หากลูกจ้างอยู่ครบสัญญากับนายจ้าง แล้วไม่ต่ออายุสัญญา แบบนี้นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยหรือไม่ครับ

ทำงานแบบไม่สนใจเวลา แต่สนใจเนื้อหาและผลลัพธ์ของงาน ประมาณว่า คุณจะทำงานช่วงเวลาใดก็ได้ แต่เป้าหมายของงานต้องสำเร็จ ท่านมีความคิดเห็นกับเรื่องนี้อย่างไร และองค์กรแบบไหนควรใช้วิธีการทำงานแบบนี้ครับ

ได้ยินคำพูดที่ว่า HR Marketing แล้วเกิดข้อสงสัย ไม่แน่ใจว่า HR ต้องทำหน้าที่เหมือน Marketing หรือไม่เพื่อปรับเปลี่ยนบทบาทในการทำงานเชิงรุก ด้านการสื่อสารองค์กรมากขึ้น ท่านมีความคิดเห็นกับเรื่องนี้อย่างไร

พนักงานอยู่มานานตั้งแต่รุ่นก่อตั้งบริษัท แต่หวงความรู้ และไม่ค่อยสนใจผู้อื่น ในฐานะท่านเป็น HR จะมีวิธีแก้ปัญหานี้อย่างไรครับ

เนื่องจากมีการปรับปรุงการบริหารงานภายในองค์กร บริษัท จึงมีคำสั่งให้พนักงาน จำนวนหนึ่งไปทำงานต่างจังหวัด ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ หากพนักงานไม่ต้องการไป บริษัทจะเลิกจ้างได้หรือไม่ และการเลิกจ้างในกรณีนี้ จะเข้าข่ายการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่  

HRD Trend 2022 แนวโน้มงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (พัฒนาบุคลากร) ปี 2565 จะเปลี่ยนไปอย่างไร และผู้ปฏิบัติงานด้าน HRD ต้องปรับตัวในการทำงานด้านใดบ้าง 

สวัสดีครับ ขอปรึกษาเรื่อง พนักงานลาป่วยในระหว่างทดลองงาน ตามสัญญาจ้างระหว่างทดลองงานจะได้รับค่าจ้างแบบรายวัน ถามว่า เขาจะได้รับสิทธิในลักษณะอย่างไร ?

ในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นนี้ ทาง HR เราต้องวางแผนเตรียมการทำ Digital Transformation อย่างไรครับ

ฝึกอบรมที่ผ่านมาในช่วงสถานการณ์โควิด พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ ทางบริษัทเชิญวิทยากรมาบรรยาย แต่ปรากฎว่าปิดกล้องกันหมด เรียกก็ไม่มีใครตอบHRD มีวิธีแก้ไขปัญหาดังกล่าวอย่างไรครับ

พนักงานได้รับการพิจารณาให้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน โดยทางบริษัท ให้ Acting ในตำแหน่งหัวหน้าเป็นเวลา 3 เดือน ผลปรากฎว่าเมื่อครบระยะเวลา 3 เดือน พนักงานดังกล่าวไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งหัวหน้างานได้ฝ่าย HR ได้รับมอบหมายให้แจ้งพนักงาน เหตุการณ์นี้ HR จะหาทางออกอย่างไร ขอคำแนะนำด้วยค่ะ