Verified User
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ
การบริหารพนักงานสไตล์ Dead Wood คือไม่มีผลงานและศักยภาพต่ำ แต่องค์กรต้องเลี้ยงไว้ จะแก้ไขคนประเภทนี้ได้อย่างไร ท่านใดมีประสบการณ์โดยตรงบ้าง มาแชร์กันค่ะ08 กุมภาพันธ์ 2022 20:30 น.Toxic Culture (วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ) จะแก้ไขอย่างไรดี
ธุรกิจครอบครัว อยู่ในช่วงเปลี่ยนรุ่นการบริหารของผู้บริหารระดับสูงสุด จากรุ่นพ่อ-แม่ มาสู่รุ่นลูก เจอปัญหา Toxic Culture และ Generation Gap จะแก้ไขอย่างไรดี06 กุมภาพันธ์ 2022 21:35 น.เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 การจัดกิจกรรมด้าน ER ควรเป็นรูปแบบไหนดี แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันค่ะ
เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 ในช่วงนี้พนักงานเริ่มกลับมาทำงานที่บริษัท/ที่โรงงาน/ที่ Office มากขึ้น หากจะจัดกิจกรรม Staff Party หรือกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์อื่น...28 พฤศจิกายน 2021 10:15 น.สายการบังคับบัญชาและตำแหน่งงานมีมากเกินความจำเป็น HR จะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดี
องค์กรเปิดมานาน จะครบ 30 ปีเร็ว ๆ นี้ มีจำนวนพนักงานรวม 189 คน มีปัญหาเรื่องตำแหน่งงาน และสายการบังคับบัญชา ค่อนข้างเยอะ เริ่มตั้งแต่ผู้ช่วยหัวหน้าแผนก หัวหน้าแผนก ...21 พฤศจิกายน 2021 10:58 น.ในระยะ 2-3 ปีนี้ On-boarding ได้ถูกนำมาใช้ในหลายองค์กร แต่ก็ยังพบปัญหาอัตราการเข้าออกของพนักงาน พนักงานไม่มีความสุขในที่ทำงาน
ในระยะ 2-3 ปีนี้ On-boarding ได้ถูกนำมาใช้ในหลายองค์กร แต่ก็ยังพบปัญหาอัตราการเข้าออกของพนักงาน พนักงานไม่มีความสุขในที่ทำงาน โดยเฉพาะพนักงานที่มีอายุงานต่ำกว่า 2 ปี ...29 ตุลาคม 2021 15:50 น.โรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว HR ต้องปรับแผนกำลังคน จะทำอย่างไรดี
มาตรา 75 ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน จะใช้ได้หรือไม่ เมื่อโรงงานได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม และจำเป็นต้องปิดโรงงานชั่วคราว ซึ่งยังกำหนดเวลาไม่ได้ว่าพร้อมจะเปิดเมื่อใด HR ...28 ตุลาคม 2021 17:10 น.อบรมพนักงานเป็นประจำทุกปี แต่ก็ยังเกิดปัญหา จะแก้ไขอย่างไรดี
บริษัท มีการจัดอบรมตามแผนเป็นประจำทุกปี แต่ปัญหาเดิม ๆ ในการทำงานก็ยังเกิดขึ้น เช่น การร้องเรียนจากลูกค้า ของเสียจากกระบวนการผลิต ความขัดแย้งระหว่างหน่วยงาน HR...26 ตุลาคม 2021 21:47 น.ส่งพนักงานไปฝึกอบรมตามสัญญาให้ทุนฝึกอบรมต่างประเทศ เป็นเวลา 2 ปี และเมื่อกลับมา ต้องทำงานที่บริษัทไม่น้อยกว่า 6 ปี แต่มีเหตุขัดข้องพนักงานขอลาออกเมื่อทำงานได้เพียง 1 ปี HR จะแก้ไขปัญหานี้อย่างไร ุ กว่า 6 ปี
ส่งพนักงานไปฝึกอบรมตามสัญญาให้ทุนฝึกอบรมต่างประเทศ เป็นเวลา 2 ปี และเมื่อกลับมา ต้องทำงานที่บริษัทไม่น้อยกว่า 6 ปี (2 เท่าของเวลาที่รับทุนไปเรียน)...17 ตุลาคม 2021 16:56 น.การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing)
การบริหารเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) ยังคงเป็นปัญหาที่เกิดขึ้น เมื่อองค์กรมีการลดขนาด(Downsizing) พนักงานจำนวน 3 คนที่อยู่ในรายชื่อที่จะได้เลื่อนตำแหน่ง...14 ตุลาคม 2021 16:44 น.สถานการณ์เลิกจ้าง ไตรมาสสุดท้าย ปี 2564
ภาพรวมของสถานการณ์เลิกจ้าง ในช่วงไตรมาสสุดท้าย ปี 2564 ยังมีแนวโน้มสูงขึ้น HR ได้รับคำสั่งจากนายจ้าง (ฝ่ายบริหาร) ให้เตรียมแผนการลดกำลังคน (Downsizing) HR ควรเตรียมแผน ฯ...05 ตุลาคม 2021 12:02 น.
เราสามารถทำยังไงได้บ้างกับพนักงานที่ไปทำงานในวันหยุดกับบริษัทคู่แข่ง
ไปทำงานให้กับบริษัทคู่แข่ง นอกเวลาทำงานใช่หรือไม่ คำถามไม่ค่อยชัดเจนค่ะให้พิจารณา...
11 มกราคม 2022 21:15 น.ส่วนมากองค์กรรับพิจารณาพนักงานเก่าหรือผู้สมัครรายเดิมหรือไม่
1.พนักงานเก่าที่ลาออก กลับมาสมัครงานใหม่ให้พิจารณาเหตุผลเมื่อครั้งที่พนักงานเก่าลาออก...
11 มกราคม 2022 21:10 น.การหักค่าแรงงานขั้นต่ำของจ้างเหมาบริการ
จ้างเหมาบริการ จัดเป็นรูปแบบหนึ่งของสัญญาจ้างแรงงาน จ้างเดือนละ 9,000.- ก็ผิดอยู่แล้ว...
03 มกราคม 2022 21:45 น.ประเทศไทยกับสิงคโปร์
จากข้อมูลที่ทราบกันโดยทั่วไป ประเทศสิงค์โปร์ ประสิทธิภาพของทรัพยากรมนุษย์เป็นอันดับ 1...
03 มกราคม 2022 21:34 น.ปัจจัยใดบ้างที่ส่งเสริมให้องค์กรกลายเป็นองค์กรที่พนักงาน‘Hungry but humble’
ขอแชร์จากประสบการณ์ตรง และปัจจุบันก็ยังใช้ได้ดีค่ะ องค์กรที่พนักงาน‘Hungry but humble’...
03 มกราคม 2022 21:27 น.พนักงานนำอุปกรณ์ทำงานกลับบ้าน เกิดความเสียหายต่อลูกค้า ถือเป็นอุบัติเหตุไหม แล้วออกใบเตือนได้หรือเปล่า ?
กรณีนำอุปกรณ์ที่สำคัญกลับบ้าน ต้องได้รับอนุมัติจากบริษัทก่อนทุกครั้ง...
03 มกราคม 2022 21:06 น.เลิกจ้างเนื่องจากผลปฏิบัติงานประจำปีไม่ผ่านเกณฑ์
การเลิกจ้างกรณีผลการปฎิบัติงานประจำปีของพนักงานไม่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด...
24 ธันวาคม 2021 21:45 น.หัวหน้าขอแก้คะแนนประเมินพนักงาน
การแจ้งผลประเมินให้พนักงาน (Performance Feedback)...
20 ธันวาคม 2021 20:57 น.ว่าด้วยเรื่องพักร้อนกับเบี้ยขยัน
ขอชี้แจงก่อน...
19 ธันวาคม 2021 22:12 น.พิจารณาการให้ค่าตอบแทนจากอะไร และแบบไหนเหมาะสมกับพนักงานครับ
ใช้แนวทาง Lum Sum Pay (ลั่มซำเพย์) คือจ่ายเป็นเงินก้อน เช่น ผลงานความสามารถดีมาก จ่าย...
19 ธันวาคม 2021 22:07 น.
ยังไม่มีความคิดเห็น
Digital Transformation กับ HR
ในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นนี้ ทาง HR เราต้องวางแผนเตรียมการทำ Digital Transformation อย่างไรครับ29 กันยายน 2021 03:14 น.ฝึกอบรมที่ผ่านมาในช่วงสถานการณ์โควิด พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ ทางบริษัทเชิญวิทยากรมาบรรยาย แต่ปรากฎว่าปิดกล้องกันหมด เรียกก็ไม่มีใครตอบ
ฝึกอบรมที่ผ่านมาในช่วงสถานการณ์โควิด พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ ทางบริษัทเชิญวิทยากรมาบรรยาย แต่ปรากฎว่าปิดกล้องกันหมด เรียกก็ไม่มีใครตอบHRD มีวิธีแก้ไขปัญหาดังกล่าวอย่างไรครับ29 กันยายน 2021 02:14 น.การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ช่วงสถานการณ์ COVID-19
บริษัทฯ มีความจำเป็นต้องปรับลดขนาดองค์กร ในช่วงสถานการณ์ COVID-19 ต้องยุบรวมงานบางแผนก รวมถึงต้องลดกำลังคนจำนวนหนึ่ง โดยบริษัทฯ ยินดีจ่ายเงินค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน...27 กันยายน 2021 17:13 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
