หน้าของ 'นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office) '

Verified User

คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก

Answer Rate is

นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)

การใส่ยูนิฟอร์มที่ให้ฟรีมาทำงาน ถือเป็นกฎระเบียบข้อบังคับไหมคะ ?

กรณีพนักงานลาคลอด ต้องจ่ายค่าจ้าง 45 วันใช่ไหมคะ ?

พนักงานที่ไม่ผ่านทดลองงาน 120 วัน บริษัทต้องแจ้งล่วงหน้าเป็นหนังสือเซ็นรับทราบไหมคะ

บริษัทมีสิทธิ์ยกเลิกสัญญาในกรณีจ้างฟรีแลนซ์ตามกำหนด 6 เดือน ได้หรือไม่ ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ ?

ถ้าจะจ้างพนักงานประจำ มีสวัสดิการตามที่บริษัทกำหนด แต่จะขอคำนวณค่าตอบแทนเป็นรายวันได้หรือไม่ ?

ถ้าลูกจ้างทำผิดแล้วโดนไล่ออกนายจ้างต้องจ่ายเงินที่ลูกจ้างทำค้างไว้ไหม

อยากทราบค่าบอกกล่าวล่วงหน้าค่ะ ว่าเริ่มนับล่วงหน้า 1 เดือนหรือต้องดูรอบการจ่ายค่าจ้างคะ

หากพนักงานต้องการลาออกล่วงหน้า 1 เดือน แต่นายจ้างอยากให้ออกเร็วกว่านั้นได้ไหมคะ ?

มีผู้จัดการที่ต้องอยู่เวรต่อหลังเลิกงานร้องเรียนว่าทำงานล่วงเวลาไม่ได้รับค่าตอบแทน

สัญญาแบบนี้สามารถลาออกได้ไหมคะ

มีวิธีไล่พนักงานออกอย่างไรไม่ให้รู้สึกผิดไปด้วย

ถูกไล่ออกเพราะทำผิด นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน สามารถแจ้งกรมแรงงานได้มั้ยค่ะ

บันทึกข้อความตักเตือนมีอายุกี่ปี

บริษัทปล่อยให้พนักงานฝืนกฎจนชิน ถ้าอยากทำให้กฎแข็งแรงขึ้น จะทำอย่างไรดีคะ

การนับสิทธิพนักงานประจำ

คำนวน OT ในวันหยุด

จดหมายเลิกจ้าง

การหักเงินพนักงานรายเดือน

นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)

การใส่ยูนิฟอร์มที่ให้ฟรีมาทำงาน ถือเป็นกฎระเบียบข้อบังคับไหมคะ ?

กรณีพนักงานลาคลอด ต้องจ่ายค่าจ้าง 45 วันใช่ไหมคะ ?

พนักงานที่ไม่ผ่านทดลองงาน 120 วัน บริษัทต้องแจ้งล่วงหน้าเป็นหนังสือเซ็นรับทราบไหมคะ

บริษัทมีสิทธิ์ยกเลิกสัญญาในกรณีจ้างฟรีแลนซ์ตามกำหนด 6 เดือน ได้หรือไม่ ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ ?

ถ้าจะจ้างพนักงานประจำ มีสวัสดิการตามที่บริษัทกำหนด แต่จะขอคำนวณค่าตอบแทนเป็นรายวันได้หรือไม่ ?

ถ้าลูกจ้างทำผิดแล้วโดนไล่ออกนายจ้างต้องจ่ายเงินที่ลูกจ้างทำค้างไว้ไหม

อยากทราบค่าบอกกล่าวล่วงหน้าค่ะ ว่าเริ่มนับล่วงหน้า 1 เดือนหรือต้องดูรอบการจ่ายค่าจ้างคะ

หากพนักงานต้องการลาออกล่วงหน้า 1 เดือน แต่นายจ้างอยากให้ออกเร็วกว่านั้นได้ไหมคะ ?

มีผู้จัดการที่ต้องอยู่เวรต่อหลังเลิกงานร้องเรียนว่าทำงานล่วงเวลาไม่ได้รับค่าตอบแทน

สัญญาแบบนี้สามารถลาออกได้ไหมคะ

มีวิธีไล่พนักงานออกอย่างไรไม่ให้รู้สึกผิดไปด้วย

ถูกไล่ออกเพราะทำผิด นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน สามารถแจ้งกรมแรงงานได้มั้ยค่ะ

บันทึกข้อความตักเตือนมีอายุกี่ปี

บริษัทปล่อยให้พนักงานฝืนกฎจนชิน ถ้าอยากทำให้กฎแข็งแรงขึ้น จะทำอย่างไรดีคะ

การนับสิทธิพนักงานประจำ

คำนวน OT ในวันหยุด

จดหมายเลิกจ้าง

การหักเงินพนักงานรายเดือน

ขออภัยในความไม่สะดวก