เปรียบเทียบการบริหารคนในองค์กร อเมริกัน. ญี่ปุ่น ไทย

ก่อนอื่นผมขอแยกการบริหาารออกเป็น 2 ฝั่ง คือ ยุโรป และ เอเชียครับ โดยมีรายละเอียดดังนี้

ดังนั้นการบริหารคนในบริษัท 3 สัญชาติต่างกันตามตาราง

โดยสรุปบริษัท 3 สัญชาติต่างกันดังนี้

อเมริกา เน้นผลงานให้อิสระในการทำงาน เหมาะกับคนที่กล้าแสดงออก มีภาวะผู้นำและมีความคิดสร้างสรรค์
ญี่ปุ่น เน้นการทำงานที่ทุ่มเท มีวินัย รับผิดชอบ และรักบริษัท เหมาะกับคนที่ขยัน ทุ่มเท รักการทำงาน
ไทย เน้นการทำงานตามกฎระเบียบ เคารพควาามอาวุโส เหมาะกับคนที่มีสัมมาคารวะ นอบน้อม 

คนไทยชอบอะไรที่ง่ายๆ ยืดหยุ่นสูง สไตล์คนญี่ปุ่น รับผิดชอบมีวินัยสูง ชอบทำงานเป็นทีม สว่นคนอเมริกันเน้นให้ความสัญกับลัพธ์การทำงานที่ออกมาด๊เป็นสำคัญ อาศัยความไว้เนื้อเชื้อใจ เน้นความสำเร็จของงานเพื่อสร้างความเคารพกัน แต่ไม่เอาความสนิทสนมกันมาเป็นที่ตั้งในการทำงาน