เรามีวิธีการอย่างไรบ้างกับพนักงานที่เข้างานสาย และพนักงานที่อู้งาน เพื่อยังคงรักษาตัวพนักงานนั้นอยู่

การที่อยากรักษาพนักงานนั้นอยู่แสดงว่า เขามีความสามารถและยังสร้าง value ให้บริษัทได้นะคะ ในการจัดการถ้าจะให้ตรงจุดควรเรียกพนักงานคุยก่อน ว่าสาเหตุใดที่ทำให้เขามาทำงานสาย และผลของการมาทำงานสายนั้น เกิดผลกระทบต่อกระบวนการทำงานอย่างไรบ้าง ส่วนเรื่องการอู้งานเช่นกัน สาเหตุใดพนักงานจึงอู้งาน เพราะขี้เกียจ หรือไม่ได้พักผ่อนจากที่บ้าน มีปัญหาอะไรที่หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน องค์กรสามารถช่วยได้บ้าง ทำความเข้าใจพนักงานก่อน แล้วจึงให้พนักงานเข้าใจผลกระทบในพฤติกรรมดังกล่าวค่ะ หากเราดำเนินการดังกล่าวแล้ว และยังมีพฤติกรรมดังเดิม ให้ใบเตือนตามระเบียบข้อบังคับบริษัทค่ะ หากเตือนซ้ำกันหลายครั้งในเรื่องเดิม สามารถเลิกจ้างได้ค่ะ เลือกวิธีการที่สร้างให้เกิดผลลัพธ์ทางบวกกับทั้งสองฝ่ายมากที่สุดก่อนนะคะ จึงค่อยดำเนินการขั้นเด็ดขาด ทำงานได้ แต่วินัยขาด ก็ไม่เหมาะกับทำงานในองค์กรค่ะ