มีองค์กรใดเริ่มให้พนักงานทำงานแบบไฮบริดแล้วบ้าง หมายถึงทำเป็นนโยบายเลยนะครับ

ขอแชร์ค่ะ Hybrid Policy เริ่มใช้แล้ว ประธานบริษัท (เป็นบริษัทผลิตชิ้นส่วนอิเลคทรอนิคส์ ประธานเป็นผู้บริหารชาวญี่ปุ่น) ประกาศให้เป็นนโยบาย ปี 2565 ให้อยู่ในระยะการทดลอง เป็นเวลา 6 เดือน มอบหมายให้ระดับจัดการเป็นคณะกรรมการ ฯ โดย HR ทำหน้าที่เป็น 
ผู้ประสานงานหลัก  การแบ่ง Onsite และ Online จะกำหนดพนักงานให้เวียนกันเป็นรายสัปดาห์  ยกเว้นงานบางประเภทที่มีเฉพาะ Onsite 

การทำงานแบบไฮบริดจากที่ผมทำงานและให้คำแนะนำบริษัทที่รู้จัก มี 2 แนวทาง คือ 
1. ทำงานออฟฟิศ 3 วัน คือ จันทร์ อังคาร พุธ และทำงานจากที่บ้าน 2 วันคือ พฤหัสบดี และศุกร์
2. ทำงานออฟิศ 1 สัปดาห์ และทำงานจากที่บ้าน 1 สัปดาห์ สลับกันไป

      จากที่ได้รับฟังพนักงานจะชอบทำงานสัปดาห์เว้นสัปดาห์มากกว่า เพราะ เรื่องการเดินทาง และความต่อเนื่องในงานครับ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของธุรกิจที่ดำเนินการด้วย ผมอยู่บริษัทที่เป็น IT Solution และมีระบบการทำงานแบบ Agile เป็นหลัก เลยไม่ยุ่งยากเท่าไหร่ แต่สำหรับส่วนงานที่ Support เช่น HR หรือ บัญชี  ส่วนตัวแล้วคิดว่า ควรเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศ แบบทุกวันมากกว่าครับ เพราะพนักงานส่วนใหญ่ยังต้องการให้ส่วนงาน Support พร้อมช่วยเหลือในทุกด้านอยู่ครับ