Verified User
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
อยากทราบว่า HRมีไอเดียอะไรใหม่ๆที่จะนำเสนอสวัสดิการให้กับทางพนักงานบ้าง รบกวนมาแชร์กันค่ะ
โดยพื้นฐานของบริษัททั่วไป ก็จะมีสวัสดิการพื้นฐาน เช่น ประกันกลุ่ม ตรวจสุขภาพประจำปี ค่าทำฟัน โบนัส ปรับเงินเดือนประจำปี เลยอยากสอบถามทางเพื่อนๆในสายงานว่า มีสวัสดิการอะไร ใหม่ ๆ...08 พฤศจิกายน 2021 15:13 น.ทางฝ่าย HR จัดการกับพนักงานที่ลาป่วยบ่อยอย่างไร ในช่วง work from home
เพื่อนๆที่ทำงานฝ่ายHR น่าจะเคยประสบปัญหากับพนักงานที่ลาป่วยบ่อยครั้ง แม้ว่าช่วงนี้จะเป็นช่วง (work from home ก็ตาม)อยากทราบว่าเพื่อนๆมีวิธีจัดการกับพนักงานอย่างไร และเพื่อนๆ...05 สิงหาคม 2021 14:03 น.
การให้พนักงานออกจากบริษัทโดยไม่จ่ายค่าจ้าง
ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 119...
21 พฤศจิกายน 2023 08:02 น.พนักงานลาป่วยบ่อยมาก โดยให้เหตุผลว่า ปวดศรีษะ ความดันขึ้นสูง
การออกหนังสือเตือนสามรถทำได้ ตามกฎระเบียบของทางบริษัท...
30 พฤษภาคม 2022 10:58 น.โดนนายจ้างบอกให้ไปลาออกช่วงลาคลอด
ตามกฎหมายแรงงาน มาตรา 41...
27 พฤษภาคม 2022 15:29 น.หัวหน้าแผนกอยากให้พนักงานเรียกหัวหน้างานว่าพ่อ / แม่ แต่พนักงานไม่เห็นด้วยจนอยากลาออก
อันดับแรก แนะนำให้คุยกับหัวหน้างานแผนกนั้น ถ้าทางบริษัทมองว่า ไม่ใช่วัฒนธรรมองค์กร...
26 พฤษภาคม 2022 16:13 น.การบริหารพนักงานของผู้บริหาร
ขอแนะนำให้ทาง Hr เริ่มทำการ Exit Interview ก่อนที่พนักงานเซ็นใบลาออกทุกครั้ง...
10 มีนาคม 2022 16:37 น.การตรวจสุขภาพประจำปี
การตรวจสุขภาพประจำปีตามสิทธิประกันสังคม โดยให้สิทธิผู้ประกันตนมาตรา 33 ...
15 ธันวาคม 2021 15:09 น.การทำ 5ส ต้องเริ่มต้นจาก ส ตัวใดก่อน
จากกิจกรรม 5 ส ที่เป็นนิยมในองค์กรญี่ปุ่น โดยเฉพาะโรงงานที่มีการจัดกิจกรรม 5 ส...
08 พฤศจิกายน 2021 15:36 น.ข้อมูลของพนักงานหายทั้งหมด เนื่องจากโดนไวรัส และบริษัทก็จัดเก็บเอกสารเป็น PDF ไว้เท่านั้น แบบนี้ควรแก้ไขอย่างไรได้บ้างครับ
ก่อนอื่น...
07 ตุลาคม 2021 14:51 น.เครื่องมือที่ใช้ในการคัดเลือกผู้สมัครงาน
ถ้าเป็นสมัยก่อน เครื่องมือในการคัดเลือกผู้สมัครคงจะเป็น เอกสารประกอบการสมัครงาน...
23 กันยายน 2021 16:09 น.สนใจบริษัทจัดหางานในเขตอุตสาหกรรมจังหวัดระยองค่ะ
สนใจบริษัท จัดหางานญี่ปุ่นหรือเปล่าค่ะ Reeracoen Recruitment Co., Ltd..มีสาขาที่...
23 กันยายน 2021 15:50 น.
เมื่อลูกน้องลาหยุดบ่อยๆ เช่น 1 เดือน จะหยุด 2-3 วันต่อเดือน แต่พนักงานมีใบรับรองแพทย์มาทุกครั้ง เป็นแบบนี้ประจำ เราจะมีวิธีแก้ไข หรือจัดการอย่างไร
เมื่อลูกน้องลาหยุดบ่อยๆ เช่น 1 เดือน จะหยุด 2-3 วันต่อเดือน แต่พนักงานมีใบรับรองแพทย์มาทุกครั้ง เป็นแบบนี้ประจำ เราจะมีวิธีแก้ไข หรือจัดการอย่างไร...08 กรกฎาคม 2021 14:50 น.เมื่อย้ายสถานประกอบการ ต้องจัดการเอกสาร Visa และ ใบอนุญาตทำงานให้หัวหน้าชาวต่างชาติหรือไม่
รบกวนถามผู้รู้ด้วยค่ะ หากย้ายออฟฟิศภายในเขตเดียวกัน จังหวัดเดียวกัน Visa และ ใบอนุญาตทำงานของกรรมการซึ่งเป็นคนต่างชาติในบริษัท ต้องไปดำเนินการอะไรเพิ่มเติมไหมคะ ขอบคุณค่ะ14 มิถุนายน 2021 20:19 น.ถ้าพนักงานอยากจะกลับบ้านก่อนเวลาเลิกงานโดยอ้างว่าจะไม่ใช้พักเที่ยงเลย เราควรยืดหยุ่นกับเรื่องนี้มากน้อยแค่ไหนคะ
ตารางการทำงานคือวันละแปดชั่วโมง โดยมีเวลาพักเที่ยงหนึ่งชั่วโมง ประเด็นคือมีพนักงานคนนึงขอกลับบ้านเร็วขึ้่นหนึ่งชั่วโมงแลกกับการที่จะไม่พักเบรกตอนเที่ยง แบบนี้จะตอบรับดีไหมคะ...01 มิถุนายน 2021 00:28 น.ในเคสไหนบ้างคะที่เราสามารถใช้การสรรหาพนักงานด้วยการ refer หรือแนะนำจากพนักงานภายใน
เมื่อเปรียบเทียบกับการหาคนด้วยวิธีอื่นๆ มันมีข้อดีอย่างไรบ้าง และมีจุดที่ต้องระวังอะไรบ้างคะ จะเกิดปัญหาอะไรตามมาหรือเปล่า...16 เมษายน 2021 12:54 น.ลาป่วยช่วงทดลองงานโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ หักค่าจ้างได้หรือไม่ ?
สอบถามค่ะ ในช่วงทดลองงาน ถ้าลูกจ้างหยุดงานโดยแจ้งว่าป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ แบบนี้นายจ้างหักค่าแรงได้หรือไม่คะ?15 มีนาคม 2021 15:10 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
