรซูเม่หรือไม่?
ไม่จำเป็นต้องแนบแบบทดสอบ MBTI พร้อม Resume ยกเว้นแต่ว่าบริษัท ปลายทางขอให้แนบ...
ประมาณ 23 ชั่วโมงหากผู้ปฏิบัติหน้าที่ขาดจรรยาบรรณวิชาชีพของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ขอตอบคำถามโดยอ้างอิงข้อมูลจากสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย ...
ประมาณ 23 ชั่วโมงสิทธิการลาพักร้อน หลังจากครบ 1 ปี
เมื่อทำงานครบ 1 ปี พนักงานจะได้รับสิทธิ์ลา 6 วัน ทันทีค่ะ...
10 มีนาคม 2024 16:04 น.เส้นทางอาชีพของ IT Recruiter สามารถเป็น Freelance ได้ไหมค่ะ
เป็น Freelance ได้ค่ะ ให้แนะนำ Profile ตัวเองไปยัง Agency Recruit ...
10 มีนาคม 2024 15:50 น.พนักงานมีภาวะเครียดไม่อยากเป็นหัวหน้า ทางษริษัทควรทำอย่างไร
จากเหตุการณ์ที่ถามมามีเกิดขึ้นในหลายองค์กรค่ะ...
10 มีนาคม 2024 15:45 น.HR มีสิทธิ์ห้ามพนักงานเทรดหุ้น หรือเทรดคริปโตระหว่างงานไหมครับ
โดยหลักปฏิบัติทั่วไปที่ถูกต้องในทุกองค์กร พนักงานมีหน้าที่ทำงานตามที่บริษัทมอบหมายค่ะ...
29 กุมภาพันธ์ 2024 16:37 น.ออกใบตือนใหพนักงาน พนักงานไม่ยินยอนรับใบเตือน จึงหาพยานเซ็นรับรับทราบ พนักงานไม่พอใจแจ้งแรงงาน
ข้อ 1 การที่พนักงานไม่พอใจแจ้งแรงงาน แสดงว่าพนักงานไปร้องเรียนแล้ว ก็ไม่ต้องกังวลค่ะ...
23 กุมภาพันธ์ 2024 17:07 น.โครงการสำเร็จก่อนหมดสัญญาจ้าง ควรได้รับเงินชดเชยหรือไม่
การทำสัญญาจ้างแบบกำหนดเวลา ต้องเข้า 3 เงื่อนไข ดังนี้ค่ะ1.ต้องไม่ใช่งานปกติของธุรกิจ...
18 กุมภาพันธ์ 2024 11:04 น.
ยังไม่มีความคิดเห็น
Digital Transformation กับ HR
ในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นนี้ ทาง HR เราต้องวางแผนเตรียมการทำ Digital Transformation อย่างไรครับ29 กันยายน 2021 03:14 น.ฝึกอบรมที่ผ่านมาในช่วงสถานการณ์โควิด พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ ทางบริษัทเชิญวิทยากรมาบรรยาย แต่ปรากฎว่าปิดกล้องกันหมด เรียกก็ไม่มีใครตอบ
ฝึกอบรมที่ผ่านมาในช่วงสถานการณ์โควิด พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ ทางบริษัทเชิญวิทยากรมาบรรยาย แต่ปรากฎว่าปิดกล้องกันหมด เรียกก็ไม่มีใครตอบHRD มีวิธีแก้ไขปัญหาดังกล่าวอย่างไรครับ29 กันยายน 2021 02:14 น.การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19
บริษัทฯ มีความจำเป็นต้องปรับลดขนาดองค์กร ในช่วงสถานการณ์ COVID-19 ต้องยุบรวมงานบางแผนก รวมถึงต้องลดกำลังคนจำนวนหนึ่ง โดยบริษัทฯ ยินดีจ่ายเงินค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน...27 กันยายน 2021 17:13 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ