ช่วยแชร์ไอเดีย คำถามละลายพฤติกรรมในขั้นตอนของการสัมภาษณ์กันเถอะ

เวลาสัมภาษณ์พนักงานใหม่เริ่มต้นการพูดคุยหรือแนะนำตัวกันอย่างไรบ้างพอจะมีหัวข้อที่ชวนคุยแบบไม่เป็นทางการเพื่อให้บรรยากาศผ่อนคลายมากขึ้นก่อนถามคำถามจริงจังแชร์ไหมคะ

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

2 คำตอบ

  • Poonnie HR
    Poonnie HR
    02 มิถุนายน 2021 20:24 น.
    ส่วนใหญ่ผมกรรมการสัมภาษณ์มาพร้อมแล้ว  ด้วยวิธีการ HR จะเป็นผู้ดำเนินรายการ ซึ่งมักจะเริ่มต้นทักทายด้วยว่า เดินทางมาวันนี้ลำบากมั้ยครับ หลงรึปล่าว มาเส้นทางไหนครับ  และตามด้วย การสัมภาษณ์วันนี้ ขอให้คิดว่าเป็นการพูดคุยแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ระหว่างกันนะครับ  ไม่ต้องกังวลว่าเป็นการสัมภาษณ์งาน และเริ่มแนะนำกรรมการแต่ละท่าน ปิดท้ายด้วยการพูดคุยวันนี้จะใช้เวลาประมาณ 30 นาที ในช่วงสุดท้าย 10 นาที เชิญผู้สมัครสอบถามคำถามได้ครับ แล้วจึงให้ Candidate แนะนำตัว ประมาณนั้นครับ

          ไม่รู้ว่าเป็นวิธีที่ถูกต้องหรือไม่ แต่ผมใช้วิธีนี้มาหลายปีครับ
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล

หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)

อันดับผู้ให้ข้อมูล