Verified User
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
พนักงานเป็นตัวป่วนในที่ทำงาน ขอเรียกค่าชดเชย หากนายจ้างต้องการให้ออกจากบริษัท
เมื่อพนักงานเป็นตัวป่วนในที่ทำงาน ลงโทษทางวินัยตักเตือนไปแล้วก็เหมือนเดิม แถมยังบอกหัวหน้างาน(นายจ้าง)อีกว่า ถ้าจะให้ออกก็ต้องจ่ายค่าชดเชย...03 ตุลาคม 2021 22:04 น.บริษัท มีคำสั่งให้พนักงานย้ายไปทำงานต่างจังหวัด แต่พนักงานไม่ต้องการย้ายไป บริษัทจะเลิกจ้างได้หรือไม่
เนื่องจากมีการปรับปรุงการบริหารงานภายในองค์กร บริษัท จึงมีคำสั่งให้พนักงาน จำนวนหนึ่งไปทำงานต่างจังหวัด ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ หากพนักงานไม่ต้องการไป บริษัทจะเลิกจ้างได้หรือไม่...01 ตุลาคม 2021 21:22 น.็HRD Trend 2022 แนวโน้มการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (พัฒนาบุคลากร) ปี 2565
HRD Trend 2022 แนวโน้มงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (พัฒนาบุคลากร) ปี 2565 จะเปลี่ยนไปอย่างไร และผู้ปฏิบัติงานด้าน HRD ต้องปรับตัวในการทำงานด้านใดบ้าง30 กันยายน 2021 16:44 น.การเลื่อนตำแหน่งพนักงาน
พนักงานได้รับการพิจารณาให้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน โดยทางบริษัท ให้ Acting ในตำแหน่งหัวหน้าเป็นเวลา 3 เดือน ผลปรากฎว่าเมื่อครบระยะเวลา 3 เดือน...28 กันยายน 2021 20:46 น.การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19
บริษัทฯ มีความจำเป็นต้องปรับลดขนาดองค์กร ในช่วงสถานการณ์ COVID-19 ต้องยุบรวมงานบางแผนก รวมถึงต้องลดกำลังคนจำนวนหนึ่ง โดยบริษัทฯ ยินดีจ่ายเงินค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน...27 กันยายน 2021 17:13 น.การใช้สิทธิ์วันหยุดพักผ่อนประจำปี (วันหยุดพักร้อน)
พนักงานมาเริ่มงาน 1 กันยายน 2564 ถ้านับถึงสิ้นปีวันที่ 31 ธันวาคม 2564 พนักงานจะได้สิทธิ์พักร้อนกี่วัน มีวิธีจัดการเรื่องวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่เข้าใจง่าย ๆ หรือไม่...25 กันยายน 2021 21:42 น.สายการบังคับบัญชาไม่ชัดเจน HR ต้องฟังคำสั่งจากผู้บริหารถึง 3 ท่าน จะมีทางออกอย่างไรให้งานราบรื่น
ธุรกิจดำเนินกิจการในรูปแบบธุรกิจครอบครัว สายการบังคับบัญชาไม่ชัดเจน มีโครงสร้างองค์กรแต่ใช้งานไม่ได้ HR ต้องฟังคำสั่งจากผู้บริหารถึง 3 ท่าน จะมีทางออกอย่างไรให้งานราบรื่น25 กันยายน 2021 21:38 น.การขยายระยะเวลาทดลองงาน
การขยายระยะเวลาทดลองงานออกไปอีก 2 เดือน หากผลประเมินยังไม่ผ่านเกณฑ์ที่บริษัท ฯ กำหนด การเลิกจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่21 กันยายน 2021 10:25 น.พนักงานที่มีผลงานต่ำกว่ามาตรฐานที่บริษัท ฯ กำหนด
จะจัดการอย่างไรดี กับพนักงานที่มีผลงานต่ำกว่ามาตรฐานที่บริษัท ฯ กำหนด ขอทราบแนวทางปฏิบัติด้วยค่ะ21 กันยายน 2021 10:21 น.
เรืองเงินเดือน
ก่อนเข้าทำงานเอกสารการจ้างงานต้องส่งให้ทางบริษัท ฝ่าย HR ต้องดำเนินการให้เรียบร้อยค่ะ...
27 เมษายน 2026 11:33 น.ทีมทำผลงานได้ดีในช่วง Q1 ของปี ผ่าน KPI ทุกข้อ แต่ผลงานส่วนตัวกลับไม่ค่อยภูมิใจเท่าไหร่
ร่วมแชร์ค่ะเมื่องานสำเร็จตามเป้าหมาย ควรยินดีและภาคภูมิใจ เพื่อให้ทีมมีกำลังใจ มี...
15 เมษายน 2026 11:36 น.จากสถานการณ์ราคาน้ำมันทุกวันนี้ องค์กรได้รับผลกระทบ ส่งผลต่อการทำงานของพนักงาน และการดูแลพนักงานยังไงบ้าง
สิ่งที่ดำเนินการทันที เพื่อให้องค์กรอยู่รอดค่ะ 1.ลดต้นทุนที่ไม่จำเป็น ปรับ workflow...
15 เมษายน 2026 11:27 น.ทำไมบริษัทด้าน HR Solution ระดับโลก กลับปฏิบัติต่อพนักงานไม่ดีซะเอง
ร่วมแชร์ค่ะ1. เห็นข่าวอยู่เหมือนกัน ในระยะ 2-3 ปีหลังจากนี้ คาดว่าจะมีการ downsize...
15 เมษายน 2026 11:16 น.องค์กรที่เคยไม่รับเข้าทำงาน ติดต่อกลับมาเสนองานให้ ควรรับไหม ?
ความแน่นอนคือความไม่แน่นอนค่ะ มักจะเกิดขึ้นเสมอ กรณีแจ้งว่าจะส่ง Offer ให้ แต่สุดท้าย...
28 กุมภาพันธ์ 2026 21:16 น.จีบ HR ในองค์กรได้ไหม
ให้แยกเรื่องส่วนตัวกับเรื่องงาน จะเป็นประโยชน์มากกว่าค่ะ กรณีที่ถามมา...
28 กุมภาพันธ์ 2026 21:04 น.ต้องการเปลี่ยนสายงานมาทำ HR ค่ะ
แนะนำค่ะ อบรมหลักสูตร PM หรือ APM กับสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย...
28 กุมภาพันธ์ 2026 20:58 น.มีใครมีแหล่งหาพนักงานต่างด้าวที่พูดจีนได้ไหมคะ
ให้ติดต่อหน่วยงาน "จัดหางานจังหวัด" กรมการจัดหางาน แจ้งความประสงค์ตำแหน่งงานที่ต้องการ...
02 กุมภาพันธ์ 2026 21:16 น.ข้อกฎหมายแรงงานที่สำคัญสำหรับผู้ปฏิบัติงาน HR ในหน่วยงานราชการ
การจ้างงานดังกล่าว แม้ว่าเป็นประเภทลูกจ้างเงินนอกงบประมาณ...
02 กุมภาพันธ์ 2026 21:06 น.ทำงานผิดพลาดบ่อย จนรู้สึกเกร็ง รู้สึกผิดหวังกับตัวเอง
ขอแนะนำโดยย่อค่ะ1. เหตุการณ์ผ่านไปแล้ว อย่าลงโทษ หรือตำหนิตนเอง ยิ่งจะทำให้เครียด (The...
02 กุมภาพันธ์ 2026 20:56 น.
ยังไม่มีความคิดเห็น
Digital Transformation กับ HR
ในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นนี้ ทาง HR เราต้องวางแผนเตรียมการทำ Digital Transformation อย่างไรครับ29 กันยายน 2021 03:14 น.ฝึกอบรมที่ผ่านมาในช่วงสถานการณ์โควิด พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ ทางบริษัทเชิญวิทยากรมาบรรยาย แต่ปรากฎว่าปิดกล้องกันหมด เรียกก็ไม่มีใครตอบ
ฝึกอบรมที่ผ่านมาในช่วงสถานการณ์โควิด พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ ทางบริษัทเชิญวิทยากรมาบรรยาย แต่ปรากฎว่าปิดกล้องกันหมด เรียกก็ไม่มีใครตอบHRD มีวิธีแก้ไขปัญหาดังกล่าวอย่างไรครับ29 กันยายน 2021 02:14 น.การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19
บริษัทฯ มีความจำเป็นต้องปรับลดขนาดองค์กร ในช่วงสถานการณ์ COVID-19 ต้องยุบรวมงานบางแผนก รวมถึงต้องลดกำลังคนจำนวนหนึ่ง โดยบริษัทฯ ยินดีจ่ายเงินค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน...27 กันยายน 2021 17:13 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
