Answer Rate is
Verified User
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การบริหารองค์กร
การบริหารค่าตอบแทน
การพัฒนาบุคลากร
แล้วแต่เราจะให้นิยาม เช่นการทำงานไม่จำเป็นต้องเข้า Office แต่ต้องวัดในเชิงคุณภาพได้...
ทำได้แต่ต้องได้รับการยินยิมจากพนักงาน หรือว่าด้วยเรื่องสัญญาจ้างงานBenifit...
โดยภาพรวมกระทบแน่นอน เพราะผลมาจากปัจจัยภายนอกไม่ว่าจะเป็นในเรื่องกฎหมาย การเมือง...
แนะนำการจัดทำบุญให้ผู้ที่เสียชีวิต และทำบุญบริษัท...
โดยปกติก็จะมีการนัดล่วงหน้า 15 วัน 1 เดือน หรือบางองค์กร...
ควรเปิดใจคุยกันก่อนครับ ว่าทำไปเพื่ออะไร
ต้องไปดูที่ พรบ.ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยครับ
ปรับขึ้นตามสัดส่วน สำหรับพนักงานใหม่และเก่าควรได้รับการพิจารณาเหมือนกันครับ
ได้ทุกช่วงอายุครับ ผมมองว่าโลกของการบริหารคนเปิดกว้างมากขึ้นครับ
ถ้าเป็นฟรีแลนด์รับงานที่ใดประจำควรทำสัญญาครับ
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
ขอบคุณมากครับ
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
การประเมินผล
85 คำถาม
80 คำถาม
70 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
66 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
59 คำถาม
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2พัน คะแนน
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
980 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
350 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
31 คะแนน
27 คะแนน
Shin HR
4 คะแนน
Sahatorn Petvirojchai
NTN168
3 คะแนน
เมล่อน
Seki
Far_ri_riw Few
หมวย
Pipe Kibi
9 คะแนน
ball sai
1 คะแนน
Dee Am
Doidevil 432426005
Pimpitcha Kanjindanon
Nongnat Konnarak
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Verified User
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การแต่งตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ ควรมีลักษณะการตัดตั้งในรูปแบบใด มีการกำหนดแบบเป็นมาตรฐานหรือไม่
ปัจจุบันมีการนำ AI มาใช้ในงาน HR ด้านใดบ้าง?
รูปแบบการสัมภาษณ์ปัจจุบันเป็นอย่างไรบ้าง มาแชร์ข้อมูลกันครับ
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การบริหารองค์กร
ตอนนี้เราไม่ควรใช้คำว่า New normal หรือ Next Normal อีกต่อไป แต่ควรเป็น Never Normal เพื่อนๆ HR มีความคิดเห็นอย่างไรกับคำนี้บ้างครับ มาแชร์ไอเดียกันได้ครับ
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ปัญหาพนักงานติดโควิด แต่ไม่ยอมบอก Timeline แบบนี้สามารถเลิกจ้างได้หรือไม่ เพราะทำให้พนักงานในไลน์ติดเชื้อ และเป็นผู้เสี่ยงสูง และต้องปิดไลน์การผลิตไป 14 วัน
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
หัวหน้าถูกแต่งตั้งขึ้นมาเพราะอยู่มานานหลายปี แต่ขาดในเรื่องการบริหารคน ทำอย่างไรจะทำให้เป็นหัวหน้าที่บริหารและเข้าใจงานได้จริงๆ
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
มีองค์กรใดเริ่มให้พนักงานทำงานแบบไฮบริดแล้วบ้าง หมายถึงทำเป็นนโยบายเลยนะครับ
การบริหารองค์กร
ในประเด็นเรื่องของการลดเงินเดือนจากกรณีโควิด 70% แต่ปัจจุบันนายจ้างยังไม่กำหนดวันไว้ว่าจะได้ 100% เมื่อใด
การบริหารค่าตอบแทน
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ไปพบสถานการณ์หนึ่งแถวสมุทรสาคร เป็นอุตสาหกรรมส่วนใหญ่เกี่ยวอาหาร ปัญหาคือต้องใช้แรงงานต่างด้าวจำนวนมาก ในฐานะท่านเป็น HR ใช้วิธีแก้ปัญหาแรงงานต่างด้าวขาดแคลนอย่างไรกันบ้าง เพราะอาจจะติดกับเงื่อนไขของโควิดเป็นปัจจัยที่ทำให้ขาดแคลนแรงงานต่างด้าว
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
สำหรับองค์กรคิดวางแผนอย่างไรกับการเปิดประเทศวันที่ 1 พย.นี้ เพื่อรับมือกับสถานการณ์ หรือสำรองอัตรากำลังคนทำงานไว้อย่างไรบ้าง
การพัฒนาบุคลากร
นิยามคำว่า Work Smart / Work Hard สำหรับคุณคืออะไร ?
แล้วแต่เราจะให้นิยาม เช่นการทำงานไม่จำเป็นต้องเข้า Office แต่ต้องวัดในเชิงคุณภาพได้...
บริษัทต้องการให้ย้ายงานไปบริษัทในเครือ สามารถทำได้มั้ยคะ
ทำได้แต่ต้องได้รับการยินยิมจากพนักงาน หรือว่าด้วยเรื่องสัญญาจ้างงานBenifit...
ค่าแรงขั้นต่ำที่ปรับขึ้นกระทบ HR ยังไงบ้าง ?
โดยภาพรวมกระทบแน่นอน เพราะผลมาจากปัจจัยภายนอกไม่ว่าจะเป็นในเรื่องกฎหมาย การเมือง...
มีพนักงานเสียชีวิตในออฟฟิศ HR ควรทำอย่างไรดี
แนะนำการจัดทำบุญให้ผู้ที่เสียชีวิต และทำบุญบริษัท...
การประชุมกรนัดหมายควรให้เวลากำหนดก่อนไหมว่าควรนัดล่วงหน้าโดยมีความคิดเห็นจากผู้เข้าร่วมการประชุม และไม่ควรนัดพบก่อนหน้า 1 สัปดาห์ควรให้เวลาเตรียมตัว
โดยปกติก็จะมีการนัดล่วงหน้า 15 วัน 1 เดือน หรือบางองค์กร...
พบว่าพนักงาน ทำ OnlyFans บริษัทต้องทำอย่างไร
ควรเปิดใจคุยกันก่อนครับ ว่าทำไปเพื่ออะไร
การบริหารงานสาธารณสุข
ต้องไปดูที่ พรบ.ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยครับ
ค่าแรงขั้นต่ำที่ปรับขึ้นกระทบ HR ยังไงบ้าง ?
ปรับขึ้นตามสัดส่วน สำหรับพนักงานใหม่และเก่าควรได้รับการพิจารณาเหมือนกันครับ
แบบประเมิน 360 องศา
ได้ทุกช่วงอายุครับ ผมมองว่าโลกของการบริหารคนเปิดกว้างมากขึ้นครับ
เป็นพรีเเลน์แต่ไม่มีสัญญาจ้าง
ถ้าเป็นฟรีแลนด์รับงานที่ใดประจำควรทำสัญญาครับ
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
ต้องสร้างความเข้าใจใหม่ว่า KM มีประโยชน์อย่างไร และเขาจะได้ประโยชน์อะไรจากการทำ KM ในองค์กรค่ะ...
ขอบคุณมากครับ
ก่อนจะเริ่มมีการประกาศขอให้พนักงานสมัครใจลาออก HR ต้องเตรียมอะไรบ้าง
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ทำงานแบบไม่สนใจเวลา แต่สนใจเนื้อหาและผลลัพธ์ของงาน
การบริหารองค์กร
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ได้ยินคำพูดที่ว่า HR Marketing แล้วเกิดข้อสงสัย
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
พนักงานอยู่มานานตั้งแต่รุ่นก่อตั้งบริษัท แต่หวงความรู้ และไม่ค่อยสนใจผู้อื่น
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ฝึกอบรมที่ผ่านมาในช่วงสถานการณ์โควิด พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ ทางบริษัทเชิญวิทยากรมาบรรยาย แต่ปรากฎว่าปิดกล้องกันหมด เรียกก็ไม่มีใครตอบ
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
การคิดเบี้ยบำเหน็จบำนาญ กรณีชราภาพ ต้องอายุเท่าใด
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
Competency จะมีการเปลี่ยนเมื่อใด
การบริหารองค์กร
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ในการวางโครงสร้างเงินเดือนให้กับองค์กร ต้องเริ่มต้นจากอะไร
การบริหารค่าตอบแทน
การบริหารองค์กร
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
มีปัจจัยใดบ้างที่ส่งผลต่อการสร้างความผูกพันให้กับคนในองค์กร
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาบุคลากร
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
เคยได้ยินคำว่า VUCA world VUCA เป็นคำย่อที่ U.S. Army War College นำมาใช้เรียกสถานการณ์ที่มีความเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ดร.พลกฤต โสลาพากุล