สัญญาจ้าง 4 เดือน ลูกจ้างมีสิทธิในการยกเลิกสัญญาก่อนครบกำหนดได้หรือไม่

n tika
n tika
06 กันยายน 2021 11:01 น.
สวัสดีค่ะ ขออนุาตสอบถามเกี่ยวกับเรื่องสัญญาจ้างงาน แบบกำหนดระยะเวลา 4 เดือน ค่ะ
โดยในสัญญาระบุไว้ว่า ระยะเวลากำหนดในการจ้างงาน คือ 19 สิงหาคม - 31 ธันวาคม 2564 
เป็นระยะเวลา 4 เดือน โดยตอนนี้ลูกจ้างได้เข้าทำงานแล้วสิ้นเป็นระยะเวลา 19 วัน
ซึ่งอยากสอบถามว่า 
    1.ตัวลูกจ้างเองสามารถ ลาออก ยกเลิกสัญญาจ้างก่อนครบกำหนดได้หรือไม่
    2.นายจ้างสามารถเรียกร้องค่าปรับจากลูกจ้างได้หรือไม่
โดยเหตุผล ที่อยากลาออก ก่อนกำหนด อันเนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพ ด้วยสภาพแวดล้อมในที่ทำงานส่งกลิ่นเหม็นเนื่องจากการขนส่ง การเผาขยะ ซึ่งส่งผลต่อสุขภาพ ทำให้เกิดอาการปวดศีรษะในทุกวันตลอดระยะเวลาที่ได้เข้าทำงาน 

ขอบคุณค่ะ

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

2 คำตอบ

  • ดร.พลกฤต  โสลาพากุล
    ดร.พลกฤต โสลาพากุล
    06 กันยายน 2021 22:58 น.
    ต้องดูที่สัญญาจ้างว่าเป็นการจ้างแบบชั่วคราว หรือเป็นการจ้างลักษรณะใด กรณีลูกจ้างขอลาออกอันเนื่องมาจากสภาพแวดล้อมที่ทำอันก่อให้เกิดความปลอดภัยต่อสุขภาพจริง ก็ย่อมสามารถขอยกเลิกได้หากพิสูจน์ได้ว่าสภาพแวดอมนั้นทำให้ลูกจ้างเจ็บป่วย เพราะเป็นเรื่องของความปอลดภัยในชีวิต ครับ
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล
  • ต้องดูรายละเอียดในสัญญาครับว่ามีการเขียนไว้อย่างไร
    - กำหนดการเลิกสัญญาก่อนครบกำหนดไว้อย่างไร
    - ความรับผิดชอบตามสัญญาจ้างนั้น ๆ มีรายละเอียดอย่างไร และมีการระบุความเสียหายจากการบอกเลิกสัญญานั้นมีอย่างไรหรือไม่
    สัญญาจ้างหลาย ๆ ที่เขียนไว้รัดกุม แต่อาจจะไม่ได้มีการนำมาบังคับใช้ในส่วนของความรับผิดชอบในค่าเสียหาย
    อย่างไรก็ดีแนะนำให้พูดคุยปรึกษากับทาง HR ก่อนดีกว่าครับ จะได้คำตอบที่ชัดเจนและตรงประเด็นมากกว่า
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล

อันดับผู้ให้ข้อมูล