สาเหตุที่ทำให้องค์กรต้องพัฒนา

อีกหนึ่งปัจจัยคือ การเตรียมความพร้อมสู่การแข่งขันแบบเต็มรูปแบบ โดยเทคโนโลการสื่อสารจำเป็นมากในยุคที่ผู้บริโภค ผู้รับบริการมีความคิดในการเลือกซื้อ เลือกใช้สิ้นค้า หรือบริการนั้น เพื่อตอบสนองความต้องการที่รวดเร็วมากขึ้น

เนื่องจากองค์กรต่างๆต้องมีการแข่งขันกัน และการแข่งขันที่ทำให้องค์กรได้เปรียบอย่างยั่งยืนคือการสร้างสมรรถนะให้กับคนในองค์กร และองค์กรค่ะ ดังนั้นการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้จึงเป็นหนึ่งในคำตอบของการสร้างให้เกิดความได้เปรียบ องค์กรที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง จึงเห็นความสำคัญและสร้างให้เกิดองคืกรแห่งการเรียนรู้ค่ะ

สาเหตุทำให้องค์กรต่างๆ ที่ต้องพัฒนาองค์กรไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้

เพราะ ในยุคปัจจุบันที่มีเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาท การเปลี่ยนแปลงทั้งในด้านการสร้างธุรกิจ กลไกและการพัฒนาของอุตสาหกรรม การจัดการองค์การ พฤติกรรมการทำงาน การตลาดและพฤติกรรมของผู้บริโภคเปลี่ยนแปลงไป

อ้างอิง :
แนวทางการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ โดย พลตรี วรพล วรพันธ์

องค์กรต้องมีการพัฒนาสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ เพราะ ปัจจุบันโลกเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและรุนแรงทั้งสังคม เศรษฐกิจ การเมือง เทคโนโลยี ทำให้ความต้องการของลูกค้าเปลี่ยน รูปแบบการทำงานเปลี่ยน ความต้องการชองบุคลากรเปลี่ยน ทำให้องค์กรต้องพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยการพัฒนาองค์กรจำเป็นต้องพัฒนาในทุกมิติ ในด้าน HR สมควรวางแผนการพัฒนาบุคลากร เริ่มต้นตั้งแต่การ

การเปลี่ยนแปลงของโลกปัจจุบันรวดเร็วและรุนแรงมากจนองค์กรทุกองค์กร ทุกขนาด ไม่ว่าเป็นผู้นำหรือผู้ตามในอุตสาหกรรมที่ไม่เรียนรู้ ไม่ปรับตัว ไม่พัฒนาจะไม่ใช่องค์กรที่อยู่กับที่ แต่เป็นองค์กรที่ถอยหลังเพราะองค์กรคู่แข่งจะแซงหน้าครับ

สาเหตุที่ต้องปรับเปลี่ยนคือ สถานการณ์การแข่งขันทางธุรกิจมีรูปแบบที่เปลี่ยนไป ถูก Disruption มากขึ้น เพราะหลายธุรกิจเริ่มนำเทคโนโลยมาปรับใช้ในองค์กรมากขึ้น คนจำเป็นต้องเสริมทักษะเรื่องของเทคโนโลยีที่ปรับเปลี่ยนไป สังเกตุง่ายเมื่อย้อนกลับไปหลายปีก่อนเวลาจะซื้อสินค้าหรือบริการก็ต้องเสียเวลาเดินทางไป Shopping แต่ปัจจุบันไม่ต้อง ท่านสามารถสั่งซื้อ สั่งจองสินค้าทางออนไลน์ แทบทุกธุรกิจ แม้แต่ธุรกิจยนต์ เช่น กรณีของ GMW ของค่ายรถยนต์จากจีน ตอนเกิดโควิด ตอนเปิดตัวรถยนต์รุ่นใหม่ ก็เปิดงานผ่านออนไลนื ดึงผู้นที่สนใจสั่งจองทางออนไลน์ แม้แต่ พส.ที่ีข่าวออกมาไลฟ์สดเพื่อเทศให้ความรู้มีจำนวนคนเข้าฟังมากกว่า 2 แสนคน ดังนั้นยิ่งเราทำงานในองค์กรหลายคนก็ทำงานผ่านระบบอนนไลน์กันมากขึ้น หน่วยงานภาครัฐบางหน่วยงานก็เริ่มมีการปรับตัวมากขึ้น เช่น สรรพากร เป็นต้น

ไม่ปรับเปลี่ยน อยู่รอดยากครับ