Verified User
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
สำนักกฎหมายเนตินรา ทนายความ
ให้บริการงานกฎหมายทุกรูปแบบ
ยังไม่มีคำถาม
ยังไม่มีความคิดเห็น
มีผู้จัดการที่ต้องอยู่เวรต่อหลังเลิกงานร้องเรียนว่าทำงานล่วงเวลาไม่ได้รับค่าตอบแทน
ได้รับร้องเรียนจากหัวหน้าแผนกในโรงแรมต้องอยู่เวรต่อหลังเวลาเลิกงาน ซึ่งทางโรงแรมจัดที่พักให้เพื่อสามารถติดต่อได้ตลอด24ชม.ในกรณีมีปัญหา หรือฉุกเฉิน จะต้องเข้าเวรแบบนี้เดือนละ 2...14 กรกฎาคม 2022 13:32 น.สัญญาแบบนี้สามารถลาออกได้ไหมคะ
เนื่องจากว่าได้งานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ตอนสัมภาษณ์แจ้งว่าทดลองงาน 3 เดือนจากนั้นต่อสัญญา 1 ปีเมื่อมาถึงวันที่ไปทำงานวันแรก hr ให้เซ็นสัญญา 1 ปีเลยค่ะ โดยมีระยะเวลาในการทดลองงาน 3...13 กรกฎาคม 2022 19:51 น.มีวิธีไล่พนักงานออกอย่างไรไม่ให้รู้สึกผิดไปด้วย
บริษัทอยู่ในช่วงปรับโครงสร้างครั้งใหญ่และต้องไล่พนักงานบางส่วนที่ทำผลงานไม่ถึงเป้าออก ทั้งนี้มีการเตรียมสวัสดิการชดเชยไว้ให้แล้วมากกว่าที่กฎหมายกำหนด พร้อมเหตุผลอย่างชัดเจน แต่...11 กรกฎาคม 2022 10:08 น.ถูกไล่ออกเพราะทำผิด นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน สามารถแจ้งกรมแรงงานได้มั้ยค่ะ
จะไปแจ้งกรมแรงงานได้มั้ยค่ะ05 กรกฎาคม 2022 08:47 น.บันทึกข้อความตักเตือนมีอายุกี่ปี
บันทึกข้อความตักเตือนมีอายุกี่ปี04 กรกฎาคม 2022 12:54 น.บริษัทปล่อยให้พนักงานฝืนกฎจนชิน ถ้าอยากทำให้กฎแข็งแรงขึ้น จะทำอย่างไรดีคะ
เราเป็น HR ที่เข้าไปช่วยงานในบริษัทเล็ก ๆ ที่มีพนักงานอยู่ราว 8 คนค่ะ (ไม่รวมเมสเซนเจอร์) ปัญหาตอนนี้คือตามระเบียบบริษัทที่เป็นลายลักษณ์อักษรนั้นกำหนดให้เข้างานเวลา 8.30 - 17.30...04 กรกฎาคม 2022 10:31 น.การนับสิทธิพนักงานประจำ
สอบถามค่ะ ถ้าพนักงานเริ่มทดลองงานวันที่ 1 ก.พ. (ผ่านโปร 3 เดือน) เป็นพนักงานประจำวันที่ 1 พ.ค. การนับสิทธิว่าพนักงานคนนั้น เป็นพนักงานของบริษัทเรา...29 มิถุนายน 2022 12:51 น.คำนวน OT ในวันหยุด
รบกวนสอบถามค่ะ เวลาทำงานปกติคือ 7.30 - 16.30 กรณีที่พนักงานมาทำงานในวันหยุด เข้างาน 13.00 - 23.00 จะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาอย่างไรค่ะ แบบที่ 1.13.00-16.30 จ่าย 1.5เท่า = 3.5 ช.ม....10 มิถุนายน 2022 09:14 น.จดหมายเลิกจ้าง
จดหมายเลิกจ้าง นอกจากบอกกล่าว และส่งส่งทาง email แล้วนั้นHr มีสิทธิ์ส่งทางไปรษณีย์ได้หรือไม่ และ พร้อมระบุจ่าหน้าซองว่าเป็น จดหมายเลิกจ้าง สามารถทำได้ไหมค่ะ09 มิถุนายน 2022 20:27 น.การหักเงินพนักงานรายเดือน
ในกรณีที่พนักงานรายเดือน มีการลากิจเกินกำหนด ในการหักเงินเดือน เราจะต้องนำเงินเดือนหารด้วย 30วัน หรือ เงินเดือนหารด้วย 22 วัน คะ12 พฤศจิกายน 2021 14:25 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
