พนักงานลาป่วยบ่อยมาก โดยให้เหตุผลว่า ปวดศรีษะ ความดันขึ้นสูง

การออกหนังสือเตือนสามรถทำได้ ตามกฎระเบียบของทางบริษัท และทางบริษัทสามารถอ้างอิงตามกฎหมายแรงงานได้ตามข้างล่าง

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 32 ประกอบมาตรา 57 กำหนดให้ลูกจ้างมี
สิทธิลาป่วย ได้เท่าที่ป่วยจริง โดยจะได้รับค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานปกติตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี ซึ่งการลาป่วยตั้งแต่วันที่ 31 เป็นต้นไปลูกจ้างจะไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง ดังนั้นหากพนักงานยังใช้สิทธิ์ลาป่วยไม่ถึง 30 วันทำงานต่อปี และเป็นการลาที่ถูกต้องตามระเบียบของบริษัท บริษัทจะไม่มีสิทธิ์หักค่าจ้างในวันที่ลาป่วยนั้น

และ การลาป่วยตั้งแต่ 3 วันทำการขึ้นไป นายจ้างอาจให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองของแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่ง หรือของสถานพยาบาล ของทางราชการ ในกรณีที่ลูกจ้างไม่อาจแสดงใบรับรองของแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งหรือของสถานพยาบาล ของทางราชการได้ให้ลูกจ้างชี้แจงให้นายจ้างทราบ

โดยแนะนำให้ทางHR  ของใบรับรองแพทย์ทุกครั้งที่พนักงานลาป่วยตั้งแต่ 3วันขึ้นไป