Answer Rate is
Verified User
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
การที่ลูกน้องทำผิด หัวหน้างานต้องรับผิดด้วยหรือไม่...
จากคำถาม การทำงานในลักษณะติวเตอร์ สอนหนังสือ โดยถือผลสำเร็จของงานเป็นสำคัญ...
จากข้อเท็จจริงที่เจ้าของกระทู้ให้มา มีประเด็นที่ต้องการทราบคือ...
จากคำถามของเจ้าของกระทู้นั้น มีข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน...
ขอให้คำตอบ อิงหลักกฎหมาย อาจจะยาวซักหน่อย แต่รับรอบว่าเข้าใจไม่ยาก...
คำถามนี้ มีประเด็นที่น่าสนใจ และอาจจบลงที่ศาลได้...
ในทางปฏิบัติแล้ว หนังสือเลิกจ้าง จะมีผลเมื่ออีกฝ่ายได้รับรู้...
หากเป็นการใช้สิทธิลาป่วยตามกฎหมาย ไม่พบข้อพิรุธว่า เป็นการป่วยเท็จ...
ตามข้อกฎหมาย พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มาตรา 32...
โดยทั่วไปแล้ว ต้องขอคัดได้ครับ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
GOONG Supranee
กฎหมายแรงงาน
Booboodarling
ไล่ออก
สุธานิภา อิ่มจิตร
Namfon Naklong
Gikkung Kumpon
breathescargot
#ฝ่ายบุคคล
#Probation
#กฎหมายแรงงาน
Aris
payroll
#ค่าจ้าง
wararat
Pennquin Chiva
#บริหารทรัพยากรมนุษย์
kung
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
110 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
83 คำถาม
การประเมินผล
78 คำถาม
การบริหารทีมงาน
64 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
employee engagement
62 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
57 คำถาม
การบริหารองค์กร
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
48 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
44 คำถาม
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.6พัน คะแนน
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
1.2พัน คะแนน
Poonnie HR
710 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
520 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
460 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
380 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (Neti Nara Law office)
300 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
290 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
280 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
260 คะแนน
77 คะแนน
57 คะแนน
21 คะแนน
15 คะแนน
วิชัย แซ่ลี้
13 คะแนน
นภัสราพร เด่นพงศ์พันธุ์
Orawan Sroipool
6 คะแนน
ปิยะ วิทยาวโรจน์กิจ (Piya Vittayavarotkit)
วัฒนศักดิ์(Wattanasak Wiboonchaikul )
19 คะแนน
9 คะแนน
7 คะแนน
3 คะแนน
Japy
โชติช่วง กังวานกิจมงคล Chotechuang Kangwankijmongkol
SOM Chunyanee
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Verified User
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (Neti Nara Law office)
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
โดนหัวหน้างานไม่ชอบและกลั่นแกล้งให้ออกจากงาน
การที่ลูกน้องทำผิด หัวหน้างานต้องรับผิดด้วยหรือไม่...
ฟรีแลนซ์ถูกเลิกจ้าง ผู้ว่าจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ภายในกี่วันครับ
จากคำถาม การทำงานในลักษณะติวเตอร์ สอนหนังสือ โดยถือผลสำเร็จของงานเป็นสำคัญ...
พนักงานลาออก บริษัทขอให้ช่วยงานต่อโดยมีเงื่อนไข
จากข้อเท็จจริงที่เจ้าของกระทู้ให้มา มีประเด็นที่ต้องการทราบคือ...
การคำนวนจำนวนวันทำงานพนักงานรายเดือน กรณี เข้า-ออกระหว่างเดือน
จากคำถามของเจ้าของกระทู้นั้น มีข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน...
คำนวน OT ในวันหยุด
ขอให้คำตอบ อิงหลักกฎหมาย อาจจะยาวซักหน่อย แต่รับรอบว่าเข้าใจไม่ยาก...
มีผู้จัดการที่ต้องอยู่เวรต่อหลังเลิกงานร้องเรียนว่าทำงานล่วงเวลาไม่ได้รับค่าตอบแทน
คำถามนี้ มีประเด็นที่น่าสนใจ และอาจจบลงที่ศาลได้...
จดหมายเลิกจ้าง
ในทางปฏิบัติแล้ว หนังสือเลิกจ้าง จะมีผลเมื่ออีกฝ่ายได้รับรู้...
พนักงานลาป่วยบ่อย(แต่ยังไม่เกินสิทธิ์)และมีใบรับรองแพทย์ในกรณีป่วยเกิน3วัน จะสามารถออกใบเตือนได้ไหมคะ
หากเป็นการใช้สิทธิลาป่วยตามกฎหมาย ไม่พบข้อพิรุธว่า เป็นการป่วยเท็จ...
ใช้วันลาเกินพักร้อน
ตามข้อกฎหมาย พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มาตรา 32...
เราสามารถไปขอคัดสำเนาใบสมัครงาน ได้หรือไม่ในกรณีที่เราได้ทำงานที่นั่นแล้ว
โดยทั่วไปแล้ว ต้องขอคัดได้ครับ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
มีผู้จัดการที่ต้องอยู่เวรต่อหลังเลิกงานร้องเรียนว่าทำงานล่วงเวลาไม่ได้รับค่าตอบแทน
GOONG Supranee
สัญญาแบบนี้สามารถลาออกได้ไหมคะ
กฎหมายแรงงาน
Booboodarling
มีวิธีไล่พนักงานออกอย่างไรไม่ให้รู้สึกผิดไปด้วย
ไล่ออก
สุธานิภา อิ่มจิตร
ถูกไล่ออกเพราะทำผิด นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน สามารถแจ้งกรมแรงงานได้มั้ยค่ะ
Namfon Naklong
บันทึกข้อความตักเตือนมีอายุกี่ปี
Gikkung Kumpon
บริษัทปล่อยให้พนักงานฝืนกฎจนชิน ถ้าอยากทำให้กฎแข็งแรงขึ้น จะทำอย่างไรดีคะ
breathescargot
การนับสิทธิพนักงานประจำ
#ฝ่ายบุคคล
#Probation
#กฎหมายแรงงาน
Aris
คำนวน OT ในวันหยุด
payroll
#ค่าจ้าง
wararat
จดหมายเลิกจ้าง
Pennquin Chiva
การหักเงินพนักงานรายเดือน
#ฝ่ายบุคคล
#บริหารทรัพยากรมนุษย์
kung