นราธิป ทองบ่อ (Neti Nara Law office)

การที่ลูกน้องทำผิด หัวหน้างานต้องรับผิดด้วยหรือไม่...

จากคำถาม การทำงานในลักษณะติวเตอร์ สอนหนังสือ โดยถือผลสำเร็จของงานเป็นสำคัญ...

จากข้อเท็จจริงที่เจ้าของกระทู้ให้มา มีประเด็นที่ต้องการทราบคือ...

จากคำถามของเจ้าของกระทู้นั้น มีข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน...

ขอให้คำตอบ อิงหลักกฎหมาย อาจจะยาวซักหน่อย แต่รับรอบว่าเข้าใจไม่ยาก...

คำถามนี้ มีประเด็นที่น่าสนใจ และอาจจบลงที่ศาลได้...

ในทางปฏิบัติแล้ว หนังสือเลิกจ้าง จะมีผลเมื่ออีกฝ่ายได้รับรู้...

หากเป็นการใช้สิทธิลาป่วยตามกฎหมาย ไม่พบข้อพิรุธว่า เป็นการป่วยเท็จ...

ตามข้อกฎหมาย พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มาตรา 32...

โดยทั่วไปแล้ว ต้องขอคัดได้ครับ...