ในฐานะผู้นำ เราควรที่จะต้องรู้จัก "ขอโทษ" ลูกน้องไหมครับ มันจะทำให้ดูเป็นผู้นำที่อ่อนแอหรือเปล่าครับ

gentlyfighting
gentlyfighting
22 กรกฎาคม 2021 21:48 น.
ทุกท่านคิดว่าในกรณีที่เราทำบางอย่างพลาดจริงๆ ในการทำงาน หรือเป็นการบริหารลูกน้องที่ไม่ดีเอง แล้วทำให้ทีมงานบางคนได้รับผลกระทบตามมา (ขอไม่ลงรายละเอียดนะครับ) เราควรจะต้องขอโทษไหมครับ หรือปล่อยผ่านแล้วไม่ต้องทำพลาดซ้ำก็พอแล้วลูกน้องก็จะลืมๆไปเอง

 หรือถ้าใครมีแนวคิดหรือวิธีการขอโทษหรือขออภัยลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชาที่ได้ผลดี ไม่สูญเสียความน่าเชื่อถือ และได้ใจลูกน้องก็อยากให้ช่วยแชร์ให้ฟังหน่อยครับ ขอบคุณครับ

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

5 คำตอบ

หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)

อันดับผู้ให้ข้อมูล