โดนนายจ้างบอกให้ไปลาออกช่วงลาคลอด

ตามกฎหมายแรงงาน มาตรา 41 ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์หนึ่งไม่เกิน 98 วัน ลาเพื่อคลอดบุตรตามมาตรานี้ให้หมายความรวมถึงวันลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอดบุตรด้วย วันลาตามวรรคหนึ่ง ให้นับรวมวันหยุดที่มีในระหว่างวันลาด้วย

ส่วนการจ่ายค่าจ้างในวันลา ไม่มีการแก้ไข คือลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างในช่วงที่ลา 45 วัน เช่นเดิม

ส่วนอีก 8 วันที่เพิ่มขึ้น (ในกรณีลูกจ้างใช้สิทธิลาครบ 98 วัน) นายจ้างจะจ่ายหรือไม่ ก็แล้วแต่ตกลงกัน ซึ่งควรจะตกลงให้ชัดเจนเพื่อไม่ให้เกิดปัญหา

ในกรณีนี้ ทางนายจ้างแค่ข่มขู่แต่ยังไม่ได้บอกเลิกจ้าง พนักงานจึงไม่สามารถฟ้องร้องอะไรได้ และทางพนักงานก็ยังสามารถใช้สิทธิลาคลอดบุตรได้ตามกฎหมาย ดังนั้น ควรทำหน้าที่ของตนเองให้ดีที่สุดเพื่อป้องกันปัญหาที่จะเกิดขึ้นในอนาคต