พนักงานเป็นสัญญาจ้างปีต่อปี แต่ผลการทำงานยังไม่ได้เป็นที่น่าพอใจ ทางบริษัทจึงจะไม่ต่อสักญญาจ้างและมีการเรียกคุยไปแล้วก่อนรอบของการจ่ายเงินเดือนถึง 2 รอบ โดยประมาณ ทางบริษัทจึงอยากทราบว่าต้องจ่ายค่าเชยอย่างไร และมีค่าอย่างอื่นอีกไหม ในเรื่องของวันลาพักร้อนของพนักงานทางเราต้องจ่ายเพิ่มไหมค่ะ

สวัสดีครับ ขออนุญาตขอคำปรึกษาว่า กรณีที่บริษัทรับลูกจ้างเข้ามาเเล้ว ปรากฏว่า เวลาทำงานลูกจ้างมีพฤติกรรมไม่ทำงานเต็มเวลาตามสัญญาจ้าง โดยหนีออกไปจากบริษัทไปก่อนเวลาเลิกงาน ถือว่าเป็นการละทิ้งการงาน หรือจงใจขัดคำสั่งของ...

ผมทำงานอยู่ แล้วนายจ้างเรียกไปคุย แล้วบอกให้ผมกลับบ้านในตอนนั้นเลย แล้วให้ผมหยุดงาน 16 วัน โดยที่ไม่มีการบอกล่วงหน้าเลยว่าจะให้ผมพักงาน ผมสามารถได้รับค่าชดเชยอะไรได้บ้าง แล้วกรณีแบบนี้ถือว่า เป็นการเลิกจ้างได้มั้ยครับ

สวัสดีค่ะ พอดีทำงานเป็นแคชเชียร์เมื่อวานนี้ได้เอาเงินของทางร้านมาใช้จำนวน 4000 บาท แล้วทางผู้จัดการร้านมานับเงินเห็นว่าเงินหายเลยยอมรับไปว่าเป็นคนเอาไปเลยถูกเลิกจ้าง แบบนี้เราจะยังหางานทำใหม่ได้อยู่มั้ยคะ

ปกติที่บริษัทมีกฏทำงานเวลา 8.00-17.00 แต่พนง.คนหนึ่งชอบมาสาย เช่นมา 9.30 แต่ก็ เลิกงาน 18.30หรือ มา 8.30 เลิก 17.30  คือ ก็ทำงานครบ 8 ชั่วโมง ซึ่งทำบริษัทเคยได้ทำใบเตือนไปแล้ว ว่าให้ปรับปรุงตัว (แต่ไม่ได้กำหนดระยะเวลา หรือคาดโทษอะไรเอาไว้) ซึ่งปัจจุบันผ่านมา 3 เดือนแล้ว...

เดิมบริษัทจ้างพนักงานทุกคนแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา แต่อยากจะเปลี่ยนแปลงสำหรับพนักงานรุ่นถัดไปที่จะรับเข้ามาทำงานใหม่ทุกคน โดยจะทำสัญญาจ้างปีต่อปี ซัก 2 ครั้งก่อน ถ้าพนักงานต่อสัญญา 2 ครั้งแล้ว ครั้งต่อไปจึงจะทำสัญญาจ้างแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา ที่บริษัทต้องการทำเช่นนี้ เพื่อให้สะดวกในการเลิกจ้าง เพราะบริษัทฯ...

เมื่อวันที่2มีนาคมผมได้ walk in ผ่านโรงแรมแห่งหนึ่งจึงได้เข้าไปสอบถามสมัครงาน ผู้จัดการให้เขียนใบสมัครงานพร้อมระบุเงินเดือน 17,000บาท และได้สัมภาษณ์ในขณะนั้นทันทีให้ผมเริ่มงานในช่วงเย็นแต่เอกสารที่ผมติดตัวและได้ให้ถ่ายสำเนาบัตรประชาชนไว้เพียงอย่างเดียว...

หนูทำงานอยู่ที่บริษัทประกันชีวิตแห่งหนึ่งแบบ WFH มาได้ 23 วันแล้วค่ะ มีการเรียนรู้งานจากเทรนเนอร์แล้ว วันนี้ที่บริษัทติดต่อหนูไม่ได้ เลยโทรมาคุยว่าจะเลิกจ้าง เงินเดือนหรือเงินค่าอบรมก็จะไม่ได้ แบบนี้หนูจะไม่ได้จริง ๆ ใช่ไหมคะ

พนง.สัญญาจ้าง​ (Contract)​ สัญญามีระยะเวลา​ 10.5​ เดือน​ จ้างเข้ามาทำ​ Project​ แต่ถูกเลิกจ้างก่อนสิ้นสุดสัญญา​ เนื่องจากไม่มีงาน​ Project​ ให้ทำแล้วเริ่มสัญญา​ 13​ กพ.​ โดย​ hr​ แจ้งปากเปล่าในวันที่​ 15​ กพ. ว่าจะเลิกจ้างในอีก 30​ วัน​ และ​ hr​ กำหนดวันสุดท้ายที่ให้ทำงานคือ​ 17​ มีค.​ โดยจ่ายเงินเดือนงวดกพ.แล้ว​...

รบกวนสอบถามค่ะ บริษัทจะมีพนักงานเกษียณและมีพนักงานที่จะเลิกจ้าง วิธีคิดคำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างต้องคิดแบบไหนคะ