ทางบริษัทมีพนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน และหลังจากผ่านไปสามเดือนผลงานของพนักงานไม่ถึงเกณ์ที่ตั้งไว้ ทางบริษัทตัดสินใจว่าจะออก PIP เพื่อให้เขาพัฒนาผลงานแต่ถ้าไม่ผ่านอยากจะให้ออกให้ทันที (ไม่ผ่านโปร) อยากสอบถามว่าถ้าสมมติออก PIP วันที่ 9/05 แล้วถ้าไม่ผ่านให้พนักงานออกวันที่ 9/06 สามารถทำได้มั้ยคะ หรือว่าหลังจากจบประเมิณ PIP ต้องแจ้งจดหมายให้ออกอีกรอบแล้วต้องรอ 30 วัน

ขอบคุณค่ะ

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

2 คำตอบ

หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)

อันดับผู้ให้ข้อมูล