Verified User
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
เราควรมีวิธีจัดการกับคนที่ Toxic ในองค์กรอย่างไรคะ
คนทำงานในองค์กรมีหลายประเภท ถ้าองค์กรเจอคนที่ Toxic คืออยู่ก็บ่นว่าองค์กร และพอมีประกาศอะไรออกมาก็จะสร้างให้เป็นแง่ลบ ( แต่ไม่แสดงตัวชัดเจน เป็นคลื่นใต้น้ำ )แต่จะลาออกก็ไม่ไป...19 ตุลาคม 2021 21:42 น.เราควรมีการติดตามผลหลังการฝึกอบรมอย่างไร ให้ได้ทั้งประสิทธิภาพและประสิทธิผลคะ ที่ผ่านมาพนักงานมักจะอบรมผ่นแล้ว ผ่านเลย ไม่นำไปใช้ค่ะ
องค์กรต้องการวัดผลการฝึกอบรม เราควรมีการติดตามผลหลังการฝึกอบรมอย่างไร ให้ได้ทั้งประสิทธิภาพและประสิทธิผลคะ ที่ผ่านมาพนักงานมักจะอบรมผ่นแล้ว ผ่านเลย ไม่นำไปใช้ค่ะ19 ตุลาคม 2021 21:38 น.ขอทราบแนวทางการสร้าง Growth mindset ที่เป็นรูปธรรม เพื่อจะนำไปพัฒนาบุคลากรค่ะ
หลายๆองค์กรกำลังตื่นตัวเรื่องการสร้าง Growth mindset อยากทราบแนวทางการสร้าง Growth mindset ที่เป็นรูปธรรม เพื่อนำไปพัฒนาบุคลากรในองค์กรค่ะ19 ตุลาคม 2021 10:17 น.การทำ Salary Survey ส่วนใหญ่ใช้ผลสำรวจจากที่ไหน อย่าง PMAT และ HR Center มีความแตกต่างกันอย่างไรคะ
การทำ Salary Survey ส่วนใหญ่ใช้ผลสำรวจจากที่ไหน อย่าง PMAT และ HR Center มีความแตกต่างกันอย่างไรคะ ในเรื่องของข้อมูลต่างๆ04 กันยายน 2021 22:30 น.จะสร้างการสื่อสารและพลังเพื่อให้เกิดผลลัพธ์เชิงบวกอย่างไร ในการทำงานในองค์กร
อยากสร้างพลังและได้ผลลัพธ์บวกๆต้องหัดสื่อสารเชิงบวกแบบ PEOPLE กันถ้าหากมีคำถามว่า การทำงานในองค์กรทุกวันนี้ ปัญหาคลาสสิคที่มีกันแทบทุกองค์กร...04 กันยายน 2021 22:19 น.ควรสร้าง Employer Branding คืออะไร และสำคัญอย่างไรในยุคปัจจุบัน
Employer Branding ดึงดูดและรักษา คุณค่าที่สร้างร่วมกันในองค์กร ทุกวันนี้ คงไม่มีใครไม่รู้จักคำว่า Employer Branding หรือ แบรนด์นายจ้างนะคะ...04 กันยายน 2021 22:13 น.
HR ฝ่ายอบรมต้องทำอะไรบ้างค่ะ
HR ฝ่ายอบรม ทำหน้าที่ ในการอำนวยการให้เกิดการเรียนรู้ พัฒนาความรู้ ความสามารถ ทัศนคติ...
12 มีนาคม 2021 15:01 น.เราจะมีกลยุทธ์ในการพัฒนาคนในบริษัทได้อย่างไรบ้าง
กลยุทธ์ในการพัฒนาคนในองค์กรมีมากมายค่ะ มองอะไรแบบ Classic แต่เป็นจริงคือ " รู้เขารู้เรา...
12 มีนาคม 2021 15:00 น.สวัสดีค่ะ ติดต่อจากบริษัทนะคะ อยากทราบว่าพอจะมีคอร์สเรียนออนไลน์ในหัวข้อการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรมั้ยคะ เพราะให้เค้าดึงความสามารถนั้นมาใช้กับงานได้ หรือการบริหารทีมให้มีประสิทธิภาพคะ
ปัจจุบันมีคอร์สเรียนออนไลน์ในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรนะคะ สามารถค้นหาทาง Google หรือ Thai...
12 มีนาคม 2021 14:58 น.เป็น HR ของราชการครับ อยากถามว่าเราจะทำยังไงกับ บุคลากรที่อยากเติบโตแต่ไม่คิดจะพัฒนาตัวเองครับ
บุคลากรที่อยากเติบโตแต่ไม่อยากพัฒนาตนเอง อย่างแรกต้องทำการหาว่า...
12 มีนาคม 2021 14:58 น.ขอคำแนะนำในการสร้าง leadership & managerial competency ให้กับคนในระดับผู้จัดการ
ลองวิเคราะห์องค์กรโดยใช้ 7S Mckenzies เพื่อที่จะหาจุดอ่อน จุดแข็งขององค์กร...
12 มีนาคม 2021 14:57 น.อยากได้ตัวอย่างกิจกรรมที่จะทำให้เกิดการแชร์ความรู้ระหว่างพนักงานในบริษัท (knowledge sharing culture )
สร้างระบบ KM โดยทำกิจกกรม Communities of Practice หรือ/และสร้าง Learning Point...
12 มีนาคม 2021 14:57 น.HR จะต้องเวิร์คอะไรกับผู้จัดการบ้าง ในมุม HRD (ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน)
HR ควรประสานกับ Line Manager ในการดูแลพนักงาน ทั้งการบริหารและการพัฒนาบุคลกรค่ะ...
12 มีนาคม 2021 14:56 น.วิธีการติดตามการเรียนรู้และทักษะของพนักงานที่เพิ่งเข้ามาใหม่เพื่อให้พัฒนาถึงศักยภาพสูงสุด (orientation them to the full potential)
สร้างเส้นทางการเรียนรู้ของแต่ละตำแหน่ง แบบ Training Road map และ...
12 มีนาคม 2021 14:55 น.เรื่องของการทำ HRD กับ Corperate culture มีความสัมพันธ์กันอย่างไรบ้าง
หน่วยงาน HRD มีความเกี่ยวข้องกับ Corporate Culture...
12 มีนาคม 2021 14:52 น.ขอคำแนะนำสำหรับอยากจะต่อยอดอาชีพของตัวเองเพื่อไปเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาคนในองค์กร (HRD)
พยายามเรียนรู้หลักการและทฤษฎี HRD จากการเรียนรู้ต่างๆ หนังสือ บทความ youtube...
12 มีนาคม 2021 14:52 น.
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
