เด็กเส้นในที่นี้หมายถึงพนักงานที่ได้รับการคัดเลือกเข้ามาทำงานด้วยกระบวนการที่ไม่เหมือนวิธีมาตรฐานของบริษัท ที่จะต้องผ่านกระบวนการสรรหา การคัดเลือกจากหัวหน้างาน เช่นอาจจะเข้ามาจากการฝากของพนักงานในตำแหน่งบริหารสูงๆ มีจุดที่ต้องระมัดระวังอะไรบ้าง และถ้า HR อย่างเราเลี่ยงไม่ได้จริงๆ เพราะไม่มีอำนาจ...

กำลังจะเปิดบริษัทเล็กๆ ขึ้นมา อยากได้โปรแกรมที่ทำงานด้าน HR เชื่อมกับบัญชีและการจ่ายเงินเดือน เนื่องจากลองหาข้อมูลในอินเตอร์เน็ตมาแล้วเจอแต่ราคาที่ยังค่อนข้างสูงมากๆ หรือว่าควรใช้ของฟรีไปก่อนคะ เพื่อนๆมีมุมมองเรื่องนี้อย่างไรบ้าง

ขออนุญาตขอความรู้จากเพื่อนๆใน HR BOARD หน่อยค่ะ เป็นบริษัทที่มีทีมงานขนาดเล็กนะคะ ซึ่งก่อนที่จะรับพนักงานเข้ามาก็จะมีการพูดคุยกันก่อนแล้วว่างานที่ทำจริงๆจะเป็นไปตาม job description แต่ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงไปได้เนื่องจากธุรกิจอยู่ในช่วงเริ่มต้น จะต้องมีการทดลองทำสิ่งใหม่ๆ มีการปรับตัว มีการสับเปลี่ยนงานกันระหว่างทีม...

ขอสอบถามผู้รู้ว่า ในกรณีที่ลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคโควิด ของบริษัท แล้วติดโควิดมา นายจ้างสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ค่ะ เมื่ออ้างอิงจากกฎหมายแรงงาน ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

ขอสอบถามกรณีให้พนักงานที่มีผลงานแย่ออกจากงานหน่อยค่ะลูกจ้างอยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน แต่ทำยอดขายไม่ได้ตามเป้า (ไม่ใกล้เคียงเลย) เลยตัดสินใจว่าจะไม่ให้ผ่านการทดลองงาน บริษัทจึงแจ้งให้ลูกจ้างออกกระทันหัน ทำแบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ยคะ

HRD จัดการเรียนออนไลน์แบบออนไลน์ช่วงโควิด แบบ In-house อยากถามชาว HRD ควรจัดกี่ชั่วโมงในการเรียนร้แต่ละครั้ง จึงจะเหมาะสม เพราะเคยจัดแบบเต็มวัน ผู้เรียน และผู้สอนจะล้า และไม่ชอบเปิดกล้อง และมีส่วนร่วม 

ตอนนี้มีพนักงานติดโควิดที่ไลน์ผลิต จำเป็นต้องปิดทั้งบริษัทหรือไม่ หรือต้องทำอย่างไร บางที HR ก็รับเรื่องช่วงโควิดแบบเต็มๆ จะทำอย่างไรที่กับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น

อยากสอบถามเรื่องสวัสดิการของพนักงาน ระหว่างพนักงานประจำ พนักงานที่เป็นสัญญาจ้าง 6เดือน หรือ 1ปี สวัสดิการตามกฎหมายแตกต่างกันอย่างไรบ้างคะ ? 

เพื่อนๆที่ทำงานฝ่ายHR  น่าจะเคยประสบปัญหากับพนักงานที่ลาป่วยบ่อยครั้ง  แม้ว่าช่วงนี้จะเป็นช่วง (work from home ก็ตาม)อยากทราบว่าเพื่อนๆมีวิธีจัดการกับพนักงานอย่างไร และเพื่อนๆ จะมีแนวทางอย่างไร เพื่อให้พนักงานอยู่ในองค์กรได้นาน เนื่องจากไม่ได้สื่อสารกันแบบ face to face...

เคยเป็นแต่กรรมการสัมภาษณ์ผู้สมัครผ่านระบบออนไลน์  วันนี้เลยอยากมาสอบถามความรู้สึกของผู้สมัครงานที่ต้องสัมภาษณ์งานผ่านระบบออนไลน์ ว่ารู้สึกอย่างไรบ้าง ดีไม่ดี ชอบไม่ชอบ มั่นใจมากหรือลดลง เมื่อเปรียบเทียบกับการสัมภาษณ์ด้วยวิธีพบกันแล้วสัมภาษณ์งานครับ