- พนักงาน (Officer)
- ทรัพยากรมนุษย์/บุคคล
- โรงงาน/การผลิต
- 0~10 คน
Complexity reduction
อยากทราบว่าการลดความซับซ้อนคืออะไร แลเวมีกระบวนการทำงานอย่างไร รบกวนยกตัวอย่างสัก1องค์กรที่ใช้เครื่องมือนี้ในการบริหารองค์กร
2 คำตอบ
- ดร.พลกฤต โสลาพากุล24 กันยายน 2021 22:33 น.ผมแนะนำเครื่องมือที่เรียกว่า ECRS Model ดังนี้
กำจัด ( Eliminate)การตัดการขจัดสิ่งต่างๆ ที่ไม่ก่อเกิดประโยชน์
รวมกัน ( Combine )การพิจาณาๆ กระบวนการต่างๆ ที่รวมกันแล้วสามารถลดบางสิ่งบางอย่างลงได้
จัดใหม่ ( Rearrange )การเปลี่ยน การสลับขั้นตอนการทำงานให้ดีขึ้น
ทำให้ง่าย ( Simplify )การทำอะไรที่ง่ายๆ มักมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล0ขอบคุณสำหรับข้อมูลPoonsawat Keawkaitsakul24 กันยายน 2021 21:54 น.การลดความซ้ำซ้อนในการทำงาน คือ การหาวิธีในการทำงานให้ง่าย ให้สะดวกรวดเร็วขึ้น ลดการทำงานที่ไม่จำเป็น โดยความซ้ำซ้อนมักเกิดจากองค์กรขนาดใหญ่ งานมาก คนมาก ดังนั้นการลดความซ้ำซ้อนอาจจะใช้เครื่องมือในการแบ่งงานออกเป็นส่วน ๆ ลดคนทำงานให้น้อยลงเพื่อให้การทำงานกระชับขึ้น เช่น บริษัท CPลดความซ้ำซ้อนในการทำงานโดยการแบ่งงานออกเป็น Project ย่อย ๆ ที่มีคนทำงานเฉพาะเท่าที่จำเป็น เพื่อลดคนทำงานในทีม ลดปัญหา ลดขั้นตอนการทำงานที่ไม่จำเป็น จนทำให้งาน project เกิดความคล่องตัวและนำผลจาก project เข้ามารวมเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทแม่ (CP) อีกครั้งสิ่งที่ต้องระวัง คือ ตอนที่แยกไปทำ project ต้องควบคุมทีมให้อยู่ใต้ Core Value ขององค์กรให้ดี0ขอบคุณสำหรับข้อมูล
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
อันดับผู้ให้ข้อมูล
ขออภัยในความไม่สะดวก
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ