kung
- หัวหน้าทีม (Team Leader)
- บัญชี
- เทคโนโลยี/ไอที
- 11~50 คน
12 พฤศจิกายน 2021 14:25 น.
การหักเงินพนักงานรายเดือน
ในกรณีที่พนักงานรายเดือน มีการลากิจเกินกำหนด ในการหักเงินเดือน เราจะต้องนำเงินเดือนหารด้วย 30วัน หรือ เงินเดือนหารด้วย 22 วัน คะ
2 คำตอบ
![ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์]()
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์16 พฤศจิกายน 2021 14:56 น.กรณีพนักงานรายเดือน ใช้เงินเดือนหารด้วย 30 วันครับ ใช้เป็นฐานในการหัก1ขอบคุณสำหรับข้อมูล![kung]()
kung16 พฤศจิกายน 2021 16:44 น.ถ้าบริษัทหารด้วย 22 จะมีความผิดมั้ยคะ
![Poonnie HR]()
Poonnie HR15 พฤศจิกายน 2021 21:06 น.มีผู้เชี่ยวชาญหลายท่านได้ตอบไว้ในกระทู้คำถามด้านล่างที่ติดกันครับ0ขอบคุณสำหรับข้อมูลคำถามที่เกี่ยวข้อง
พนักงานลาออก บริษัทขอให้ช่วยงานต่อโดยมีเงื่อนไข
พนักงานลาออกถูกต้องตามกฏหมาย เมื่อครบกำหนด ทางบริษัท ขอให้พนักงานช่วยงานต่อเนื่องจากยังหาคนแทนไม่ได้ โดยเสนอเงื่อนไขให้ทำงาน 2-3 ต่อ1 สัปดาห์...06 เมษายน 2022 11:36 น.แนวทางการ สร้างพฤติกรรมการทำงานที่ไม่ผิดกฎระเบียบ เพื่อไม่ให้กระทบคนหมู่มาก
พอดีได้รับโปรเจคจากนาย เรื่อง แนวทางการสร้างพฤติกรรมการทำงานที่ไม่ผิดกฎระเบียบ เพื่อไม่ให้กระทบคนหมู่มาก เลยอยากจะขอความรู้จาก พี่ๆ เพื่อนๆ HR ว่ามีแนวทางอะไรบ้างคะ03 กรกฎาคม 2022 09:34 น.ช่วยแชร์โปรเจก HR ที่บริษัทของท่านทำช่วงโควิค (1-2 ปีที่ผ่านมา) ที่สร้าง impact ด้าน 'คน' ให้ฟังหน่อยครับ
อยากให้เพื่อนๆที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการคนช่วยแชร์กันหน่อยครับว่าที่บริษัทของท่าน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีทำอะไรที่แตกต่างออกไปจากทุกปี (ก่อนที่โลกจะมีโควิค) บ้าง...07 พฤษภาคม 2021 17:33 น.ทำไมผู้บริหารทุกฝ่ายจึงต้องเข้ามาเกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ทำไมผู้บริหารทุกฝ่ายจึงต้องเข้ามาเกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์25 มิถุนายน 2023 18:45 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
