อยากสอบถามครับ ถ้าเราเซนต์สัญญาจ้างทำงานและมีหัวข้อว่าห้าม ว่าถ้าออกจากงานห้ามไปทำงานกับบริษัทที่มีธุรกิจคล้ายคลึงกัน จะมีปัญหาไหมถ้าเราออกจากงานในช่วงที่ยังทดลองงานอยู่ ยังไม่บรรจุ

กรณี ลูกจ้างพ้นสภาพเนื่องจากยักยอกทรัพย์ ซึ่งลูกจ้างยินยอมชดใช้ค่าเสียหายทั้งหมดนายจ้างสามารถอายัดเงินเดือนลูกจ้างที่ทำมาก่อนหน้าที่จะพ้นสภาพหรือไม่

นำเสนอข้อมูลวิธีการที่ HR ในองค์กรส่วนใหญ่กระทำหรือดำเนินการในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา 

เคยทำงาน HR ในองค์กรทั่วไป จัดทำเอกสารทั่วไปเกี่ยวกับ HR แต่ปัจจุบันได้ทำงาน HR แบบธุรกิจออนไลน์ ควรเริ่มต้นยังไงค่ะ

อยากทราบแนวปฏิบัติหรือนโยบายของบริษัทที่มีการจ้างงานชาวต่างชาติแบบ remote work ว่าให้สวัสดิการอะไรบ้าง เช่น วันหยุด ประกันสุขภาพ เป็นต้น

ช่วยแนะนำกิจกรรม ที่จะทำภายในองค์กร ให้มีความผูกพันกันหน่อยครับ พนักงานประมาณ 100-150 คน ครับ

ทางบริษัทได้มีการจ้างบุคคลภายนอกมาทำงานในแผนกบุคคล แต่ลักษณะการจ้างงานคือจ้างทำของไม่ได้เป็นพนักงานประจำหรือชั่วคราว จึงอยากสอบถามว่าบุคคลนี้มีสิทธิ์ในสวัสดิการของบริษัทเหมือนพนักงานประจำไหม

ถ้าเป็นอุตสหกรรมก่อสร้างก็อาจจะเป็นตำแหน่งวิศวะกรถ้าเป็นบริษัทสื่อ ก็อาจจะเป็นตำแหน่ง content writerถ้าเป็นบริ๋ษัทเทคโนโลยี ก็อาจจะเป็นตำแหน่ง software engineerถ้าเป็นบริษัทด้านการศึกษาก็อาจจะเป็นผู้สอนอยากจะแยกคำถามย่อยออกเป็น 2 ข้อที่เกี่ยวข้องกันนะครับ 1.ปกติมีการวาง "Time to hire" ไว้นานมากหน้อยแค่ไหน:...

ล่าสุดทีมงาน HR NOTE.asia อยู่ในช่วงการหาพนักงานเข้าทีมเพิ่ม เลยอยากขอความเห็นจากเพื่อนๆ  HR หรือผู้จัดการที่เคยมีประสบการณ์ในการทำงานอยู่ในทีมขนาดเล็กที่บริษัทอาจจะไม่ได้มีชื่อเสียงมากมายอะไร เราจะมีวิธีการทำให้ผู้สมัครของเราอยากทำงานด้วยได้อย่างไรบ้าง ไล่ตั้งแต่ผู้สมัครอ่าน job description ...

การปรับเงินเดือน/ค่าจ้างประจำปี จะแก้ปัญหาพนักงานมีฐานเงินเดือน Max ในขั้นกระบอกแล้ว จะต้องแก้ไขอย่างไรทางนายจ้างก็ต้องการปรับเงินเดือนให้กับพนักงานระดับปฏิบัติดังกล่าวเนื่องจากทำงานมานาน มีอายุใกล้ไวเกษียณ แต่ไม่อยากให้เสียโครงสร้างกระบอกเงินเดือน เพราะจะกระทบกับตำแหน่งงานในโครงสร้างกระบอกเงินเดือน ในฐานะฝ่าย HR...