Verified User
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
เราควรมีวิธีจัดการกับคนที่ Toxic ในองค์กรอย่างไรคะ
คนทำงานในองค์กรมีหลายประเภท ถ้าองค์กรเจอคนที่ Toxic คืออยู่ก็บ่นว่าองค์กร และพอมีประกาศอะไรออกมาก็จะสร้างให้เป็นแง่ลบ ( แต่ไม่แสดงตัวชัดเจน เป็นคลื่นใต้น้ำ )แต่จะลาออกก็ไม่ไป...19 ตุลาคม 2021 21:42 น.เราควรมีการติดตามผลหลังการฝึกอบรมอย่างไร ให้ได้ทั้งประสิทธิภาพและประสิทธิผลคะ ที่ผ่านมาพนักงานมักจะอบรมผ่นแล้ว ผ่านเลย ไม่นำไปใช้ค่ะ
องค์กรต้องการวัดผลการฝึกอบรม เราควรมีการติดตามผลหลังการฝึกอบรมอย่างไร ให้ได้ทั้งประสิทธิภาพและประสิทธิผลคะ ที่ผ่านมาพนักงานมักจะอบรมผ่นแล้ว ผ่านเลย ไม่นำไปใช้ค่ะ19 ตุลาคม 2021 21:38 น.ขอทราบแนวทางการสร้าง Growth mindset ที่เป็นรูปธรรม เพื่อจะนำไปพัฒนาบุคลากรค่ะ
หลายๆองค์กรกำลังตื่นตัวเรื่องการสร้าง Growth mindset อยากทราบแนวทางการสร้าง Growth mindset ที่เป็นรูปธรรม เพื่อนำไปพัฒนาบุคลากรในองค์กรค่ะ19 ตุลาคม 2021 10:17 น.การทำ Salary Survey ส่วนใหญ่ใช้ผลสำรวจจากที่ไหน อย่าง PMAT และ HR Center มีความแตกต่างกันอย่างไรคะ
การทำ Salary Survey ส่วนใหญ่ใช้ผลสำรวจจากที่ไหน อย่าง PMAT และ HR Center มีความแตกต่างกันอย่างไรคะ ในเรื่องของข้อมูลต่างๆ04 กันยายน 2021 22:30 น.จะสร้างการสื่อสารและพลังเพื่อให้เกิดผลลัพธ์เชิงบวกอย่างไร ในการทำงานในองค์กร
อยากสร้างพลังและได้ผลลัพธ์บวกๆต้องหัดสื่อสารเชิงบวกแบบ PEOPLE กันถ้าหากมีคำถามว่า การทำงานในองค์กรทุกวันนี้ ปัญหาคลาสสิคที่มีกันแทบทุกองค์กร...04 กันยายน 2021 22:19 น.ควรสร้าง Employer Branding คืออะไร และสำคัญอย่างไรในยุคปัจจุบัน
Employer Branding ดึงดูดและรักษา คุณค่าที่สร้างร่วมกันในองค์กร ทุกวันนี้ คงไม่มีใครไม่รู้จักคำว่า Employer Branding หรือ แบรนด์นายจ้างนะคะ...04 กันยายน 2021 22:13 น.
ในฐานะผู้นำ เราควรที่จะต้องรู้จัก "ขอโทษ" ลูกน้องไหมครับ มันจะทำให้ดูเป็นผู้นำที่อ่อนแอหรือเปล่าครับ
ขอตอบแบบฟันธงค่ะ ว่า " ควร " หากคุณทำผิด ไม่ว่าบริหารงาน สั่งงาน...
24 กรกฎาคม 2021 21:54 น.เราสามารถแก้ปัญหาทัศนคติผู้บริหารได้อย่างไรบ้าง?
Mindset เป็นสิ่งที่ปรับได้ยาก และต้องใช้เวลาค่ะ...
24 กรกฎาคม 2021 21:38 น.ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่กดดัน kpi ที่ตั้งไว้ก็ยาก จะทำให้ทีมเห็นใจกันได้อย่างไร (Empathy)
ถ้าจะสร้างวัฒนธรรมให้มี Empathy ต้องสร้างนิเวศการทำงานที่มี Empathy ให้เกิดขึ้นก่อนค่ะ...
24 กรกฎาคม 2021 20:43 น.ช่วยคิดเรื่องการตั้ง KPI หน่อยค่ะ : เป้าที่เป็นตัวเลขจะหาจุดลงตัวที่ไม่มากไปไม่น้อยไปอย่างไรกับโปรเจกใหม่ที่ไม่เคยมีมาก่อน
จากคำถามมี 2 ประเด็นนะคะ คือ จะตั้งตัวเลข KPI กับ Project ใหม่อย่างไร และ...
24 กรกฎาคม 2021 18:14 น.คิดอย่างไรกับวลี "จงทำดีกับพนักงาน เพื่อให้พนักงานไปทำดีกับลูกค้าต่อ"
มีผลวิจัยจาก Gallup พบว่า...
06 กรกฎาคม 2021 23:21 น.แด่พนักงาน เราอยากให้รู้ว่าเราแคร์คุณจริงๆ นะ (นายจ้างจะสื่อสารอย่างจริงใจเพื่อซื้อใจพนักงานได้อย่างไร)
ขอทวนคำถามข้างต้นนะคะ1) การบอกพนักงานทางอ้อมแบบจริงใจ ว่าเราแคร์ชีวิตคุณนะ...
06 กรกฎาคม 2021 22:55 น.ที่บริษัทกำลังจะมีการเปิดรับสมัครงานด้วยวิธีการให้พนักงาน referral
หากใช้คำว่า ต้องคอยมอง คอยระวังอะไรให้คำแนะนำดังนี้ จากประสบการณ์ทำงานที่ผ่านมามานะคะ1)...
23 มิถุนายน 2021 23:47 น.จะทำอย่างไรเมื่อพนักงานมีวิกฤติศรัทธากับบริษัท และเลือกที่ใช้วิธีซุบซิบนินทามากกว่าเผชิญหน้ากับปัญหาตรงๆ
ต้องชื่นชม HR ตัวเล็กๆที่มีใจในการจะแก้ปัญหา และขอสนับสนุนว่า HR...
23 มิถุนายน 2021 23:35 น.สำหรับคนที่ทำงาน HR โควิคทำให้ท่านเติบโตขึ้นอย่างไรบ้างคะ
โดยส่วนตัวรู้สึกว่า ทักษะที่เข้ามาอย่างรวดเร็วคือทักษะทางด้าน Digital,การใช้ Platform...
21 มิถุนายน 2021 00:15 น.หลังจากโควิคจบลง คิดว่าโลกของ HR จะมีอะไรเปลี่ยนแปลงไปบ้าง (ปี 2022 มีโอกาสอะไรรอคนทำงานอยู่บ้าง)
ขอแชร์มุมมองของการเป็นที่ปรึกษาในองค์กร ตั้งแต่ช่วงที่โควิดเริ่มต้นจนถึง ณ ปัจจุบันนะคะ...
20 มิถุนายน 2021 23:41 น.
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
