Answer Rate is
มาตั้งคำถามกัน คลิก!
คำถาม
คำตอบ
ความคิดเห็น
ถูกใจ
#บริหารทรัพยากรมนุษย์
#พัฒนาบุคคล
SalarySurvey
Compensation and Benefit
communication
employee engagement
Recruitment
EmployerBranding
KPI ของงาน Consulting น่าจะเป็นจำนวน Project ตามที่ตั้งไว้รายปีหรือไม่...
เครื่องมือในการถ่ายทอดวัฒนธรรมองค์กรคือการสร้าง Core Value ค่านิยมหลัก...
ทรัพยากรทางการบริหารนะคะ ขอตอบว่า เวลาค่ะ เพราะเป็นทรัพยากรที่มีเท่ากันทุกคน ทุกองค์กร...
นึกถึงตอนเป็นผู้ถูกสัมภาษณ์นะคะ แบบไหนที่ทำให้เราผ่อนคลาย และละลายพฤติกรรมได้...
แนวทางการพัฒนาด้านแรงงานนะคะ ต้อง Upskill และ Re skill ตามยุคนี้ค่ะ ทั้งนี้จะ Upskill...
ถ้าหากทำงานเกิน JD เป็นครั้งๆเป็นคราว ทางบริษัทน่าจะมีการ Rewarding...
เนื่องจากองค์กรต่างๆต้องมีการแข่งขันกัน...
สามารถให้คำปรึกษาได้ค่ะ ปัจจุบันเป็นที่ปรึกษางานพัฒนาองค์กรและบุคลากรอยู่ ติดต่อทาง...
บริษัทควรมีวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ค่ะ Learning Cuture...
อันนี้ คงต้องพิจารณาเป็นเคสๆไปเลยนะคะ เพราะหากความขัดแย้งนี้...
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
สวัสดีคุณกัลยา สุขสวัสดิ์ ค่ะ น่าจะใช้เวลาในการพูดคุยเรื่องที่สนใจนานอยู่ค่ะ แนะนำให้...
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
100 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
83 คำถาม
การประเมินผล
77 คำถาม
การบริหารทีมงาน
63 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
62 คำถาม
61 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
54 คำถาม
การบริหารองค์กร
52 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
44 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.5พัน คะแนน
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
710 คะแนน
Poonnie HR
540 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
490 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
440 คะแนน
360 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
260 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
250 คะแนน
Pramote Lab.
นราธิป ทองบ่อ (Neti Nara Law office)
190 คะแนน
39 คะแนน
33 คะแนน
นภัสราพร เด่นพงศ์พันธุ์
13 คะแนน
9 คะแนน
8 คะแนน
7 คะแนน
บุษรา คุปกาญจนา
6 คะแนน
Siriwan
5 คะแนน
Apinun Ruddist
3 คะแนน
Ratapan Pannthip
คุณหญิงดาริน
2 คะแนน
Ploy Thanapa
1 คะแนน
Aurasaya Yasakul
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
คำถาม
คำตอบ
ความคิดเห็น
ถูกใจ
เราควรมีวิธีจัดการกับคนที่ Toxic ในองค์กรอย่างไรคะ
#บริหารทรัพยากรมนุษย์
เราควรมีการติดตามผลหลังการฝึกอบรมอย่างไร ให้ได้ทั้งประสิทธิภาพและประสิทธิผลคะ ที่ผ่านมาพนักงานมักจะอบรมผ่นแล้ว ผ่านเลย ไม่นำไปใช้ค่ะ
#พัฒนาบุคคล
ขอทราบแนวทางการสร้าง Growth mindset ที่เป็นรูปธรรม เพื่อจะนำไปพัฒนาบุคลากรค่ะ
#พัฒนาบุคคล
การทำ Salary Survey ส่วนใหญ่ใช้ผลสำรวจจากที่ไหน อย่าง PMAT และ HR Center มีความแตกต่างกันอย่างไรคะ
SalarySurvey
Compensation and Benefit
จะสร้างการสื่อสารและพลังเพื่อให้เกิดผลลัพธ์เชิงบวกอย่างไร ในการทำงานในองค์กร
communication
employee engagement
ควรสร้าง Employer Branding คืออะไร และสำคัญอย่างไรในยุคปัจจุบัน
Recruitment
EmployerBranding
ควรกำหนด KPI ของบริษัทประเภท Consulting และรับเหมาก่อสร้างอย่างไรดี ?
KPI ของงาน Consulting น่าจะเป็นจำนวน Project ตามที่ตั้งไว้รายปีหรือไม่...
เครื่องมือการถ่ายทอดวัฒนธรรมองค์กร
เครื่องมือในการถ่ายทอดวัฒนธรรมองค์กรคือการสร้าง Core Value ค่านิยมหลัก...
ทรัพยการทางการบริหารที่สำคัญที่สุดคืออะไร ?
ทรัพยากรทางการบริหารนะคะ ขอตอบว่า เวลาค่ะ เพราะเป็นทรัพยากรที่มีเท่ากันทุกคน ทุกองค์กร...
ช่วยแชร์ไอเดีย คำถามละลายพฤติกรรมในขั้นตอนของการสัมภาษณ์กันเถอะ
นึกถึงตอนเป็นผู้ถูกสัมภาษณ์นะคะ แบบไหนที่ทำให้เราผ่อนคลาย และละลายพฤติกรรมได้...
แนวทางการพัฒนางานด้านแรงงานที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพในยุคปัจจุบัน
แนวทางการพัฒนาด้านแรงงานนะคะ ต้อง Upskill และ Re skill ตามยุคนี้ค่ะ ทั้งนี้จะ Upskill...
พนักงานทำงานเกิน JD มากขึ้น องค์กรจำเป็นต้องมีการปรับ JD หรือให้ สวัสดิการด้วยหรือไม่ และต้องพิจารณาอย่างไร
ถ้าหากทำงานเกิน JD เป็นครั้งๆเป็นคราว ทางบริษัทน่าจะมีการ Rewarding...
สาเหตุที่ทำให้องค์กรต้องพัฒนา
เนื่องจากองค์กรต่างๆต้องมีการแข่งขันกัน...
บริษัทอยากจ้างที่ปรึกษา HR ครับ
สามารถให้คำปรึกษาได้ค่ะ ปัจจุบันเป็นที่ปรึกษางานพัฒนาองค์กรและบุคลากรอยู่ ติดต่อทาง...
ควรสร้างวัฒนธรรมองค์กรแบบไหน ที่ทำให้พนักงานสร้างนวัตกรรมในองค์กรได้ง่ายขึ้น
บริษัทควรมีวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ค่ะ Learning Cuture...
การจัดการความขัดแย้งแบบ win-win เป็นวิธีที่ดีที่สุดหรือไม่ ?
อันนี้ คงต้องพิจารณาเป็นเคสๆไปเลยนะคะ เพราะหากความขัดแย้งนี้...
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
สามารถจัดการอบรมภายใน สร้าง Internal Trainer สร้างระบบพี่เลี้ยง โค้ช ที่ปรึกษา เพื่อสร้างการเรียนรู้จากบุคลากรภายในที่มีความรู้...
สวัสดีคุณกัลยา สุขสวัสดิ์ ค่ะ น่าจะใช้เวลาในการพูดคุยเรื่องที่สนใจนานอยู่ค่ะ แนะนำให้...
ยังไม่มีถูกใจ