ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai

ถ้าศึกษารายละเอียด จะทราบว่า ไม่เหมือนนะคะ OKRs นี่จะตั้งเป้าแบบก้าวกระโดดทีเดียว...

อยากบอกว่า OKRs ก็คือ การตั้งเป้าหมายที่สูงส่ง แต่ส่งให้ใจเราอยากไปถึง...

Key result ก็ต้องเป็นสิ่งที่เชื่อมโยงไปสู่ Objective ค่ะ เพื่อให้การดำเนินการ Action ใน...

การตั้งวัตถุประสงค์ใน OKRs หรือการตั้งเป้าหมาย ให้เน้นหลักการดังนี้ค่ะ1.Alignment...

โดยหลักการแล้ว พนักงาน 100 คน ควรจะมี HR ดูแล 1 คนค่ะ ถ้าจะถามว่าหลักการนำมาจากไหน...

บทบาทหน้าที่ของผู้จัดการ ไม่ว่าตัวตนของเราจะเป็นอย่างไร...

การที่อยากรักษาพนักงานนั้นอยู่แสดงว่า เขามีความสามารถและยังสร้าง value ให้บริษัทได้นะคะ...

จำเป็นค่ะ ในการสัมภาษณ์งาน หากเราต้องการคนที่ "ใช่" และอยู่ยาวนานกับเรา...

เป็นปัญหา classic ในที่ทำงานนะคะ การทำงานแบบแบ่งฝักแบ่งฝ่าย การเมืองในบริษัท...

ถ้ามีประสบการณ์งาน HRD อยู่แล้ว เล่าถึงการทำงานและสิ่งที่เราทำสำเร็จค่ะ มี Achievement...